تحقیق درآمدى بر مدیریت جهانگردى

تحقیق درآمدى بر مدیریت جهانگردى

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 74
قیمت: : 1500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
یکى از اساسى‌ترین فعالیت دولت‌ها، طراحى و تدوین سیاست‌هاى عمومى (کلان) است. در کشورهاى صنعتى و همچنین در بسیارى از کشورهاى در حال توسعه، به هنگام طراحى و تدوین برنامه‌ها و سیاست‌هاى کلان کشور به جهانگردى به‌ عنوان ابزارى مؤثر در ادامهٔ روند توسعه، توجه خاصى مبذول مى‌شود.
در عین حال، روز به روز بر تعداد کارشناسان و صاحب‌نظرانى که اثر بخشى مشارکت و دخالت دولت در صنعت جهانگردى و کارآئى سیاست‌هاى دولت در این صنعت را مورد تردید قرار مى‌دهند، افزوده مى‌شود؛ نکتهٔ مهمى که دید نویسندگان پوشیده نمانده است.
مطالعات و تحقیقاتى که در مورد سیاست‌هاى عمومى انجام مى‌شوند، نباید تنها به توصیف فعالیت‌هاى دولت‌ها و حکومت‌ها بسنده کنند. از آن‌جا که سیاست‌هاى عمومى به‌ویژه سیاست‌هاى جهانگردی، عرصه‌اى جدید در تحقیقات علمى هستند، هنوز روش واحد و استانداردى براى مطالعه آنها طراحى نشده است. ...

فهرست مطالب:
اهمیت مطالعات سیاست‌گذاری جهانگردی
روش‌های مطالعهٔ سیاست عمومی
سیاست عمومى چیست؟
جدول تعاریف ارائه شده براى سیاست عمومى
نقش اصول نهادینه شده در سیاستگذارى جهانگردى
اصول نهادینه شدهٔ دولت
نقش اصول نهادینه شده در جهانگردى

پروژه معماری طراحی هتل

پروژه معماری طراحی هتل

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 122
حجم فایل: 1268
قیمت: : 7000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
با گسترش و توسعه سمع و خارق العاده وسایل و امکانات حمل و نقل هتل داری و هتل به صنعتی واقعی تبدیل گردید به طریقی که هتل به صورت هر محصول صنعتی دیگری تولید می‌شود، یقینا هتل و هتل داری می‌باید سود آوری مورد انتظار و متعارف سرمایه گذار را تامین کند، اما هتل دارای وجود دیگری نیز هست بسیار و متنوع و شگرف زیرا فضایی است که مانند دیگر فضاها به شیوه خاص خود انسان- جمعی انسان- را به صورت فردی و گروهی مورد خطاب قرار می‌دهد جمعی که فرد فرد آن دارای ویژگی‌های خاص خود بوده و نباید در قالبی از پیش فرض شده و قرارداده شود. بنابراین میهمان خانه، هتل، هتل آپارتمان، زائرسرا، مسافرخانه، متل، فضای اقامت موقت و ... بخشی از فضای اجتماعی است که در آن برخوردهای اجتماعی باید ممکن گردد و از این منظر هتل بخشی از فضای برخورد اجتماعی و گاه آمیزش با فضای فرهنگی است که باید از اهداف صرفا تجاری فراتر رود.
فضای هتل و جو ایجاد شده توسط آن باید به استفاده کننده امکان تازه کردن نفس را بدهد و نیز عرضه کننده جزیره غنی کردن خود باشد. هتل یا آنچه در این مکان و فضا می‌گذرد باید امکان تجربه فردی خاطره انگیز یا زمینه ساز اتفاقات و برخوردهای مناسب انسانی، روانی، اجتماعی، فرهنگی و ... را میسر نماید. در این نگرش هتل اهمیتی ویژه می‌یابد که باید به کمک معماری هماهنگ و منطبق بر نیازها و حالت آن مکان و سازماندهی در خور به طیفی از امکانات دست یافته به طیفی از امکانات هم زبان، بدیع، پویا، زنده، مفرح، متنوع، ساده و به بیانی دیگر هدف و انگیزه باید تلاش در ابعاد و خلق یک فرهنگ فضا (عادت و رفتار) و عملکرد آن یعنی جمع بندی از تمامی یا اکثر خواسته‌ها و تمایلات فرد در جمع انسانها و فرهنگ او باشد.
معماری یک هتل می‌تواند ایجاد حس تعلق به آن فضا و محیط را تسهیل کند و در نتیجه باعث حس امنیت و اطمینان شود. پس می‌تواند چنین پنداشت که هتل قابل زنجیره شدن و تکرار مشابه از این مکان به آن مکان با تشابهات اغراق آمیز حتی در جزئیات و ابراز آن یعنی فضای مدل هویت خاص نمی‌باشد بلکه فضایی است مانونس که می‌توان به آن احساس تعلق کرد.

فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مسئله
اهداف پروژه
اوقات فراغت
جهان گردی
جاذبههای جهانگردی
انواع جهانگردی
انگیزههای جهانگردی
تاثیرات جهانگردی
اهمیت صنعت توریسم
بررسی توریسم در ایران
بررسی توریسم در خراسان
ی تورسیم در مشهد
نتیجه گیری
اماکن اقامتی
مراجعین به اماکن اقامتی
تاریخچه سفر و اماکن اقامتی
ضوابط و استاندارها
ضوابط معماری ساختمانی و درجه بندی هتلهای کشور
استاندارد فضاهای لازم در رستوران
اطاقهای فرعی
کیوسکهای فروش تنقلات
نگهبانی واطلاعات
پارگینگ
اداری
اطاق مدیر
اطاق کارمندان
خصوصیات فضاهای مخصوص برگزاری مراسم وفعالیتهای
انواع تختخواب اتاقهای خواب
بررسی نمونههای داخلی
هتل هایت I
هتل لاله
مجموعههای توریستی نمک آبرود
شهر توریستی نمک آبرود
تفریجگاه  ساحلی نمک آبرود
هتل هایت II
بررسی نمونههای خارجی
هتل موغال شراتون
هتل اسکوار چهار گوش
پاریس فرانسه
هتل ساحلی میرامار
هتل راپونچی  پرینس
هتل هاتسان
مطالعات تکمیلی
اتاقهای خواب
شخص استفاده کننده از فضا
ابعاد اتاقهای خواب
تناسبات
مبلمان اتاقهای خواب
سوئیتها
سوئیتها
لابی و ورودی
عناصر و فضاهای موجود در لابی
جمله ورودی اصلی هتل
شخوان پذیرش
آسانسورهای عمومی و سرویس پله
4- فضای پذیرایی یا لانچ
7- فضای نگهداری چمدانها و پادو
6- بخش  نشیمن
رستوان اصلی
رستوران چشم انداز:
سالن اجتماعات و جشن‌ها
تقسیم بندی اداری
فعالیت
تفریحی
تجاری
ورزشی
تفریحی
تجاری
نور
تفریحی
تجاری
ارتباط بین عملکردها
فرم کلی در فضا
تجاری
تفریحی
تفریحی
دید و منظر
تجاری
دید از بیرون به داخل
آشپزخانه
محاسبه ظرفیت آشپزخانه
تاسیسات آشپزخانه
رختشویخانه
مصرف الکتریسته و گاز
تاسیسات رختشویخانه
حفظ امنیت در مقابل حریق
فضای موتور خانه
اطاقهای جانبی مورد نیاز
تهویه موتورخانه
بررسی شهر مشهد
بررسی اقلیم
دما و رطوبت هوا
وزش باد
جهت استقرار ساختمان
فرم ساختمان
پوشش سطح خارجی
مساحت بازشوها
انتخاب سایت

پایان نامه بررسی روابط بین توانمند سازی منابع انسانی با اشتغال مولد

پایان نامه بررسی روابط بین توانمند سازی منابع انسانی با اشتغال مولد

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 1002
قیمت: : 20000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه بررسی روابط بین توانمند سازی منابع انسانی با اشتغال مولد در بین دانشجویان دانشگاه های همدان

چکیده:
توجه به نیروی انسانی در سازمانها طی سالهای اخیر بخش عظیمی از زمان و سرمایه سازمانهای پیشرو را به خود اختصاص داده است. اکنون مدیران هوشمند می دانند که هر قدر در زمینه توسعه و ارتقای نیروی انسانی سرمایه گذاری کنند، موفقیت، کارایی و برتری رقابتی سازمان خود را تضمین کرده اند. ادعا شده است که موثرترین راه به دست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی، با توجه به تغییرات و تحولات شگرف، کارامدتر و توانمند کردن منابع انسانی سازمانها ست.اما آیا توانمند سازی منابع انسانی یک کشور در نهایت موجب اشتغال مولد و زاینده خواهد بود؟
در این نوشتار سعی شده است روابط بین توانمندسازی منابع انسانی با اشتغال مولد بررسی شود و در نهایت به ارائه راهکارهایی جهت توانمند سازی هرچه بیشتر منابع انسانی و همچنین ایجاد اشتغال مولد در کشور بپردازیم. 
اهداف: هدف اصلی این پروژه بررسی روابط بین توانمند سازی منابع انسانی با اشتغال مولد در بین دانشجویان دانشگاههای همدان، می باشد.
روش: پژوهش حاضر که حاصل پژوهش میدانی بوده ، جزء مطالعات توصیفی- تحلیلی و به لحاظ روشی در قلمرو تحقیقات میدانی- روش تحقیق پیمایشی قرار می گیرد. واحد تحلیل فرد می باشد و جامعه آماری متشکل از کلیه دانشجویان دانشگاههای همدان می باشد.
کلیدواژه: بررسی روابط بین توانمند سازی منابع انسانی با اشتغال مولد، توانمندسازی منابع انسانی، اشتغال مولد، توانمند سازی، منابع انسانی

فهرست مطالب:
چکیده
پیشگفتار
مقدمه
فصل اول: طرح مسئله
1- 1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- سئوالات تحقیق
1-4- اهمیت و ضرورت مسئله
1-5- اهداف پژوهش
1-5-1 هدف اصلی
1-5-2 اهداف فرعی
1-6- فرضیات تحقیق
1-7- عملیاتی کردن متغیرها
1-7-1- متغیروابسته
1-7-2- متغیرهای مستقل
1-8- مدل پژوهش
1-9- کاربردهای مسئله در جامعه
1-10- نتیجه گیری
فصل دوم: ادبیات تحقیق و مبانی نظری
2-1- مقدمه
2-2- پیشینه تحقیق
2-2-1- بخش اول توانمندسازی نیروی انسانی
2-2-1-1- تعریف توانمندسازی کارکنان
2-2-1-2- کلید تواناسازی منابع انسانی
2-2-1-3- انواع مرزهای توانمندسازی
2-2-1-4- مفهوم توانمند سازی
2-2-1-5- توانمندی و قدرت
2-2-1-6- سطوح توانمندسازی
2-2-1-7- ارکان توانمندسازی
2-2-1-8- گام های اساسی برای توانمند سازی
2-2-1-9- موانع پیش روی توانمند سازی
2-2-2- بخش دوم اشتغال مولد
2-2-2-1- تعریف اشتغال مولد
2-2-2-2- برخی از بدفهمی‌ها‌‌ درباره‌ی کار مولد و غیرمولد
2-3- پیشینه پژوهش
2-3-1- پژوهش های داخلی
2-3-2- پژوهش های خارجی
2-4- مبانی نظری
2-4-1- مفهوم شناسی توانمندسازی
2-4-2- سیر تکاملی مفهوم توانمندسازی
2-4-3 رویکردهای توانمندسازی
2-5- نتیجه گیری
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
3-1- مقدمه
3-2- نوع و روش تحقیق
3-3 روش و ابزار گردآوری اطلاعات
3-4 جامعه آماری
3-5 حجم نمونه
3-6- معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات
3-7- مصاحبه
3-8- پرسشنامه
3-9- روایی و پایایی پرسشنامه
3-10- نتیجه گیری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
1-4- مقدمه
2-4- یافته های توصیفی
4-2-1- تفاسیر مربوط به جدول فراوانی
4-2-1-1- توزیع فراوانی مربوط به متغیرجنس
4-2-2-2- توزیع فراوانی مربوط به متغیر سن
4-2-2-3- توزیع فراوانی مقطع تحصیلی پاسخگویان
4-2-2-4- توزیع فراوانی گویه های مربوط به متغیر توانمندسازی منابع انسانی
4-2-2-5- توزیع فراوانی گویه های مربوط به متغیر توانمندسازی منابع انسانی
4-3- آزمون فرضیات
4-3-1- فرضیه اول
4-3-2- فرضیه دوم
4-3-3- فرضیه سوم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه
5-2- نتایج تحقیق
5-3- پیشنهادات
5-4- محدودیت های پژوهش
فهرست منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع لاتین
پیوست (پرسشنامه)
صفحه عنوان انگلیسی

تحقیق بررسی ولایت قهری (Guardianship)

تحقیق بررسی ولایت قهری (Guardianship)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 59
قیمت: : 5700 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
ولایت در لغت به معنی حکومت کردن، تسلط پیدا کردن، دوست داشتن، یاری دادن، دست یافتن و تصرف کردن آمده است. قهری در لغت به معنی جبری واضطراری است. در اصطلاح حقوق مدنی، ولایت قدرت واختیاری است که برابر قانون به یک شخص صلاحیتدار برای اداره امور محجور واگذار شده است. این ولایت دارای اقسامی است: ممکن است به حکم مستقیم قانون به شخصی داده شده یا به موجب وصایت واگذار گردیده و یا به حکم دادگاه برقرار شده باشد. ولایتی که به حکم مستقیم قانون واگذار شده باشد اصطلاحاً ولایت قهری نامیده می شود که قانون مدنی در مواد ۱۸۰ تا ۱۱۹۴ از آن سخن گفته است. وظیفه و سمت وصیی که از جانب پدر یا جد پدری برای سرپرستی محجورتعیین شده باشد ( ماده ۱۱۸۱ قانون مدنی ) نیز یک نوع ولایت است که غیر ازولایت قهری است، هرچند که مشمول عنوان ولایت خاص می باشد . چه اصطلاح ولی خاص ، برابرماده ۱۱۹۴ قانون مدنی، شامل ولی قهری و وصی منصوب از جانب پدر یا جد پدری است .هر گاه محجورولی خاص نداشته وولایت از طرف دادگاه به شخصی واگذار شده باشد ، این ولایت را قیومت گویند که دارای احکام ویژه ای است . گاهی نیز شخصی که بوسیله دادگاه برای اداره محجور تعیین شده است امین نامیده می شود (ماده ۱۱۸۷ قانون مدنی و ماده ۱۵ قانون جدید حمایت خانواده). بنابراین، ولی قهری شخصی است که به حکم قانون تعیین می شود وسمت خود را مستقیماً ازقانون می گیرد و ولایت او یک وظیفه خانوادگی واجتماعی وبه تعبیر دیگر ، اجباری است نه اختیاری و شاید به همین جهت آنرا قهری نامیده اند. حتی بعضی از حقوقدانان ولایت قهری را به ولایت اجباری تعریف کرده اند. در فقه امامیه، تا آنجا که مابررسی کردیم، اصطلاح ولایت قهری بکار نرفته و بنظر می رسد که قانون مدنی نخستین بار آنرا استعمال کرده است. معهذا فقهاء از انواع ولایت از جمله ولایت پدر و جد پدری ولایت وصی، ولایت حاکم، ولایت عدول مؤمنین، به تفصیل سخن گفته اند و گاهی تصریح کرده اند که ولایت پدر و جد پدری ولایت اجباری است. ولایت قهری به مفهومی که گفته شد در همه کشورها وجود دارد و به تعبیر روشن تر، در همه کشورها شخص یا اشخاصی که به صغیر نزدیک هستند و به او دلبستگی و مهر فطری دارند برای سرپرستی واداره امور صغیر به حکم مستقیم قانون تعیین شده اند، چه طبیعت و فطرت آدمی و مصلحت طفل وجامعه اقتضاء می کند که سرپرستی صغیر واداره امور او حتی الامکان به پدر و اشخاص دیگری که قرابت نزدیک با او دارند وبه سرنوشت و خوشبختی او علاقمند هستند واگذار گردد. پس نهاد ولایت قهری یک نهاد حقوقی است که از طبیعت بشر و مقتضیات زندگی خانوادگی و اجتماعی سرچشمه می گیرد واز این لحاظ در همه کشورها پذیرفته شده است، اگر چه در تعیین اشخاصی که عهده دار این قسمت هستند و چگونگی اعمال آن، قوانین یکسان نمی باشند. اکنون که مفهوم ولایت قهری روشن شد، به بحث درباره ولایت قهری در حقوق ایران و حقوق تطبیقی می پردازیم. البته بحث از کلیه مسائل مربوط به ولایت قهری در این مقاله مورد نظر نیست بلکه فقط به بررسی قواعد تازه ای که قانون حمایت خانواده در این زمینه مقرر کرده و مسائلی که ماده ۱۵ قانون مذکور پدید آورده و تحولی که حقوق ایران در این خصوص داشته ومقایسه آن با حقوق چند کشور دیگر اکتفا می کنیم.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: مفاهیم
1-1- مقدمه
1-2- ولایت قهری
1-3- محجورین تحت ولایت قهری
1-4- وظایف و اختیارات ولی قهری
1-5- دستمزد ولی قهری
1-6- بی لیاقتی یا عدم امانت ولی قهری
1-7- وصایت
1-8- شرایط وصی
1-9- وظایف و مسئولیت‌های وصی
فصل دوم: مطالعه تطبیقی
1-2- اولیاء قهری در مکاتب فقهی و حقوق جدید کشورهای اسلامی
2-2- عزل ولی قهری و نصب امین در قوانین کشورهای اسلامی
3-2- حقوق فرانسه
فصل سوم: مقایسه کلی و نتیجه
1-3- مقایسه کلی
2-3- نتیجه گیری
مراجع

تحقیق بررسی مفاهیم اقتصادی ارزش از نظر عرضه و تقاضا

تحقیق بررسی مفاهیم اقتصادی ارزش از نظر عرضه و تقاضا

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 31
قیمت: : 8500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
عرضه و تقاضا یک مدل اقتصادی می ‏باشد که اثر قیمت را بر روی مقدار در بازار رقابتی بررسی می‏ کند. قیمت بر روی مقدار تقاضا از طرف مصرف‏ کنندگان و مقدار تولید از طرف عرضه‏ کنندگان اثر می‏ گذارد. در نتیجه اقتصاد در قیمت و مقدار به تعادل می‏ رسد. سایر عوامل موثر در تعادل اقتصادی نیز در این مدل باعث تغییر تقاضا و عرضه می ‏شوند.

فهرست مطالب:
تعریف علم اقتصاد
عرضه وتقاضا
تعریف عرضه
منحنی عرضه و عوامل مؤثر بر عرضه
تغیبرات در عرضه
کشش قیمتی عرضه
انتقال منحنی تقاضا
تقاضای بازار
کشش تقاضا
عامل درآمدی
کشش درآمدی تقاضا
قانون انگل
اثر مالیات
منحنی های تارعنکبوتی
فهرست منابع

گزارش کارآموزی حسابداری شرکت ریسندگی و بافندگی حریر نخ اصفهان

گزارش کارآموزی حسابداری شرکت ریسندگی و بافندگی حریر نخ اصفهان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 64
قیمت: : 8500 تومان

بخشی از متن:
مقدمه و پیشگفتار:
از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها، موسسات و هر منبعی که در آن اموراقتصادی صورت می گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی ار ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی آن می باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به هنگام سازمانها و موسسات اقتصادی رامیتوان یکی از مهم ترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد.
این گروه از اطلاعات، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در قالب شاخص های کمی بیان می کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد. بنا به همین موضوع، گزارش و عنوان کار آموزی، مربوط به امور مالی و حسابداری انتخاب، بررسی و تهیه گردیده است.
این گزارش حاصل تلا ش و امور انجام گرفته در مدت کار آموزی در یک شرکت تولیدی نخ و ریسندگی  است که بصورت خلاصه و در چندین بخش که شامل: 1- معرفی شرکت محل کارآموزی، 2- معرفی نرم افزارها و سخت افزارهای موجود در مجموعه، 3- معرفی نرم افزارهای استفاده شده در مدت کار آموزی به صورت خلا صه، 4- کارها و مسئولیت های واگذار شده و انجام گرفته در مدت کار آموزی، به تحریر در آمده تا گوشه ای ا زفعالیتهای مالی و حسابداری و کارها و مسئولیتهای واگذار شد ه ، انجام گرفته در آن را نشان داده که امیداست این مطالب یادگاری و پایه ای باشد جهت اهداف آینده اینجانب.

فهرست مطالب:
مقدمه و پیشگفتار
آشنائی با کارخانه                                                                                                    
ارزیابی بخش مرتبط با رشته حسابداری
منوی حسابها   
انواع سند ها در سیستم حسابداری  
مرور حسابها در حسابداری
گزارشات جامع مالی 
نرم افزار انبار
آموخته ها
نتیجه گیری کلی     

پروژه بررسی فناوری های تولید برق از انرژی خورشیدی و مقایسه آماری بزرگترین نیروگاه های خورشیدی جهان

پروژه بررسی فناوری های تولید برق از انرژی خورشیدی و مقایسه آماری بزرگترین نیروگاه های خورشیدی جهان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 12341
قیمت: : 8000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
رشد روز افزون نیاز به انرژی و پایان پذیری سوخت های فسیلی از یک سو و افزایش آلودگی های زیست محیطی از سـوی دیگـر، محرکی شده است که محققان و سرمایه گذاران در بخش انرژی ، به سمت مهار و تامین انرژی از منابع تجدیدپذیر جـذب شـوند. بـا توجه به پتانسیل بالای تابش در مناطق وسیعی از کشور ایران اسلامی، از میان این منابع، انرژی خورشیدی دارای جذابیت بیشتری است. در یک طبقه بندی ساده، فناوری هـای تولیـد الکتریسـیته از خورشـید بـه سـه دسـته فتوولتائیـک، متمرکزکننـده گرمـایش خورشیدی و فناوری های نوظهور، شامل حوضچه ها و تنوره خورشیدی تقسیم می شوند. در میان این سه دسته، فناوری فتوولتائیک که بر اساس تبدیل نور خورشید به الکتریسیته عمل می کند، بیشترین رشد را داشته و امروز کشورهای زیادی از آن در قالب متصل به شبکه و مستقل از شبکه استفاده می کنند. در میان دو دسته دیگر نیز فناوری گرمایش خورشیدی ، به ویژه روش سهموی خطـی گسترش بیشتری یافته است . همچنین ، تحلیل آماری بزرگ ترین نیروگاه های احداث شده با فنـاوری هـای فتوولتائیـک و گرمایشـی نشان از برتری چشم گیر فناوری فتوولتائیک از بُعد هزینه احداث و سطح زمین اشغال شده ، و نیز انعطاف پذیری نصب و راه اندازی در میان انواع فناوری های خورشیدی دارد.
واژگان کلیدی: انرژی خورشیدی، فناوری فتوولتائیک، سلول خورشیدی، فناوری متمرکزکننده گرمایش خورشیدی، ضریب ظرفیت

فهرست مطالب:
چکیده 
1- مقدمه
2- فناوری فتوولتائیک
1-2 اجزای سامانه های فتوولتائیک
2-2 فناوریهای ساخت سلول خورشیدی
1-2-2 فناوری سلول خورشیدی سیلیکون بلوری
2-2-2فناوری سلول خورشیدی لایه نازک
سلول خورشیدی لایه نازک سیلیکون غیربلوری (آمورف)
سلول خورشیدی لایه نازک کادمیوم تلوراید
سلول خورشیدی لایه نازک CIGS
3-2-2 فناوریهای نوظهور سلول خورشیدی
سلول خورشیدی حساس شده با رنگ
سلولهای خورشیدی آلی (ارگانیک)
3- فناوریهای متمرکزکننده گرمایش خورشیدی
1-3 نیروگاه سهموی خطی
2-3 نیروگاه برج خورشیدی
3-3 بشقابهای خورشیدی
4-  سایر فناوریهای تولید برق از انرژی خورشید
1-4 حوضچه های خورشیدی
2-4 تنوره خورشیدی
5- معرفی نمونه هایی از نیروگاه های در دست اجرا
1-5 نمونه هایی از نیروگاه های فتوولتائیک
2-5 نمونه هایی از نیروگاه های سهموی خطی
3-5 نمونه هایی از نیروگاه های برج خورشیدی
4-5 نمونه هایی از سایر نیروگاه های خورشیدی
5-5 تحلیل ضریب ظرفیت، هزینه و مسـاحت زمـین در بزرگترین نیروگاه های خورشیدی جهان
6 -  نتیجه گیری
7- تقدیر و تشکر
8- ضمیمه
فهرست منابع

تجربیات مدون ارتقای شغلی معلم ابتدایی (دانش آموزان استثنایی)

تجربیات مدون ارتقای شغلی معلم ابتدایی (دانش آموزان استثنایی)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 316
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
آموزش و پرورش استثنایی برنامه‌ها و تکالیفی است که شامل مدارس، کلاس‌های خاص و برنامه ها و خدمات طراحی شده برای رشد ظرفیت آموزشی کودکان و دانش‌آموزان استثنایی می شود. این آموزش که به منظور یکسان سازی منابع قابل تغییر و انعطاف پذیر و خدماتی که بتواند کودکان ناتوان را مورد حمایت قرار دهد، بر مبنای برنامه های مجزا و موازی یک مدرسه طراحی شده تا کودکان و دانش‌ آموزان استثنایی نیز بتوانند به برنامۀ درسی عمومی دست پیدا کنند.
آموزش وپرورش استثنایی محدود به جایگزینی دانش آموزان در مدارس و کلاس های خاص بر حسب توانمندی ها ، تفاوت ها ونیازهای آنها نمی شود. این آموزش با درگیر ساختن آموزش عادی خدمات و آموزش های ویژه را در مدارس و سایر مکان ها فراهم می کند.
دانش آموزان استثنایی افرادی هستند که با چالش ها و ناتوانی هایی در زمینه های یادگیری، ارتباط و رفتار سازشی و هیجانی، رشد جسمی، نیازهای مراقبت و سلامت روبرو هستند. مشکلات آموزشی و رشدی ناشی از ناتوانی این دانش آموزان که به وسیله‌ ارزیابی تعیین شده، در حدی است که یک برنامه طراحی شده برای دانش آموزان عادی نمی‌ تواند پاسخگوی نیازهای آنها باشد. مشکلات مانع یادگیری شده یا روی عملکرد آموزشی کودک اثر نامطلوب می گذارد. این دانش آموزان برای این که بتوانند از آموزش بهره ببرند، نیازمند تغییراتی در محیط و منابع و برنامه های آموزشی و ارایه خدمات درمانی و توان بخشی هستند. ...

فهرست مطالب:
مقدمه   
فصل اول: بیان چالش و مشکلات
کودکان فلج مغزی c.p
اختلالات رفتاری کودکان استثنایی   
املا گویی   
مشکلات انشا نویسی کودکان کم توان ذهنی   
فراموشی مطالب درسی   
بد خطی و غلط نویسی تکالیف در منزل   
چالش اختلال بیش فعالی   
اختلال در خواندن   
اختلال دیکته نویسی   
فصل دوم: راهکارها و پیشنهادات
راهکار آموزش کودکان فلج مغزی (C.P)  
راهکار هایی برای اختلالات رفتاری   
شیوه های املا نویسی   
شیوه انشا نویسی مشارکتی   
چند پیشنهاد برای یادگیری بهتر دروس حفظی   
رفع بد خطی و غلط نویسی تکالیف   
اختلال بیش فعالی   
راهکارهایی برای حل اختلال خواندن   
راهکارهایی برای رفع اختلال دیکته نویسی   
پیشنهادات و توصیه ها   

تجربیات مدون ارتقای شغلی معلم ابتدایی

تجربیات مدون ارتقای شغلی معلم ابتدایی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 334
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
یکی از مشکلات مهم و اساسی در نظام آموزش و پرورش خصوصاٌ در کشور ما، به کار نگرفتن روش های تدریس نوین در آموزش است. به همین سبب کیفیت آموزشی از سطح مطلوب برخوردار نیست و دانش آموزان علاقه زیادی به تحصیل نشان نمی دهند. یکی از دلائل آن عدم آشنایی معلمان با روش های نوین تدریس است.
پیشرفت روز افزون علوم و تحقیقات گوناگون در حیطه های مختلف حاکی از آن است که اطلاعات بشر روز به روز افزایش می یابد و مطالب جدیدی به دست می آید.امروزه هر فرد بشر ناچار از استفاده یافته های جدید است.
روش تدریس فعال ونوین که در آن مشارکت دانش آموز و معلم را می طلبد و به جای انتقال مطالب به دانش آموز، به افزایش توانایی یادگیرنده دز قزآیند یادگیری عنایت دارد.
به دلایل متعدد از جمله تاکید براصولی از کلیات نظام آموزش و پرورش کشور و اهداف دوره های تحصیلی ، نگرش های جهانی، رشد روز افزون تحقیقات ، سرعت فن آوری و تکنولوژی، ضرورت کار بست تدریس فعال را می طلبد.
ادیان و رهبران مصلح اجتماعیی نیز تاکید بر نوعی فعال سازی ذهن و جلوگیری از تقلید کورکورانه در اصول و روشهای زندگی دارند، لذا آموزش و تدریس های متکی بر روشهای فعال خود گامی است در اشاعه و ترویج علم و پرورش انسانهای آزاد و آگاه که می تواند در توسعه و فناوری مثمر ثمر باشد.

فهرست مطالب:
مقدمه   
فصل اول: بیان چالش ها و مشکلات
مشکلات خواندن و نوشتن در دانش آموز پایه اول   
فقدان خودباوری و اعتماد به نفس در برخی دانش آموزان   
مشکلات مربوط به بد خطی دانش آموزان دو پایه دوم و سوم   
فرآیند یادهی-یادگیری ناقص در دوره ابتدایی   
فصل دوم: ارائه راهکارها و پیشنهادات
حل مشکلات خواندن و نوشتن در دانش آموز پایه اول   
راهکارهایی برای آموزش خودباوری و ایجاد اعتماد به نفس در دانش آموزان   
راهکارهای مشکلات مربوط به بد خطی دانش آموزان دو پایه دوم و سوم   
توصیه هایی برای فرآیند یادهی-یادگیری موثر   
پیشنهادات و راهکارهایی برای آینده   

تجربیات مدون ارتقای شغلی دبیر ریاضی

تجربیات مدون ارتقای شغلی دبیر ریاضی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 229
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
شعار هفته جهانی آموزش برای همه بر نقش معلم در آموزش و پرورش نوجوانان تاکید می کند. آموزش و پرورش کشورهای مختلف در زمینه نیروی انسانی با چالش های متفاوتی مواجه هستند. در کشورهای فقیر و پیرامونی، به دلیل کمبود اعتبارات آموزش و پرورش، معلم به اندازه کافی جذب نمی شود و آن تعداد از معلمانی که در مدارس به کارگرفته می شوند، دوره های تخصصی لازم را نگذرانده اند. در اغلب کشورهای فقیر و در حال توسعه، حقوق معلمان کم و انگیزه و تعهد شغلی و بهره وری آنها پایین است.معلمان فقیر، آموزش ندیده و بی انگیزه، هرگز نمی توانند کیفیت آموزش را تضمین کنند.
آنچه که یونسکو بر آنها تاکید می کند مجموعه ای از این موضوعات مرتبط با هم است.موضوع مهم دیگر توان پاسخگویی معلمان به چالش‌های قرن بیست و یکمی است. نظام های آموزش و پرورش حتی در جهان توسعه یافته، دانش آموزان را اغلب متناسب با نیازهای صنعتی و بازار کار تربیت می کنند. در حالی که وظیفه آموزش و پرورش تربیت انسانهای خلاق و کارآفرین است که مهارت های زندگی در جامعه پیچیده امروز را آموخته باشد. ....

فهرست مطالب:
مقدمه  
فصل اول: بیان چالش و مشکلات
عدم علاقه مندی دانش آموزان به درس ریاضی   
بی انگیزگی دانش آموزان برای یادگیری درس ریاضی   
عوامل ضعف آموزش ریاضی و مشکلات مربوط به آن   
فصل دوم: ارائه راهکارها و پیشنهادات
راهکارهای حل مشکل عدم علاقه مندی دانش آموزان به درس ریاضی   
راهکارهای حل بی انگیزگی دانش آموزان برای یادگیری درس ریاضی   
ارائه راهکارها و پیشنهادات در خصوص ضعف آموزش ریاضی   
پیشنهادات من