این پرسشنامه جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمانها مورد استفاده قرار میگیرد. این معیارها توسط آندری. ای. دیوال (2004) طراحی شده است. وی جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد در بسیاری از سازمانها در کشورهای مختلف جهان از این روش استفاده نموده است. چند نمونه از مطالعات وی عبارتاند از: ترغیب ر