پروژه ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی

پروژه ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 114
قیمت: : 20000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
بسیاری از سازمانهای قرن بیست و یکم چند فرهنگی هستند. با بیشتر شدن گوناگونی در جمعیت نیروی کار و سازمان هایی که به سمت ادغام در اقتصاد جهانی روی آورده‌اند، افراد نیاز دارند تا به صورت منظم و قاعده‌مند با افرادی که دارای فرهنگ‌های متفاوت و پیش زمینه‌های قومی و نژادی دیگری هستند، کار و تعامل کنند. این چالش، یک مسئله جدی را پیش آورده که چگونه می¬توان مدیران را برای چنین تعاملات و مأموریت های چالشی آماده ساخت؟
برای مواجهه با محیط های چندفرهنگی افراد نیاز به هوش فرهنگی دارند. هوش فرهنگی توانایی فرد برای تعامل مؤثر با فرهنگ های جدید است. در هر حال در دنیایی که عبور از مرزها کاری عادی شده است، پرورش هوش فرهنگی یک نیاز حیاتی برای همه مدیران و کارکنان است. مدیران موفق، رمز برخورد با فرهنگهای گوناگون ملی، فراملی و سازمانی را به خوبی می آموزند و از آموزه های خود نهایت استفاده را می برند (Tan, 2004). در محیط و بازار جهانی، پرورش هوش فرهنگی، اهرم مورد نیاز رهبران و مدیران تلقی می شود. سازمانها و مدیرانی که ارزش استراتژیک هوش فرهنگی را درک کنند، می توانند از تفاوتها و تنوع فرهنگی در جهت بهره وری بیشتر و ایجاد مزیت رقابتی در بازار جهانی استفاده کنند. بدین جهت ارائه راهکارهایی جهت ارتقاء هوش فرهنگی به سازمانها و مدیران کمک می کند تا بتوانند از تفاوتها و تنوع فرهنگی در جهت بهره¬وری بیشتر، ایجاد مزیت رقابتی و برتری در بازار جهانی استفاده کنند.
در این فصل ازتحقیق، محقق به طور خلاصه و با توجه به موضوع تحقیق، به بیان مساله اصلی پژوهش و تشریح و بیان موضوع، ضرورت انجام تحقیق، سؤالات تحقیق، اهداف اساسی از انجام تحقیق، روش تحقیق، روش های گردآوری اطلاعات، نمونه و جامعه آماری، روش نمونه گیری و روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات پرداخته، و در پایان اصطلاحات و واژه های تخصصی مطرح می گردند.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق    
1-1) مقدمه    
1-3) تشریح و بیان موضوع    
1-4) ضرورت و اهمیت انجام تحقیق    
1-6) سؤالات تحقیق    
1-7) اهداف انجام تحقیق    
1-13) تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق    
2-1) مقدمه    
فصل دوم: ادبیات تحقیق    
2-2) تعریف هوش و انواع آن    
2-2-1) هوش چندگانه    
2-2-2) هوش عاطفی    
2-2-2-1) هوش عاطفی و بهره هوشی    
2-2-2-2) هوش عاطفی در محیط کار    
2-3) هوش فرهنگی    
2-3-1) تئوری هوش فرهنگی    
2-3-2) عناصر هوش فرهنگی    
2-3-4) مدل موفقیت جهانی مدیران و نقش هوش فرهنگی در آن     
2-3-5)  ارتباط هوش فرهنگی و تجارب و مأموریتهای برون مرزی    
2-3-8) رویکرد هوش فرهنگی در آموزش میان فرهنگی    
2-3-8-4) یکپارچه کردن ابعاد هوش فرهنگی    
 3-1) روش تحقیق    
فصل سوم: روش تحقیق    
3-3) روشهای جمع آوری اطلاعات    
3-4) مصاحبه    
3-5)پرسشنامه    
3-6) روایی و پایایی ابزار پژوهش    
3-6-1) پایایی (قابلیت اعتماد) مصاحبه    
3-6-2) پایایی در تحلیل محتوا    
3-6-5-1) بررسی میزان حجم نمونه در تحلیل عاملی    
3-7) جامعة آماری    
3-10) نمونه آماری و روش نمونهگیری    
3-10-1) حجم نمونه مصاحبه    
3-10-2) روش نمونهگیری برای مصاحبه    
3-10-3) حجم نمونه پرسشنامه    
3-10-4) روش نمونهگیری پرسشنامه    
3-11) روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات    
3-11-1) روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات مصاحبه    
3-11-2) روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات پرسشنامه    
3-11-2-3) ضریب همبستگی    
فصل چهارم    
4-1) مقدمه
تجزیه و تحلیل اطلاعات    
4-2) تحلیل محتوای کیفی مصاحبه ها    
4-4) تجزیه و تحلیل دادههای پرسشنامه    
4-4-1)آمار توصیفی پرسشنامه    
4-4-2) آمار استنباطی    
5-1) مقدمه    
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات    
5-3) بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمونهای همبستگی و مدل معادلات ساختاری    
5-6) ارائه پیشنهادات    
5-6-1) پیشنهادات بر مبنای یافته‌های تحقیق    
فهرست منابع و مأخذ    
فهرست جدول ها

پروژه بررسی تاثیر عوامل موثر بر استقرار تجارت الکترونیک در ایران

پروژه بررسی تاثیر عوامل موثر بر استقرار تجارت الکترونیک در ایران

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 144
حجم فایل: 277
قیمت: : 27000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
تجارت به عنوان یکی از ارکان تمدن بشری، هم گام با پیشرفت و تحولات ایجاد شده در جامعه، تغییر کرده و شکلی نو به خود می گیرد. در عصر حاضر با توجه به انفجار اطلاعات و استفاده روز افزون از کامپیوتر و اینترنت، تجارت الکترونیک از جایگاه خاصی برخوردار شده است. هدف از این تحقیق بررسی عوامل موثر بر استقرار تجارت الکترونیک در در ایران می باشد . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارشناسان و صاحبنظران این حوزه می باشد . نمونه آماری این تحقیق 81 نفر می باشند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها  پرسشنامه می باشد که روایی آن از نظر استاد راهنما و مشاور تایید شد و پایایی ان به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه شد. فرضیه های تحقیق به وسیله آزمون میانگین یک جامعه آماری  بررسی شد و این نتیجه حاصل شد که عوامل فنی و زیر ساختی، عوامل انسانی، عوامل فرهنگی و امنیت سیستم های اطلاعاتی در استقرار تجارت الکترونیک در ایران بسیار موثر می باشند .
کلید واژه ها: تجارت الکترونیک، عوامل فنی و زیر ساختی، عوامل انسانی، عوامل فرهنگی، امنیت سیستم های اطلاعاتی

فهرست مطالب:
چکیده:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- بیان مسئله    
1-2- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق    
1-3- اهداف تحقیق    
1-4- سئوالات تحقیق    
1-5- فرضیه های تحقیق    
1-6- مدل مفهومی تحقیق    
1-7- قلمرو تحقیق    
1-7-1- قلمرو موضوعی    
1-7-2- قلمرو مکانی    
1-7-3- قلمرو زمانی    
1-8- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیر های تحقیق    
فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
2-1-  تعریف تجارت الکترونیک    
2-2-  تعاریف تجارت الکترونیک از دیدگاههای مختلف    
2-3-  تعریف اینترنت    
2-4- تاریخچه تجارت الکترونیک    
2- 5- بلوغ تجارت الکترونیک    
2-6 - چارچوب تجارت الکترونیکی    
7-2- تجارت الکترونیک در برابر تجارت سنتی    
2-8- طبقه بندی تجارت الکترونیکی از دیدگاه های متفاوت    
1-8-1-1- تجارت بنگاه با بنگاه (B2B)     
2-8-1-2-  تجارت بنگاه با مشتری ( B2C)    
2-8-1-3-  بنگاه به بنگاه به مشتری (B2B2C)    
2-8-1-4- تجارت مشتری با مشتری (C2C)    
2-8-1-5- تجارت مشتری با بنگاه (C2B)    
2-8-1-6- تجارت نظیر به نظیر ( P2P)    
2-8-1-7 - تجارت موبایل    
2-8-1-8 - تجارت الکترونیکی درون سازمانی    
2-8-1-9- تجارت الکترونیکی بنگاه به کارکنان    
2-8-1-11- تجارت الکترونیکی غیرکسب وکاری    
2-8-1-12-  آموزش الکترونیکی    
2-8-1-13 - بازار به بازار    
2-8-1-14-  دولت الکترونیکی    
2-8-2- طبقه بندی تجارت الکترونیکی با توجه به ماهیت برنامه های کاربردی    
2-8-2-1- بازارهای الکترونیکی    
2-8-2-2- سیستمهای اطلاعاتی بین سازمانی (IOS)    
2-9 - مزایای تجارت الکترونیک    
2-9-1-  مزایا برای سازمان ها    
2-9-2-  مزایا برای مشتریان    
2-9-3-  مزایا برای جامعه    
2-10- محدودیتها و موانع تجارت الکترونیکی    
2-10-1- محدودیت های فنی تجارت الکترونیکی    
2-10-2- محدودیت های غیرفنی تجارت الکترونیکی    
2-11 - نگاهی به تجارت الکترونیکدر جهان و ایران    
2-11-2- تجارت الکترونیک در ایران    
2-12- تجارت الکترونیکی از دیدگاه داخلی    
2-13- موانع توسعه تجارت الکترونیک در ایران    
2-14- عوامل مانع در رشد و توسعه تجارت الکترونیک در ایران    
2-15- عوامل محرک تجارت الکترونیکی    
2-15-1- انقلاب دیجیتالی    
2-15-3- فشارهای کسب وکار    
2-15-4- پاسخ سازمانی    
2-16- تأثیرات تجارت الکترونیکی    
2-16-1- بهبود بازاریابی مستقیم    
2-16-3- تعریف مجدد رسالت سازمان    
2-17- ابزارهای تجارت الکترونیک    
2-18-  پیش نیازهای برون زای استقرار و نهادینه شدن تجارت الکترونیک    
2-19- پیش نیازهای درونزای استقرار و نهادینه شدن تجارت الکترونیک    
2-20-  بررسی مدلهای بکار رفته در پذیرش و استقرار تجارت الکترونیک    
2-20-2- مدل پایه ای موانع اتخاذ تجارت الکترونیکی    
2-30-3-مدل جامع پیاده سازی و توسعه تجارت الکترونیکی    
2-20-4- مدل مفهومی عوامل مؤثر بر بکارگیری تجارت الکترونیک    
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه    
3-1- روش‌شناسی تحقیق    
3-2- جامعه آماری    
3-3- نمونه آماری    
3-4- روش نمونه گیری    
3-5- روش جمعآوری داده ها    
3-6- ابزار گردآوری داده ها    
3-7- روایی و پایایی پرسشنامه    
3-7-1- روایی    
3-7-2-پایایی    
3-8- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها    
3-9- روش‌ها و آزمونهای آماری به کار گرفته شده در این تحقیق    
3-9-1-آمار توصیفی    
3-9-2-آمار استنباطی 
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه    
4-1- یافته‏ های توصیفی    
4-2- آمار استنباطی    
4-2-1- آزمون سنجش نرمال بودن داده ها (کلوموگروف- اسمیرنف)    
4-2-2- آزمون میانگین  یک جامعه    
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
5-1- بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون میانگین یک جامعه آماری    
5-2- بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون رگرسیون    
5-3- ارائه پیشنهادات    
5-3-1- پیشنهادات بر مبنای یافته‌های تحقیق    
5-3-2- پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی    
5-4- محدودیتهای تحقیق    
منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع لاتین

پروژه بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری

پروژه بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 168
حجم فایل: 5429
قیمت: : 22000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاه های زنجیره ای تهران به منظور تقویت ارزش ویژه ی نام و نشان تجاری

بخشی از مقدمه:
در دنیای رقابتی امروز برند یا نام و نشان تجاری ابزاریست برای ارزش بخشیدن به محصولات و یکی از ارزشمندترین دارایی های سازمان ها محصوب میشود ارزش واقعی در درون محصول یا خدمت وجود ندارد و این برند است که ارزش واقعی را در ذهن مشتریان تداعی میسازد. امروزه تولید محصولاتی که منطبق با انتظارات مشتریان باشد یکی از موضوعات مهم مورد توجه سازمانها می باشد، به طوری که بنگاههای اقتصادی با تکیه بر نظریات مشتریان توانسته اند محصولاتی با کیفیت بسیار بالا تولید کنند. (choi et al. , 2004)
یکی از فاکتور های پر اهمیت در رسیدن به جایگاه مناسب از منظر مشتری، ارزش ویژه نام و نشان تجاری  میباشد.تحقیقات انجام شده روی ارزش ویژه نام ونشان تجاری حاکی از این هستند که ارزش ویژه نام و نشان تجاری منبع مزیت رقابتی شرکتها میباشد و با تاکید بر ارزش ویژه برند میتوان به مشتریانی وفادار و کاهش آسیب پذیری فعالیت های بازاریابی دست یافت.
طبق بررسی‌های صورت گرفته روی نام و نشان تجاری، نام و نشان به تنهایی متولد نمی‌شود بلکه بوسیله آمیخته بازاریابی و تلاشهای بازاریابی شرکت‌ها در بلند مدت به وجود می آید. (simon & Sullivan, 1993) ....

فهرست مطالب:
فصل اول
1-1) مقدمه    
1-2) بیان مسئله    
1-3) پیشینه تحقیق    
1-3-1) پیشینه داخلی تحقیق    
1-3-2) پیشینه بین‌المللی تحقیق    
1-3-3) جدول سنتز    
1-4) اهمیت و ضرورت تحقیق    
1-5) اهداف تحقیق    
1-5-1) هدف اصلی    
1-5-2) اهداف فرعی    
1-6) مدل مفهومی تحقیق    
1-7) فرضیه‌های تحقیق    
1-8) روش‌شناسی تحقیق    
1-9) روش نمونه‌گیری و تعیین حجم نمونه    
1-10) ابزار گردآوری اطلاعات    
1-11) روش تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس مدل‌یابی معادلات ساختاری    
1-12) شرح واژه‌ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق    
1-12-1) برند یا نام و نشان تجاری    
1-12-2) ارزش ویژه نام و نشان تجاری    
1-12-2-1) کیفیت درک شده    
1-12-2-2) وفاداری به برند    
1-12-2-3) آگاهی برند    
1-12-2-4) تداعی برند    
1-12-3) آمیخته‌های بازاریابی خدمات    
1-12-3-1) محصول    
2-12-3-2) قیمت    
1-12-3-3) مکان    
1-12-3-4) تبلیغات    
1-12-3-5) اشخاص    
1-12-3-6) فرآیند    
1-12-3-7) شواهدفیزیکی    
فصل دوم
2-1) مقدمه    
2-2) برند    
2-2-1) ارزش مالی برند    
2-2-2) رقابت و رهبری برند    
2-2-3) وفاداری برند    
2-2-4) اعتماد برند    
2-2-5) رضایت برند    
2-2-6) تعهد برند    
2-2-7) شخصیت برند    
2-2-8) تصویر برند    
2-2-8-1) اندازه‌گیری تصویر برند    
2-2-8-2) انواع تصویر    
2-2-8-3) تصویر ذهنی    
2-2-9) هویت تجاری    
2-2-10) دیدگاه‌های متفاوت در خصوص برند    
2-2-11) برند خدمات    
2-2-11-1) ابعاد برند خدمات    
2-2-11-1-1) یافته‌هایی در خصوص ابعاد برند خدمات    
2-2-11-2) طبقه‌بندی نام برند کالای خدماتی    
2-2-12) ارزش ویژه برند    
2-2-12-1) تعاریف ارزش ویژه برند از دیدگاه‌های متفاوت    
2-2-12-2) دیدگاه‌های مختلف پیرامون ارزش ویژه برند    
2-2-12-2-1) دیدگاه مبتنی بر مشتری (CBBE)    
2-2-12-2-2) دیدگاه مالی (FBBE)    
2-2-12-2-3) دیدگاه ترکیبی    
2-2-12-3) سازه‌های ارزش ویژه برند    
2-2-12-3-1) تداعی برند    
2-2-12-3-2) آگاهی از برند    
2-2-12-3-3) وفاداری به برند    
2-2-12-3-4) کیفیت ادراک شده    
2-3) مفاهیم بازاریابی    
2-3-1) تعریف بازاریابی    
2-3-2) آمیخته بازاریابی چیست؟    
2-3-2-1) محصول    
2-3-2-2) قیمت    
2-3-2-2) مکان    
2-3-2-4) تبلیغات    
2-3-2-5) اشخاص    
2-3-2-6) فرآیند    
2-3-2-7) شواهد فیزیکی    
فصل سوم
3-1) مقدمه    
3-2) روش‌شناسی تحقیق    
3-2-1) روش تحقیق بر اساس هدف    
3-2-2) روش تحقیق بر اساس ماهیت و روش    
3-3) متغیرهای تحقیق    
3-4) قلمرو موضوعی تحقیق    
3-5) قلمرو مکانی تحقیق    
3-6) قلمرو زمانی تحقیق    
3-7) جامعه آماری، تعیین حجم نمونه و روش نمونه‌گیری    
3-7-1) جامعه آماری    
3-7-2) تعیین حجم نمونه    
3-7-3) روش نمونه‌گیری    
3-8) ابزار جمع‌آوری داده‌های تحقیق    
3-9) تعیین میزان پایایی و روایی پرسشنامه    
3-9-1) روایی پرسشنامه    
3-9-2) پایایی پرسشنامه    
3-10) روش‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها    
3-10-1) مدل معادلات ساختاری
الف- مرحلة بیان مدل
ب- مرحلة دوم تخمین مدل
ج- ارزیابی تناسب  یا برازش
د- اصلاح مدل
ه - تفسیر مدل
و- ابلاغ یا نوشتن گزارش تحقیقاتی
منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی

پروژه بررسی کارایی مدلهای اسپرینگیت، زیمسکی و اهلسون در امکان پیش بینی ورشکستگی شرکتها

پروژه بررسی کارایی مدلهای اسپرینگیت، زیمسکی و اهلسون در امکان پیش بینی ورشکستگی شرکتها

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 183
حجم فایل: 367
قیمت: : 28000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه بررسی کارایی مدلهای اسپرینگیت، زیمسکی و اهلسون در امکان پیش بینی ورشکستگی شرکتهای پذیرفته شده در بورس

چکیده:
ورشکستگی های اخیر شرکتهای بزرگ در سطح بین الملل و نوسانهای بورس اوراق بهادار ایران نیاز به وجود ابزارهایی برای ارزیابی توان مالی شرکتها را نشان می دهد یکی از این ابزارها استفاده از الگوهای پیش بینی ورشکستگی می باشد. با توجه به این ضرورت هدف اصلی این پژوهش تعیین میزان کارایی مدلهای اسپرینگیت، زیمسکی و اهلسون در پیش بینی وضعیت ورشکستگی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و مقایسه نتایج مدلها می باشد، که در راستای تحقق این هدف دو فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین گردیده است. جامعه آماری و نمونه آماری این پژوهش شامل 13 شرکت ورشکسته و 28 شرکت غیرورشکسته از شرکتهای نساجی و دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 79 تا 87 می باشد که به منظور دسته بندی شرکتها به دو گروه ورشکسته و غیر ورشکسته از پیش فرض ماده 141 قانون تجارت استفاده شده است. در این پژوهش برای آزمون فرضیه اصلی اول و گروه فرضیات فرعی ازروش آماری رگرسیون لوجستیک  استفاده و ضرایب موثر با توجه به شرایط مالی و اقتصادی ایران با استفاده از آماره آزمون والد متد ENTER استخراج گردیده است، همچنین برای آزمون فرضیه اصلی دوم ازروش مقایسه میانگین ناپارامتری کروسکال والیس استفاده شده است. نهایتا پس از آزمون، کلیه فرضیات تحقیق در سطح اطمینان 95/0 مورد تایید قرار گرفتند و نتایج نشان داد که «در سه سال مورد بررسی برای پیش بینی ورشکستگی شرکتها مدل اسپرینگیت نسبت به مدلهای زیمسکی و اهلسون نتایج بهتری را نشان می دهد».

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1-مقدمه
2-1 بیان مساله   
3-1 تاریخچه موضوع تحقیق   
4-1 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق   
5-1 اهداف تحقیق   
1-5-1 اهداف اصلی
2-5-1 اهداف فرعی (ویژه)
6-1 چارچوب نظری تحقیق   
7-1 مدل  تحلیلی  تحقیق  و شیوه  اندازه گیری  متغیرها   
1-7-1 الگوی اسپرینگیت
2-7-1 الگوی زیمسکی
3-7-1 الگوی اهلسون
8-1 فرضیات تحقیق   
9-1 متغیرهای عملیاتی تحقیق   
10-1تعریف واژه ها و اصطلاحات   
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
1-2 گفتاراول: ورشکستگی و بررسی قانونی آن   
1-1-2 مقدمه   
2-1-2 تعریف ورشکستگی   
3-1-2 ورشکستگی ازنظرقانونی   
4-1-2 ورشکستگی ازنظرحسابداری   
5-1-2 ورشکستگی ازنظرحقوقی   
6-1-2 بررسی قانون ورشکستگی درایران   
7-1-2 بررسی قانون ورشکستگی درسایر کشورها   
8-1-2 ورشکستگی از نظر حقوق بین الملل   
2-2 گفتار دوم: دلایل، مراحل و هزینه های ورشکستگی   
1-2-2 دلایل ورشکستگی   
1-1-2-2 دلایل برون سازمانی   
2-1-2-2 دلایل درون سازمانی   
2-2-2 ابزارهای شناسایی عوامل ورشکستگی   
3-2-2 انواع شکست   
4-2-2 مراحل ورشکستگی   
5-2-2 هزینه های ورشکستگی   
6-2-2 تاثیرهزینه های ورشکستگی بر ساختار سرمایه   
7-2-2 مالیات وهزینه های ورشکستگی   
8-2-2 صورت وضعیت مالی شرکت ورشکسته   
3-2 گفتار سوم: ارزیابی تداوم فعالیت شرکتها   
1-3-2 تداوم فعالیت   
2-3-2 برقرار نبودن فرض تداوم  فعالیت   
1-2-3-2 نشانه های مالی
2-2-3-2 نشانه های عملیاتی
3-2-3-2 سایر نشانه ها
3-3-2 روشهای ارزیابی تداوم  فعالیت شرکتها   
1-3-3-2 ارزیابی تداوم فعالیت با استفاده از مقررات قانون تجارت
2-3-3-2 ارزیابی تداوم فعالیت با استفاده ازگزارش حسابرسان
3-3-3-2 ارزیابی تداوم فعالیت با کمک نسبتهای مالی ومدلهای پیش بینی ورشکستگی
4-3-2 آئین نامه انظباتی بورس اوراق بهادارتهران درمورد توقف فعالیت   
4-2 گفتارچهارم: تعاریف پیش بینی، مدل و ساختار مدلهای پیش بینی ورشکستگی   
1-4-2 پیش بینی   
2-4-2 تکنیک های پیش بینی   
1-2-4-2 روشهای کیفی پیش بینی
2-2-4-2 روشهای کمی پیش بینی
3-4-2 الگو (مدل)  
4-4-2 روش شناسی انواع  الگوهای پیش بینی ورشکستگی  
1-4-4-2 الگوهای آماری  
2-4-4-2 الگوهای سیستم خبره هوشمند مصنوعی  
3-4-4-2 الگوهای تئوریک  
5-4-2 ویژگی های یک الگوی خوب  
6-4-2 معیارهای عملکرد  
7-4-2 مدلهای پیش بینی ورشکستگی از نظرنقطه انقطاع  
5-2 گفتار پنجم: مدلهای پیش بینی ورشکستگی  
1-5-2 مدل ویلیام بیور  
2-5-2 مدل آلتمن  
3-5-2 مدل دی کین (1972)  
4-5-2 مدل اسپرینگیت  
5-5-2 مدل اهلسون  
6-5-2 مدل CA-SCORE  
7-5-2 مدل گریس  
8-5-2 مدل یوشیکو شیراتا  
9-5-2 مدل زیمسکی  
10-5-2 مدل تافلر  
11-5-2 مدل فولمر  
12-5-2 مدل زاوگین  
13-5-2 مدل فیلوسوفو  
14-5-2 مدل شبکه عصبی مصنوعی  
6-2 گفتارششم: تشریح نسبتهای مالی مورد استفاده در این تحقیق  
1-6-2 تاریخچه نسبتهای مالی  
2-6-2 تعریف  و اهداف نسبتهای مالی  
3-6-2 انواع نسبتهای مالی  
4-6-2 معیارهای ارزیابی نسبتهای مالی  
5-6-2 تشریح نسبتهای مورداستفاده در این تحقیق  
6-6-2 محدودیتهای تجزیه وتحلیل نسبتها  
7-2 گفتارهفتم: بازارهای سرمایه و ارکان آن  
1-7-2 تعریف بورس اوراق بهادار  
2-7-2 علل پیدایش بورس اوراق بهادار  
3-7-2 اصطلاحات کلیدی بورس  
1-3-7-2 تعریف شاخص
2-3-7-2 شاخص های بورس
4-7-2 تاریخچه وتحولات بورس اوراق بهادار تهران  
1-4-7-2  دوره اول: سالهای 1346 تا 1357  
2-4-7-2  دوره دوم: سالهای 1357 تا 1367  
3-4-7-2  دوره سوم: سالهای 1368 تا 1375  
4-4-7-2  دوره چهارم: سالهای 1376 تا 1388  
8-2 گفتارهشتم: پیشینه تحقیق  
1-8-2 تحقیقات داخلی
2-8-2 تحقیقات خارجی
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
1-3- مقدمه
2-3 روش تحقیق  
3-3 جامعه و نمونه آماری  
1-3-3 معیار تعیین ورشکستگی
2-3-3 معیار انتخاب شرکتهای ورشکسته
3-3-3 معیارانتخاب شرکتهای غیرورشکسته
4-3 قلمرو تحقیق  
1-4-3 قلمرو موضوعی
2-4-3 قلمرو مکانی
3-4-3 قلمرو زمانی
5-3 روش و ابزار گردآوری داده ها  
6-3 روش تجزیه وتحلیل داده ها  
7-3 اعتبار درونی و برونی پژوهش  
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داه ها
1-4-‏ مقدمه
2-4 شاخص های توصیفی متغیرها  
1-3-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی اول
2-3-4 تجزیه وتحلیل و آزمون فرضیه فرعی دوم
3-3-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی سوم
4-3-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی اول
5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه اصلی اول و گروه فرضیات فرعی
1-5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج آزمون فرضیه فرعی اول
2-5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج آزمون فرضیه فرعی دوم
3-5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج آزمون فرضیه فرعی سوم
4-5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج آزمون فرضیه اصلی اول
6-3-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی دوم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
1-5-مقدمه
2-5 ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه ها  
3-5 نتیجه گیری کلی تحقیق  
4-5 پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحقیق  
5-5 پیشنهادهایی  جهت تحقیقات آتی  
6-5 محدودیت های تحقیق  
منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع لاتین
چکیده انگلیسی
فهرست جداول
فهرست نمودارها و اشکال

پروژه بررسی رابطه میان مولفه های معنویت در محیط کار و مولفه های تعهد حرفه ای در شعب بانک ملی

پروژه بررسی رابطه میان مولفه های معنویت در محیط کار و مولفه های تعهد حرفه ای در شعب بانک ملی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 172
حجم فایل: 336
قیمت: : 28000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
معنویت درمحیط کار، پدیده نو ظهوری است که بسیاری از صاحب نظران مدیریت و سازمان و نیز مدیران را در سطوح مختلف به خود جلب کرده است و حتی اخیراً، مراکز علمی پژوهشی نیز آثار معنویت برکسب وکار را دغدغه تحقیقات خود قرار داده اند. بر این اساس، بسیاری از آنان معنویت را به عنوان منبعی پایدار برای سازمانها دانسته اند که می تواند به آنها در زمانهای پر تلاطم و آشوب زده، یاری رساند.
این پژوهش به منظور بررسی رابطه میان معنویت در محیط کار و تعهد حرفه ای کارکنان صورت گرفته است. جامعه آماری را در این پژوهش کلیه کارکنان (زن و مرد) شعب بانک ملی در شهرستان قائمشهر تشکیل می دهند و نمونه آماری نیز متشکل از 85 کارمند در شعب بانک ملی شهرستان قائمشهر می باشد. جهت بررسی معنویت در محیط کار ازترکیب دو مدل مربوط به «اشموس وداچون» و «میلیمن ودیگران» و برای بررسی تعهد حرفه ای از مدل «میر و دیگران»، استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. با توجه نتایج به دست آمده از تحقیق در شعب بانک ملی شهرستان قائمشهر، رابطه معناداری میان معنویت در محیط کار و تعهد حرفه ای وجود دارد. به علاوه، نتایج حاصل از فرضیات فرعی هم حاکی از وجود رابطه معنادار میان ابعاد احساس لذت از کار، سازگاری ارزشهای فردی و سازمانی، فرصتهایی برای زندگی درونی، کمک به جامعه و احساس همبستگی تیمی با تعهد حرفه ای عاطفی و میان احساس نظارت الهی و تعهد حرفه ای مستمر و میان احساس لذت از کار، سازگاری ارزشهای فردی و سازمانی و احساس کمک به جامعه با تعهد حرفه ای هنجاری وجود دارد.
کلید واژه ها: دین، معنویت،  معنویت در محیط کار، تعهد، تعهد حرفه ای

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1) مقدمه
1-2)تشریح و بیان مسأله
1-3) اهمیت تحقیق
1-4) ضرورت تحقیق
5-1) سابقه مطالعات صورت گرفته
6-1) مدل تحقیق
7-1) اهداف تحقیق
1-7-1) هدف اصلی
2-7-1) اهداف فرعی
8-1) فرضیات تحقیق
1-8-1) فرضیه اهم
2-8-1) فرضیات اخص
9-1) نوع و روش تحقیق
1-10) روش گردآوری اطلاعات
11-1) جامعه آماری و نمونه آماری
1-12) روش نمونه گیری
13-1) قلمرو تحقیق
1-13-1) قلمرو موضوعی
1-13-2) قلمرو مکانی
1-13-3) قلمرو زمانی
14-1) تعریف مفاهیم و واژگان کلیدی
1-14-1) معنویت
1-14-2)دین
1-14-3) معنویت در محیط کار
1-14-5) روح در کار
1-14-6) احساس همبستگی تیمی
1-14-7)سازگاری ارزشهای فردی و سازمانی
1-14-8) احساس کمک به جامعه
1-14-9) احساس لذت از کار
1-14-10) فرصتهایی برای زندگی درونی
1-14-11) تعهد
1-14-12) تعهد سازمانی
1-14-13) تعهد شغلی
1-14-14) تعهد حرفه ای
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
بخش اول: مبانی نظری تحقیق
الف: معنویت در محیط کار
1-2) مقدمه
2-2) چشم انداز و تاریخچه معنویت
3-2) انواع معنویت
4-2) ویژگیهای معنویت
5-2) رابطه دین و معنویت
2-6) رابطه معنویت و اخلاق
2-6-1) جنبه های تفاوت معنویت و اخلاق
2-7) رابطه معنویت و عرفان
2-8) دلایل مناسب نبودن دین برای محیط کار
2-9) گرایش و علاقه مندی روز افزون به مطالعه معنویت درکار و محیط کار
2-10) شاخصهای اندازه گیری میزان علاقه به معنویت
2-11) دلایل نیاز سازمانها به معنویت
2-12) تعریف معنویت در محیط کار
1. رویکرد درونگرا / متافیزیکی
2. رویکرد دینی
3. رویکرد اگزیستانسیالیستی / سکولار
4. رویکرد مخالفان معنویت
جدول شماره (2-2): سایر تعاریف از معنویت در محیط کار (محقق ساخته)
2-13) ویژگیهای معنویت در کار و محیط کار
2-14) تحقیق در زمینه معنویت محیط کار
2-14-1) دلایل نیاز به تحقیق درباره معنویت در محیط کار
2-14-2) مشکلات موجود بر سر تحقیق در مورد معنویت در محیط کار
2-15) پیش فرضهای معنویت در محیط کار
2-16) عناصر مهم معنویت در محیط کار
2-17) ابعاد معنویت در محیط کار
2-18) جنبه های معنویت
جنبه های درونی
جنبه های تلفیقی
جنبه های خارجی
2-19) معنویت در محیط کار، موارد زیر را شا مل نمی شود.
2-20) تبدیل محیط کار به نوعی محیط کار معنوی
2-21)دلایل احتمال تغییر محیط کار غیر معنوی به محیط کار معنوی
2-22) مزایای معنویت در محیط کار
2-23) ضرر و زیانهای ناشی از عدم وجود معنویت در محیط کار
2-24) رویکرد های اجرای معنویت در محیط کار
2-25) اظهار معنویت در محیط کارو ریسک های مرتبط با آن
2-26) عوامل تقویت کننده معنویت در محیط کار
2-27) تشویق و پرورش معنویت در محیط کار
2-28)روشهایی برای اندازه گیری معنویت در سازمانها
ب) تعهد حرفه ای
2-28) مقدمه
2-29)ماهیت تعهد
2-30)انواع تعهد
2-31)تعهد سازمانی
2-32) دلایل علاقه و توجه زیاد به تعهد سازمانی
2-33) فرآیند ایجاد تعهد سازمانی
2-34) عوامل مرتبط با تعهد سازمانی
2-35)عوامل ارتقا دهنده تعهد سازمانی
2-36)مزایای تعهد سازمانی
2-37)تعهد شغلی
2-38) دلایل علاقه به مطالعه تعهد حرفه ای
2-39) تعریف تعهد حرفه ای
2-40) ابعاد تعهد حرفه ای
2-41) رابطه بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی
2-42)مدلهای بیانگر رابطه تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای
2-43) عواملی که روی سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی اثر گذارند
2-44) راه های افزایش همزمان تعهد حرفه ای و سازمانی
2-45) مزایای تعهد حرفه ای
2-46) معیار های سنجش تعهد حرفه ای و سازمانی
2-47) عوامل تاثیر گذار روی تعهد حرفه ای
الف) عوامل ابزاری(کلی)
ب) عوامل غیر ابزاری(مربوط به حرفه)
بخش دوم: پیشینه میدانی تحقیق
الف) تحقیقات خارجی
ب) تحقیقات داخلی
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1) مقدمه
3-2) نوع تحقیق
3-3) روش تحقیق
3-4) متغیرهای تحقیق
3-4-1) متغیر مستقل
3-4-2) متغیر وابسته
3-5) جامعه آماری
3-6) نمونه اماری
3-7) روش نمونه گیری
3-8) ابزار و روشهای گردآوری اطلاعات و داده ها
مطالعات کتابخانه ای
تحقیقات میدانی: در این قسمت به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل، از پرسشنامه استفاده گردیده است.
3-9) روایی و پایایی پرسشنامه
3-10) شیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات
3-10-1) آمار توصیفی
3-10-2) آمار استنباطی
3-10-2-1)...
3-10-2-2) ضریب همبستگی اسپیرمن
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
4-1) مقدمه
4-2) تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها
4-2-1) توزیع فراوانی نمونه بر حسب جنسیت
4-2-2) توزیع فراوانی نمونه بر حسب تحصیلات
4-2-3)توزیع فراوانی نمونه بر حسب تاهل
4-3) تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها
4-3-1) آزمون فرضیه اهم
4-3-2) آزمون فرضیات اخص
4-4) یافته های جانبی
4-4-1) رتبه بندی مولفه های معنویت در محیط کار
4-4-2) تاثیر جنسیت بر تعهد حرفه ای
فصل پنجم: نتایج و پیشنهادات
5-1) مقدمه
5-2) نتایج تحقیق
5-2-1) نتایج بدست آمده از آمار توصیفی
5-2-2) نتایج به دست آمده از آمار استنباطی
5-2-3) نتایج حاصل از فرضیه اهم
5-2-4) نتیجه گیری از آزمون فرضیات اخص
5-4-2-1) نتایج حاصل از فرضیه اخص 1
5-4-2-2) نتایج حاصل از فرضیه اخص 2
5-4-2-3) نتایج حاصل از فرضیه اخص3
....
....
....
5-4-2-18) نتایج حاصل از فرضیه اخص 18
5-3) پیشنهادات بر مبنای یافته های تحقیق
5-5) پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران
5-6) محدودیتهای تحقیق
منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
ضمائم (پرسشنامه و بررسی آماری نتابج)

پروژه ارزیابی همسوئی بین استراتژی فناوری اطلاعات و کسب و کار

پروژه ارزیابی همسوئی بین استراتژی فناوری اطلاعات و کسب و کار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 182
حجم فایل: 5379
قیمت: : 38000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه ارزیابی همسوئی بین استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی کسب و کار در گروه سایپای گلپایگان

چکیده:
امروزه تغییرات بوجود آمده در بازارهای جهانی، تغییرات اساسی در نیازمندیهای مشتریان (کاهش کمیت تقاضا و افزایش در سطح کیفیت محصولات درخواستی عطف به ابعاد کیفیت مانند زیبایی، عمر، دوام، قابلیت اطمینان و ...) ایجاد نموده و متناسب با آن، جهت گیری دولت به سمت کوچک سازی، گروه صنعتی سایپا را بر آن داشته است تا با ایجاد زیر ساخت مناسب که دارای انعطاف پذیری در حد مطلوب باشد، نیازمندیهای حال و آتی مشتریان را شناسایی و برآورده نماید. از طرفی در محیط پرتلاطم و متغیر امروزی، جهت موفقیت و پیشرفت سازمان ها باید تمامی بخش های سازمان از جمله سایپای گلپایگان با مسیر استراتژیک آن سازمان همسو گردند. با توجه به نفوذ فناوری اطلاعات در حوزه های مختلف کسب و کار، واحد فناوری اطلاعات در بین این واحدها و همچنین از بعد همسویی استراتژی های مربوطه با استراتژی کسب وکار از اهمیت ویژه¬ای برخوردار می باشد.
در حال حاضر سرمایه گذاری های کلانی که در حوزه فناوری اطلاعات در زمینه های مختلف همچون زیرساخت، سیستم های کاربردی، سرویس های مورد نیاز می گردد، مدیریت سازمان ها را برآن داشته است تا طی بررسی وضعیت جاری فناوری اطلاعات در پاسخ دهی به نیازهای سازمان، مشکلات جاری را در خصوص عدم هماهنگی فناوری اطلاعات و کسب وکار استخراج و راهکارهای رفع این مشکلات را با سناریوهای عملیاتی با استفاده از مدل-های شناخته شده برطرف نماید. لذا ضروری است ضمن ارزیابی این همسوئی، راهکارهای مربوطه برای ارتقاء و حفظ این همسویی ارائه گردد.
برای شناخت چالش ها و مشکلات موجود همسویی در ابتدا مرور نسبتا کاملی بروی روش های همسویی صورت پذیرفته است. با استفاده از مدل مرجع هندرسون- ونکاترامن مولفه های دو حوزه فناوری اطلاعات و کسب و کار و دیدگاه های همسویی معرفی گردیده و با استفاده از مدل بلوغ لوفتمن با توجه به مولفه های ذکر شده و معیارهای این مدل، سطح بلوغ همسویی ارائه گردیده است. در فرآیند طی شده پس از شناخت چالش ها و مشکلات در خصوص معیارهای مدل لوفتمن راهبردهای عملیاتی برای ایجاد همسویی نیز ارائه گردیده است.
طی مراحل تحقیق مشخص شد موضوع امنیت اطلاعات اگرچه اولویت نخست صنایع غیرنظامی کشور نیست اما تحریم های درنظرگرفته شده برای ایران که محدودیت هایی را نیز برای شرکت های خارجی در تعاملات شان با ایران در نظر می گیرد ضریب محرمانه به برخی اطلاعات صنعتی کشور داده است. به همین جهت این دیدگاه با استفاده از یک معیار جدید در مدل بلوغ لوفتمن بهمراه سطوح جدید معرفی گردیده است تا این مدل از کارایی بیشتری برای شناخت مشکلات همسویی برخوردار گردد.
کلمات کلیدی: همسویی، مدل های همسویی، مدل بلوغ، متدولوژی، حاکمیت فناوری اطلاعات

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: طرح مساله    
1-1- مقدمه    
1-2- عنوان تحقیق    
1-3- بیان مسئله    
1-4- اهمیت و ضرورت تحقیق    
1-5- اهداف کلی و جزئی تحقیق    
1-6- قلمرو مکانی و زمانی تحقیق    
1-7- سوالات و فرضیه های تحقیق    
فصل دوم: مروری بر ادبیات موضوع    
2-1- مقدمه    
2-2- بررسی نظریه های پیرامون موضوع    
2-2-1- همسوئی از طریق معماری    
2-2-2- همسوئی از طریق ارتباط    
2-2-3- همسوئی از طریق حاکمیت    
2-2-4- معرفی مدل های مطرح همسوئی از طریق معماری    
2-2-4-1- مدل بی.تم    
2-2-4-2- مدل روش معماری سازمانی    
2-2-5- معرفی مدل های مطرح همسوئی ارتباطی    
2-2-5-1- مدل هندرسون- ونکاترامن    
2-2-5-1-1- معرفی نواحی مدل    
2-2-5-1-2- پیوندها    
2-2-5-1-3-دیدگاه های همسوسازی    
2-2-5-1-4- تحلیل مدل   
2-2-5-2- مدل سنجش بلوغ همسوئی استراتژیک لوفتمن   
2-2-5-2-1- معیارهای بلوغ   
2-2-5-2-2- سطوح بلوغ همسوئی   
2-2-5-2-3-درک و شناسائی رابطه کسب و کار و فناوری اطلاعات   
2-2-5-2-4-راهبرد همسویی به عنوان یک فرایند   
2-2-6- معرفی مدل های مطرح همسوئی حاکمیت   
2-2-6-1- مدیریت کارایی کسب وکار   
2-2-6-2- حاکمیت فناوری اطلاعات   
2-2-6-2-1- معرفی کوبیت   
2-2-6-2-2- معرفی ایزو 27001   
2-2-6-2-3- کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات   
2-2-7- مقایسه مدل های همسوئی و انتخاب مدل   
فصل سوم:  روش تحقیق   
3-1- روش و طرح تحقیق   
3-2- سئوالات تحقیق و روش کسب نتایج   
3-3- تیم خبرگان   
3-4- نحوه بررسی اطلاعات   
3-5- ابزار جمع آوری داده ها   
3-5-1- پرسش نامه ارزیابی مدل لوفتمن   
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها   
4-1- مقدمه   
4-2- تجزیه و تحلیل پاسخ ها براساس مدل لوفتمن   
فصل پنجم: نتیجه گیری، بحث و پیشنهادها   
5-1- مقدمه   
5-2- بررسی مهمترین سوالات و چالشها   
5-3-ایجاد معیار بومی امنیت در معیارهای مدل لوفتمن   
فصل ششم: منابع، مراجع و پیوست ها   
6-1- منابع و مراجع   
6-2- پیوست ها   
6-2-1- پرسش نامه مدل لوفتمن   
6-2-2- معرفی اس. یو. پی   
فهرست جداول
فهرست اشکال

پروژه بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر عملکرد کارکنان دورکار

پروژه بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر عملکرد کارکنان دورکار

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 161
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
کار از راه دور واقعیتی است که از سال های دور وجود داشته و با ورود فناوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر توسعه کمی و کیفی آن افزایش چشمگیری یافته است. از سال های دور که ابزار ارتباطات توسعه یافته است به همان میزان هم موضوع دورکاری به شکل های مختلف تغییر پیدا کرده است. تاریخ دورکاری جدید مبتنی بر ابزارهای رایانه ای از سـال ۱۹۷۰ شروع شده است. دولت ها و شرکت های بزرگ صنعتی جهان که به دنبال افزایش بهره َوری و افزایش ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان خود هستند، از این پدیده استقبال زیادی کرده و منافع زیادی را نصیب خود و کارکنانشان نموده اند. با این وجود متوسط دورکاری در جهان کمتر از ۵ درصد و فقط در امریکا به علت وجود شرکت های رایانه ای که با فلسفه کاری آن ها دورکاری تطابق زیادی دارد بیشتر است. در دهه ۱۹۸۰ با مشکلاتی که در حوزه اشتغال اروپا به وجود آمده بود، بسیاری از افراد متخصص که کار خود را از دست داده بودند، به خویش کارفرما بدل شدند و برخی، دورکاری را در پیش گرفتند. محققان اروپایی پیش بینی می کنند که در چند سال آینده، دورکاری به عنوان بخشی از گسترش اقتصاد جهانی شبکه ای و رشد وسیع سازمان ها به سرتاسر بخش ها و مشاغل دیگر سرایت خواهد کرد. ...

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3- چارچوب نظری تحقیق
4-1- مدل مفهومی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف اصطلاحات و متغییر های پژوهش
تعهد سازمانی
عوامل تاثیر گذار بر تعهد سازمانی
ویژگی های فردی
ویژگی سازمانی
تجربه های کاری
تعهد سازمانی عاطفی( میل به ماندن)
تعهد سازمانی هنجاری
تعهد سازمانی مستمر
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
ادبیات تحقیق
مقدمه
گفتار اول: دورکاری
2-1- دورکاری
2-1-1- مطالعه و شرح دور کاری
2-1-2- نحوه ی مخابره از راه دور (teleworking) و کاربری
2-1-3- انواع دورکاری
2-1- 4- کارمند دورکار
2-1-4-1- ویژگیهای کارمند دورکار
2-1-5- مزایای دورکاری
الف) - مزایای فردی دورکاری
ب) - مزایای سازمانی دورکاری
ج)- مزایای اجتماعی و اقتصادی
2-1-6- موانع و معایب دورکاری
الف)- موانع و معایب فردی
ب )- موانع و معایب سازمانی
ج )- موانع اجتماعی
2-1-7- روابط کار و زندگی
2-1-7-1- دورکاری زنان
2-1-7-2- دورکاری مردان
2-1-8- نتیجه گیری  در باره دور کاری
گفتار اول: تعهد سازمانی
2-2- تعهد سازمانی و عملکرد
2-2-1- ماهیت تعهد
2-2-2- انواع تعهد
2-2-3-1- تعهد سازمانی
2-2-3-2- تعهد شغلی
2-2-4- نظریه ها و مدل های جدید تعهد سازمانی
2-2-5- ضرورت توجه به تعهدسازمانی
2-2-6- دیدگاههایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی
2-2-7- مدل سه بخشی تعهد سازمانی
2-2-8- انواع تعهد
2-2-9- شرایط ایجاد تعهد سازمانی
2-2-10- پیش شرطهای تعهد سازمانی
2-2-10-1- پیش شرطهای تعهد عاطفی
پیش شرطهای تعهد مستمر شامل
پیش شرطهای تعهد هنجاری
نتایج وپیامدهای  تعهدسازمانی
تعهد سازمانی و  ترک خدمت
تعهد سازمانی و غیبت
2-2-11-3-تعهد سازمانی و تأخیر
تعهد سازمانی و استر س شغلی
2-2-11-1- ویژگی های  فردی و سازمانی  موثر بر تعهد سازمانی
تعاریف عملکرد شغلی
ارزیابی عملکرد
اهداف ارزیابی عملکرد 
مزایای ارزشیابی عملکرد
تعهد سازمانی و عملکرد شغلی
عوامل موثر بر عملکرد
ارتباط ابعاد تعهد با عملکرد
رابطه ارزیابی عملکرد و پاداش با تعهدسازمانی
2-2-19- روشهای اصلی ارزیابی عملکرد
2-3- پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش‌شناسی تحقیق
3-2- جامعه آماری
3-3- نمونه آماری
3-4- روش نمونه گیری
3-5- روش جمع آوری داده ها
3-6- ابزار سنجش تحقیق
3-7- روایی و پایایی  پرسشنامه
3-7-1- روایی
3-7-2-پایایی
3-8- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
3-9- روش‌ها و آزمون های آماری به کار گرفته شده در این تحقیق
3-9-1-آمار توصیفی
3-9-2-آمار استنباطی
منابع

پروژه پیاده سازی کتابخانه با فایل ها در ++C

پروژه پیاده سازی کتابخانه با فایل ها در ++C

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: cpp, exe, pdf, docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 261
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:

توضیحات:
پیاده سازی کتابخانه با فایل ها در ++C به همراه مستندات آماده ارائه و با استفاده از مفهوم کلاس ها، به همراه معرفی تک تک توابع و متغییرهای موجود در برنامه در مستندات

 

پروژه نمودار DFA ماشین حساب به همراه پیاده سازی با زبان ++C

پروژه نمودار DFA ماشین حساب به همراه پیاده سازی با زبان ++C

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: cpp, exe, pdf
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 1150
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
نمودار DFA ماشین حساب که عبارات ورودی را بررسی می کند و صحت درستی آن را اعلام می کند.این نمودار به زبان ++C پیاده سازی شده است.هم فایل exe و هم فایل cpp موجود است که می توانید ویرایش کنید. به همراه پروژه موارد زیر نیز پیوست شده است تا در صورت نیاز به آنها استفاده شود.

آموزش همراه با مثال و نمودار موارد زیر:
تبدیل DFA غیر کامل یا ناقص به DFA کامل
تبدیل NFA به DFA
تبدیل NFAλ به NFA
ماشین تورینگ، آتامای پشته ای PDA، اشتراک DFAها، DFA کامل، ماشین محدود یا FA

تحقیق شعرای عصر انقلاب و بررسی آثار آنها

تحقیق شعرای عصر انقلاب و بررسی آثار آنها

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 234
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
محبوبه اشرفیان در تاریخ 1366/10/25 خورشیدی در شهر زواره متولد شد و در دامن مادری مهربان و دلسوز رشد یافت و علیرغم مشقت و سختی تحصیلات خود را در شهر زواره و اردستان ادامه داد . وی اولین سروده خود را به تشویق مادرش به یاد امام خمینی (ره) هنگامی که کلاس پنجم ابتدایی بود سرود. خانم اشرفیان طلبه حوزه علمیه و عضو انجمن شعر و ادب اداره فرهنگ و ارشاد اردستان است. (نگارنده) اشعار زیر از اوست: ...

فهرست مطالب:
اشرفیان زواره
امامی اردستانی
امامی اردستانی
باران اردستانی
باشی اردستانی
برزوزاده زواره ای
توفیقی زواره
تمنا مهابادی
جلالی اردستانی
خالقی زواره
دهقانان زواره
سراسیمه اردستانی
سما زواره ای
سالک اردستانی
شاهد زواره ای
شیفته اردستانی
شهلا مهابادی
صانعی زواره ای
صابری اردستانی
صمیمی فر اردستانی
طلایی زواره ای
عابدان زاده زواره
علیزاده زواره ای
غلامرضایی تلک آبادی
غلامرضایی اردستانی
فتوحی اردستانی
قاصدک مهابادی
مصطفی زاده
مبین اردستانی
مهدوی اردستانی
مریم مهابادی
هاشمی اردستانی
هدایتی زفرقندی
هاشمی اردستانی
هاشمی اردستانی
یزدان پناه اردستانی
یزدانی اردستانی
شعرای بی نام و نشان
....
....
....
منابع و مراجع