پروپوزال بررسی رابطه عوامل فردی و خانوادگی با بزهکاری زنان و دختران یک شهر

پروپوزال بررسی رابطه عوامل فردی و خانوادگی با بزهکاری زنان و دختران یک شهر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 187
قیمت: : 10000 تومان

بخشی از متن:

پروپوزال بررسی رابطه عوامل فردی (اعتیاد و اعتقادات مذهبی) و خانوادگی (شکست در زندگی و تجربیات تلخ زندگی) با بزهکاری زنان و دختران اصفهان

چکیده:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه عوامل فردی (اعتیاد و اعتقادات مذهبی) و خانوادگی (شکست در زندگی و تجربیات تلخ زندگی) با بزهکاری زنان و دختران بود. روش انجام تحقیق توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیة زنان و دختران واقع در شهرستان اصفهان که به علت ارتکاب جرم به دست پلیس آگاهی و مبارزه با مواد مخدر در طول اسفند ماه 1392 بازداشت شده و به جرم خود اعتراف کرده بودند، جامعة نمونة این تحقیق را تشکیل می دادند. روش نمونه­گیری در دسترس و  ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بوده است. برای تحلیل آماری داده ها از آماره های توصیفی و همچنین از آمار استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شده است که با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل آماری بر روی داده­ها انجام شد. و حاصل تحلیل فرضیات تحقیق این بود که بین اعتیاد و اعتقادات مذهبی با بزهکاری زنان و دختران رابطه معنی داری وجود ندارد؛ اما بین تجربیات تلخ زندگی و شکست در زندگی با بزهکاری زنان و دختران رابطه معنی داری وجود دارد.

در صورت درخواست کل پایان نامه، با مدیریت سایت هماهنگ کنید.

فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
پیشینة تحقیقاتی
اهداف تحقیق
- هدف اصلی
- اهداف فرعی
فرضیات پژوهش
فرضیه اصلی
فرضیه­های فرعی
وش پژوهش
ابزار گردآوری داده­ها      
روایی و پایایی ابزار سنجش   
روش نمونه گیری
 -جامعه آماری
- نمونه و روش نمونه گیری              
متغیرهای تحقیق
تعاریف نظری متغیرهای تحقیق
بزهکاری
اعتیاد
اعتقاد مذهبی
تجربیات تلخ دوران کودکی
شکست در زندگی
تعاریف عملیاتی متغیرهای تحقیق
بزهکاری
اعتیاد
اعتقاد مذهبی
تجربیات تلخ دوران کودکی
شکست در زندگی
روشهای آماری برای تجزیه و تحلیل داده ها
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان

پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 21
قیمت: : 22000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. پروپوزال حاضر برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، بسیار مفید است.

بیان مساله:
سازمان‌ها به طور فزاینده‌ای علاقه‌مند به ارزیابی مقیاس‌های رفتار کاری ضدتولیدی هستند، به علاوه به تشخیص چگونگی احتمال انجام این رفتارها با ویژگی‌های شخصیت مشخصی نیز تمایل دارند: رفتار کاری ضدتولیدی برای سلامت یک سازمان مضر و مخرب می‌باشد. این رفتارهای واگرا تأثیرات مضر جدی بر روی بهره‌وری، راندمان و سودآوری یک سازمان دارد (نصیر و بشیر، 2012). بنابراین، می‌توان نتیجه‌گیری کرد که رفتار کاری ضدتولیدی می‌تواند تأثیر منفی بر روی سرمایه‌ گذارانی که از شرکت حمایت می‌کنند، داشته باشد.
شخصیت این پتانسیل را دارد تا بر روی فرآیند رفتار کاری ضدتولیدی تأثیر گذار باشد. آن می‌تواند در احساسات و ادراک افراد و ارزیابی آنها از محیط، اختیارات آنها برای دلایل رویدادها، پاسخ‌های عاطفی آن‌ها، و توانایی‌شان برای جلوگیری کردن از انگیزه‌های تهاجمی و ضدتولیدی تأثیر داشته باشد (اسپکتور ، 2011). پنی  و همکاران نیز اظهار می‌کند که شخصیت یک عامل تعیین کنندة مهم از رفتار فردی در محل کار می‌باشد. رفتار کاری ضدتولیدی شخصیت توسط نظریة نگرش- رفتار حمایت می‌شود.

فهرست مطالب:
بیان مسأله
تشریح ابعاد
حدود مسئله
معرفی دقیق مسئله
اهمیت تحقیق
سوابق مربوط
فرضیه های تحقیق
اهداف تحقیق
روش کار
نوع روش تحقیق
روش گرد آوری اطلاعات
ابزار گرد آوری اطلاعات
جامعه آماری
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
جدول زمان بندی مراحل انجام دادن نحقیق از زمان تصویب تا دفاع نهائی
فهرست منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 42
قیمت: : 23000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت docx می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند و یا قصد تهیه پروپوزال با این موضوع را دارند می توانند از این فایل استاندارد بهره لازم را ببرند.

بخشی از بیان مسأله:
سازمان ها سیستم های اجتماعی هستند که هدف از آنها برآوردن نیازهای اجتماعی و فردی است و برای بقا در تداوم چنین امری نیازمند اعضای کارآمد هستند. امروزه بدون توجه به نوع، اندازه و زمینه فعالیت سازمان، یکی از مسؤلیت های مهم رهبران سازمان ها، افزایش عملکرد شغلی منابع انسانی می باشد. درک حدود عملکرد فردی یک نگرانی اساسی برای هر کارمند به شمار می رود. عملکرد شغلی به عنوان مجموعه رفتارهای کارکنان که به صورت مثبت یا منفی در دستیابی به اهداف سازمانی سهیم هستند، بیان شده است. عملکرد شغلی همواره به عنوان یکی از عوامل مهم در مدیریت کارکنان به شمار می آمد (Sethela & Rosli, 2011, 80). برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای سازمان به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر و تعیین شده، توسعه محصولات، ارائه خدمات کیفی و کسب مزیت رقابتی بسیار حائز اهمیت می باشد. همچنین باعث افزایش و حفظ دقت و درستی در انجام وظایف می گردد. تحقیقات پیشین عوامل گوناگونی را بر عملکرد شغلی موثر می دانستند. این عوامل را در سه دسته سازمانی، محیطی و فردی دسته بندی نموده اند. استرس شغلی یکی از عوامل مهم و مورد توجه است که بر سطح عملکرد افراد تاثیر می گذارد. افراد تحت استرس شدید عملکرد پایینی را نشان می دهند.

فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
مدل مفهومی
روشهای جمع آوری اطلاعات
جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه
روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها
قلمرو تحقیق
زمان بندی انجام تحقیق
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 45
قیمت: : 35000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال که حاوی 18 صفحه می باشد برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و نمونه استانداردی از یک پروپوزال مدیریت می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می توانند از این پروپوزال بهره لازم را ببرند.

مقدمه:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مسؤلیت اجتماعی بر خشنودی شغلی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ایلام انجام خواهد شد. این تحقیق به دلیل فقدان تحقیقات داخلی مشابه قبلی از جنبه نوآوری از جمله تحقیقات پیشرو در این زمینه می باشد. مسؤلیت اجتماعی به عنوان متغیر مستقل و متغیر خشنودی شغلی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده اند. از پرسشنامه های استاندارد به منظور جمع آوری داده ها استفاده خواهد و با استفاده از آزمون های آمار توصیفی و استنباطی به بررسی فرضیه ها پرداخته خواهد شد.

فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
مسئولیت اجتماعی
خشنودی شغلی
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج کشور
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
الف- روش تحقیق
ب-  مدل مفهومی
ج- روشهای جمع آوری اطلاعات
د- جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه
هـ- روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها
زمان بندی انجام تحقیق
فهرست منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال رابطه بین کاربست مدیریت زمان و انگیزش فردی

پروپوزال رابطه بین کاربست مدیریت زمان و انگیزش فردی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 54
قیمت: : 21000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال حاوی 18 صفحه با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد و برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است.

بخشی از مقدمه:
بدون شک یکی از بزرگترین موهبت های الهی به انسان ها سرمایه عمر و زندگانی آنها است از جمله ویژگیهای خاص این سرمایه بسیار ارزشمند همواره رو به تقلیل نهادن و هرگز قابل بازگشت نبودن آن است (لوتا رسیورت، 1379). وقت طلاست. همه ما بارها و بارها این پند را شنیدیم و خود نیز این مثل را برای توجه دادن به دیگران، نسبت به ارزش زمان و چگونگی مصرف آن به کار بردیم غافل از این که طلا را هم می توان ذخیره کرد و هم می توان دوباره به دست آور، در حالی که زمان، سرمایه و منبع ارزشمندی است که اگر ازدست رفت، هرگز نمی توان جایگزینی برای آن یافت، به بیانی دیگر، زمان کیفیتی است که با آن همه چیز را می توان به دست آورد ولی عکس این صحیح نیست. چنین واقعیتی، انسان های هوشمند را به سوی مفهومی به نام مدیریت زمان هدایت کرده است تا با شناخت و به کارگیری روش ها و فنونی خاص، امکان استفاده بهتر از زمان فراهم آید (موذن جامی،1381). ...

فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت پژوهش
پیشینه پژوهش
پیشینه داخلی
پیشینه خارجی
اهداف پژوهش
سوالات پژوهش
تعاریف نظری و عملیاتی متغیرهای پژوهش
روش پژوهش
جامعه آماری
حجم نمونه و روش نمونه گیری
ابزار پژوهش
چگونگی تعیین پایایی و روایی ابزار پژوهش
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.