پروژه ها و تحقیقات دانشجویی

پروژه ها و تحقیقات دانشجویی

فروشگاه دانلود پروژه ها ،مقاله و تحقیقات دانشجویی - project , computer , book , pdf , word, پروژه , تحقیق , مقاله , کارآموزی , پایان نامه , عمران , کامپیوتر , ساختمان , الکترونیک
پروژه ها و تحقیقات دانشجویی

پروژه ها و تحقیقات دانشجویی

فروشگاه دانلود پروژه ها ،مقاله و تحقیقات دانشجویی - project , computer , book , pdf , word, پروژه , تحقیق , مقاله , کارآموزی , پایان نامه , عمران , کامپیوتر , ساختمان , الکترونیک

پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

پروپوزال-بررسی-رابطه-بین-ابهام-و-تعارض-در-نقش-و-عملکرد-شغلی
پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 42
قیمت: : 23000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت docx می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند و یا قصد تهیه پروپوزال با این موضوع را دارند می توانند از این فایل استاندارد بهره لازم را ببرند.

بخشی از بیان مسأله:
سازمان ها سیستم های اجتماعی هستند که هدف از آنها برآوردن نیازهای اجتماعی و فردی است و برای بقا در تداوم چنین امری نیازمند اعضای کارآمد هستند. امروزه بدون توجه به نوع، اندازه و زمینه فعالیت سازمان، یکی از مسؤلیت های مهم رهبران سازمان ها، افزایش عملکرد شغلی منابع انسانی می باشد. درک حدود عملکرد فردی یک نگرانی اساسی برای هر کارمند به شمار می رود. عملکرد شغلی به عنوان مجموعه رفتارهای کارکنان که به صورت مثبت یا منفی در دستیابی به اهداف سازمانی سهیم هستند، بیان شده است. عملکرد شغلی همواره به عنوان یکی از عوامل مهم در مدیریت کارکنان به شمار می آمد (Sethela & Rosli, 2011, 80). برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای سازمان به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر و تعیین شده، توسعه محصولات، ارائه خدمات کیفی و کسب مزیت رقابتی بسیار حائز اهمیت می باشد. همچنین باعث افزایش و حفظ دقت و درستی در انجام وظایف می گردد. تحقیقات پیشین عوامل گوناگونی را بر عملکرد شغلی موثر می دانستند. این عوامل را در سه دسته سازمانی، محیطی و فردی دسته بندی نموده اند. استرس شغلی یکی از عوامل مهم و مورد توجه است که بر سطح عملکرد افراد تاثیر می گذارد. افراد تحت استرس شدید عملکرد پایینی را نشان می دهند.

فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
مدل مفهومی
روشهای جمع آوری اطلاعات
جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه
روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها
قلمرو تحقیق
زمان بندی انجام تحقیق
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه بررسی رابطه بین سبک های دلبستگی و منبع کنترل

پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-سبک-های-دلبستگی-و-منبع-کنترل
پایان نامه بررسی رابطه بین سبک های دلبستگی و منبع کنترل
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 79
حجم فایل: 903
قیمت: : 23000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه بررسی رابطه سبک های دلبستگی و منبع کنترل در دانشجویان دانشگاه پیام نور اسفراین در نیمسال دوم سال تحصیلی 90-91

چکیده:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک های دلبستگی و منبع کنترل در دانشجویان دانشگاه پیام نور اسفراین در رشته روان شناسی در نیمسال دوم سال تحصیلی 90-91 بوده که از بین دانشجویان رشته روان شناسی در مقطع کارشناسی یک نمونه 30 تایی به صورت تصادفی ساده شامل (10 پسر و 20 دختر) انتخاب و با پر کردن مقیاس دلبستگی (دلبستگی ایمن- اجتنابی و آشفته) و مقیاس منبع کنترل و اضطراب (کیفیت زندگی ترجمه محمد مجدیان) در این پژوهش شرکت کردند.
نتایج حاصله از طریق همبستگی پیرسون این طور به دست آمد که بین سبک دلبستگی ایمن با منبع کنترل رابطه ای وجود ندارد، و فرضیه اول رد شد. ولی فرضیه دوم : بین سبک دلبستگی اجتنابی و منبع کنترل رابطه معکوس وجود دارد. و فرضیه سوم : بین دلبستگی آشفته و منبع کنترل رابطه معکوس وجود دارد، تایید شد.
واژگان کلیدی: نظریه دلبستگی، سبکهای دلبستگی، منبع کنترل

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول (کلیات)
مقدمه
بیان مسئله
فرضیه ها
فصل دوم (پیشینه)
پیوستگی به عنوان نقش پذیری(درکودکان)
مبنای نظری دلبستگی
اساس زیستی نظریه دلبستگی
تعریف دلبستگی
هدف بالبی
نظریه دلبستگی
اهمیت نظریه دلبستگی
مفاهیم اساسی در نظریه دلبستگی
حساسیت و کیفیت دلبستگی
نظام دلبستگی
مدل های فعال ساز درونی
نظام کاووشی
دلبستگی و کاوشش در سراسر چرخه زندگی
اهمیت رفتار حساس
ارتباط نظریه دلبستگی با نظریات دیگر
نظریه روان تحلیلگری
نظریه رفتار گرایی
نظریه کردار شناسی
پژوهش های هارلو
علایم دلبستگی
تداوم الگوهای دلبستگی
چهارچوب تکاملی نظریه دلبستگی
مراحل دلبستگی
ارزیابی دلبستگی و انواع آن
شیوه های جدید ارزیابی دلبستگی کودکان
طبقه بندی کیفیت دلبستگی
عوامل موثر بر دلبستگی ایمن
سلسله مراتب اشخاص مورد دلبستگی
دلبستگی و تاثیرات آن بر شخصیت و زندگی آینده افراد
سبک های دلبستگی و نوجوانی
دلبستگی در بزرگسالی
سبک دلبستگی و تحول در گستره حیات
منبع کنترل و یادگیری اجتماعی
مفاهیم اساسی وپایه ای نظریه راتر
ارتباط منبع کنترل و سبک های اسنادی
فصل سوم (روش پژوهش)
جامعه آماری ونمونه
فصل چهارم (یافته های تحقیق)
فصل پنجم (نتایج)                                      
بحث و نتیجه گیری                                    
محدودیت های پژوهش                                   
منابع  
فهرست جداول و نمودارها                                       
پیوست (پرسشنامه سبک های دلبستگی، آزمون تجدید نظر شده منبع کنترل، کلید آزمون منبع کنترل)

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.