بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
انسان، محور بهره وری است، وکلیه سازمانها با هرنوع ماموریتی که دارند باید بیشترین سرمایه، وقت وبرنامه رابه پرورش انسانها از ابعاد مختلف اختصاص دهند. به گونه ای که انسان سازمانی، در ابعاد مختلف آمادگی ایجاد پرورش و کاربردی کردن بهره وری فردی گروهی و سازمانی را دارا باشد.
توسعه منابع انسانی در سازمانها به نوعی تعهد و انتظار متقابل و وظیفه دو سویه بین فرد و سازمان مبدل شده است. در چهارچوب این تعهد و انتظار متقابل، کارکنان باید ضمن نشان دادن التزام عملی به انجام وظایفی در راستای اهداف سازمانی، و همچنین رفتار در چهارچوب نظامنامه آن، حقوق متقابلی را نیز برای خود تعریف کنند. ...
فهرست مطالب اصلی:
مقدمه
تعریف برنامه ریزی توسعه فردی
اهداف برنامه ریزی توسعه فردی
مزایای برنامه ریزی توسعه فردی
فرایند برنامه ریزی توسعه فردی
چگونه نیازهای توسعه ای خود را به PDP منتقل نمایم؟
برنامه توسعه فردی پزشکان
شاخص های ارزیابی PDP