پروژه شبیه سازی مبدل باک DC - DC کاهنده با متلب

پروژه شبیه سازی مبدل باک DC - DC کاهنده با متلب

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: mdl, txt
حجم فایل: 14
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
پروژه طراحی و شبیه سازی مبدل باک DC - DC کاهنده با استفاده از نرم افزار متلب، این مبدل یک مبدل DC به DC و یا چاپر شناخته شده به عنوان مبدل باک (buck) تبدیل و به عنوان کاهنده  ولتاژ DC استفاده می شود.

پروژه پیاده سازی و شبیه سازی DFIG‏ با ژنراتور القایی دوگانه‏ با متلب

پروژه پیاده سازی و شبیه سازی DFIG‏ با ژنراتور القایی دوگانه‏ با متلب

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: mdl, txt
حجم فایل: 54
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
پروژه شبیه سازی DFIG با ژنراتور القایی دوگانه با استفاده از نرم افزار متلب، این مدل با استفاده از IGBT ها یا سوئیچ ایده آل طراحی و ساخته شده است.

گزارش کارآموزی شرکت آبمیوه شهدآب

گزارش کارآموزی شرکت آبمیوه شهدآب

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 8426
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
کارخانجات تولید کنسانتره آبمیوه از محصولات باغات کشور و استان آذربایجان غربی ضمن حفظ نگهداری باغات موجب شده تا زمینه ای برای اشتغال و ارزآوری جدید فراهم آورد به طوریکه از محل صادرات کنسانتره و آبمیوه به طور متوسط سالیانه بالغ بر 40 میلیون دلار ارز عاید کشور شود. شرکت شهدآب در راستای سیاستهای کلی دولت مبنی بر انجام سرمایه گذاری های مورد نیاز و به منظور کمک به حل مشکل باغداران در سال 29/2/63 توسط بانک صادرات آذربایجان غربی به صورت سهامی خاص تشکیل شد. و با مشارکت بانکهای کشاورزی و صادرات ایران با ایجاد کارخانه تولید کنسانتره آبمیوه با ظرفیت اسمی سالانه 5000 تن کنسانتره انواع آبمیوه در سال 1371 به بهره برداری رسید و این شرکت با پذیرش سازمان بورس اوراق بهادار به سهامی عام تبدیل شد و سهام آن بر بازار بورس عرضه شد به طوری که در حال حاضر سهام شرکت شهدآب قابل معامله در بورس اوراق بهادار می باشد و به کشورهای افریقایی، اروپایی، آسیایی و در آمریکای شمالی صادر می نماید.

فهرست مطالب:
مقدمه
تاریخچه فعالیت و نوع شرکت
فعالیت اصلی شرکت
موضوع فعالیت شرکت
مرکز اصلی شرکت
نوع محصول یا خدمات
توضیحات کلی راجع به خطوط تولید و گلوگاههای تولید (تولید انواع کنسانتره سیب)
تولید کنسانتره آب انگور
مواد اولیه مصرفی
فلوچارت تولید انواع آب میوه
کروکی
آدرس شرکت و سایت
سرمایه شرکت
سهامداران شرکت
فرمهای قرارداد کار
وامهای تامین منابع مالی
تشریح فعالیت های مالی اداری و تشکیلات
الف) میانگین آمار پرسنل یا نیروی انسانی دائم و قراردادی به تفکیک واحدهای تولیدی و خدماتی و اداری:
ب) میزان تحصیلات پرسنل دائم و قراردادی به شرح زیر می باشد: (جنسیت)
ظرفیت شرکت
نمودار تولید انواع آبمیوه 200 سی سی
روشهای بازاریابی
ساعات کار پرسنل شرکت
تسهیلات رفاهی کارکنان
نحوه جذب و آمار استخدام، انفصال، بازنشستگی کارکنان دائم شرکت به تفکیک ماه ها:
حقوق و مزایا
عمده ترین فعالیت های واحد فنی
عمده ترین فعالیت های واحد تولیدی
عمده ترین فعالیت های واحد مالی اداری و بازرگانی
استهلاک دارائی های ثابت
تسعیر ارز
نحوه شناسایی درآمد حاصل از فروش محصولات صادراتی
ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان:
نتیجه گیری و پیشنهاد
انتقاد و پیشنهاد

تحقیق تاریخچه بورس اوراق بهادار در جهان

تحقیق تاریخچه بورس اوراق بهادار در جهان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 273
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
رشد بورس و جا افتادن آن در در عملیات تجاری و اقتصادی با انقلاب صنعتی اروپا و شکوفایی اقتصاد تازه متحول شده آن قاره از کشاورزی به صنعتی همراه بوده است . نکته قابل توجه آنکه درست در هنگام جهش معاملات بورس و یا گرفتن آن دول اروپای مانند انگلستان، آلمان، سوئیس قوانین و مقررات ناظر بر فعالیت این نهاد را وضع کردند و قبل از اینکه امنیت سرمایه گذاری به خطر افتد و موجباتی فراهم شود که صاحبان پس اندازهای کوک صنایع نوپای اروپایی را از موهبت مشارکت خوئ محروم نمایند، ضمانت اجراهای قانونی وضع شد تا از هر گونه تقلب و تزویر و پایمال شدن حقوق صاحبان سهام جلوگیری گردد. ...

فهرست مطالب:
تاریخچه بورس اوراق بهادار در جهان    
تاریخچه بورس اوراق بهادار در ایران    
بررسی اجمالی عملکرد بورس اوراق بهادار تهران از شروع تا کنون 
فن اوری اطلاعات : تنگنای رشد بورس    
نارسایی سیستم معاملات    
نارسایی های سیستم اطلاع رسانی    
نمودار ( 3-2 ) بورس اوراق بهادار ازدیدگاه سیستمی    
بازار سرمایه    
1- بازارهای اولیه    
2- بازارهای ثانویه    
تئوری بازار    
شکل قوی بازار کارا    
شکل ضعیف بازار کارا    
شکل نیمه قوی بازار کارا    
مفهوم نیمه کارا بودن بازار برای حسابداری    
الف ) سایر منابع اطلاعاتی وجود دارند    
ب ) سرمایه گذاران و تمایلات آنها    
ج ) سرمایه گذاران محافظت می شوند    
بازارها تخصصی و پیچیده می باشند    
محتوای اطلاعاتی قیمت سهام    

پایان نامه بررسی تاثیر هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان اداری بر تعهد سازمانی آنان

پایان نامه بررسی تاثیر هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان اداری بر تعهد سازمانی آنان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 208
حجم فایل: 2187
قیمت: : 35000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
هدف این تحقیق بررسی تاثیر هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان اداری بر تعهد سازمانی آنان در دانشگاه های آزاد اسلامی شهر سیرجان بوده است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کارکنان اداری دانشگاه های مزبور که تعداد آنها در سال 1393 به 138 نفر بالغ گردیده است و همگی آنها به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته اند. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین هوش عاطفی و هوش اخلاقی (به انضمام مولفه های آنان) با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در خاتمه، به منظور بهبود هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان و ارتقای تعهد سازمانی آنان، پیشنهاد های سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است.
واژگان کلیدی: هوش عاطفی، هوش اخلاقی، تعهد سازمانی

فهرست مطالب:
چکیده 
فصل اول
1-1. مقدمه 
1-2. عنوان تحقیق 
1-3. بیان مسئله 
1-4. اهمیت و ضرورت تحقیق 
1-5. اهداف تحقیق 
1-5-1. هدف اصلی 
1-5-2. اهداف فرعی 
1-6. قلمرو تحقیق 
1-6-1. قلمرو موضوعی  
1-6-2.قلمرو مکانی  
1-6-3. قلمرو زمانی   
1-7. تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها
1-7-1. تعریف نظری (مفهومی) متغیرها
1-7-2. تعریف عملیاتی متغیرها
1-8. خلاصه فصل اول
فصل دوم
2-1. مقدمه
2-2. قسمت اول هوش عاطفی
2-2-1. پیشینه هوش عاطفی(هیجانی)
2-2-2. هوش چیست؟
2-2-3. هیجان چیست؟    
2-2-4. تعاریف هوش عاطفی    
2-2-5. مفهوم هوش عاطفی    
2-2-6. تفاوت E Q  و  IQ    
2-2-7. الگوهای هوش عاطفی 
2-2-7-1. الگوی سالووی ـ مایر  
2-2-7-2. الگوی گلمن
2-2-7-3. الگوی بار- آن  
2-2-7-4. الگوی دولویکس و هیکس
2-2-9. نقش هوش عاطفی در محیط کار
2-2-10. کاربردهای هوش عاطفی در محیط کار
2-2-11. مزایای هوش عاطفی بالا در محیط کار
2-2-12. هوش عاطفی و جو (فضای) سازمانی
2-2-13. هوش عاطفی، رهبری، فضا و عملکرد سازمانی
2-2-14. آموزش و تقویت هوش عاطفی
2-2-15. تحقیقات انجام شده در زمینه هوش عاطفی (هیجانی)
2-2-15-1. تحقیقات انجام شده در داخل کشور  
2-2-15-2. تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
2-3. قسمت دوم: هوش اخلاقی
2-3-1. مفهوم هوش اخلاقی
2-3-2. فواید هوش اخلاقی
2-3-3. رشد یا پرورش هوش اخلاقی
2-3-4. مدل‌های هوش اخلاقی
2-3-4-1. مدل‌ بوربا
2-3-4-2. مولفه‌های هوش اخلاقی بوربا از دیدگاه اسلامی
2-3-4-3. مولفه های هوش اخلاقی از دیدگاه لنیک و کیل
2-3-4-4. مولفه‌های هوش اخلاقی لنیک و کیل از دیدگاه اسلام
2-3-5-5. مدل اسبورن
2-3-6. تاثیر هوش اخلاقی بر بهبود عملکرد و موفقیت سازمان
2-3-7. تحقیقات انجام شده در زمینه هوش اخلاقی
2-3-7-1. تحقیقات انجام شده در داخل ایران
2-3-7-2. تحقیقات انجام شده در خارج از ایران
2-4. قسمت سوم: تعهد سازمانی
2-4-1. تعهد شغلی
2-4-2. تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی
2-4-3. مدل‌های تعهد سازمانی  
2-4-3-1. مدل استیرز
2-4-3-2. مدل اریلی و چتمن
2-4-3-3. مدل آرجریس
2-4-3-4. مدل ماتیو و زاجاک
2-4-3-5. مدل پنلی و کولد
2-4-3-6. مدل بکر
2-4-3-7. مدل سه بخشی آلن و می‌یر
2-4-4. دو دیدگاه در مورد تعهد سازمانی
2-4-5. فرهنگ تعهد
2-4-6. پیش شرط‌های تعهد سازمانی
2-4-7. فرایند ایجاد تعهد سازمانی
2-4-8. عوامل موثر بر تعهد سازمانی
2-4-9. تحقیقات انجام شده در زمینه تعهد سازمانی
2-4-9-1. تحقیقات انجام شده در داخل کشور
2-4-9-2. تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
2-5. تحلیلی بر تحقیقات گذشته
2-6. مقایسه مدل ها (نظریه های) مربوط به متغیرهای مستقل و وابسته
2-6-1. مقایسه مدل ها (نظریه های) مربوط به متغیر مستقل (هوش عاطفی) 
2-6-2. مقایسه مدل ها (نظریه های) مربوط به متغیر مستقل (هوش اخلاقی)
2-6-3. مقایسه مدل ها (نظریه های) مربوط به متغیر وابسته (تعهدسازمانی)
2-7. چارچوب نظری تحقیق  
2-8. مدل مفهومی تحقیق
2-9. فرضیه های تحقیق
2-9-1. فرضیه های اصلی
2-9-2. فرضیه های فرعی
2-10. خلاصه فصل دوم
فصل سوم
3-1. مقدمه
3-2. روش و طرح تحقیق
3-3. فرایند تحقیق
3-4. جامعه آماری
3-5. روش نمونه گیری
3-6. ابزارهای گردآوری داده ها
3-7. بررسی روایی و پایایی ابزارهای تحقیق
3-7-1. روایی پرسشنامه
3-7-2. پایایی پرسشنامه
3-8.  روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های آماری
3-9. خلاصه فصل سوم
فصل چهارم
4-1. مقدمه
4-2. توصیف داده‌ها
4-2-1. توصیف شاخص‌های دموگرافیک کارکنان
4-2-1-1.  توزیع فراوانی کارکنان مورد بررسی بر اساس جنسیت    
4-2-1-2. توزیع فراوانی کارکنان مورد بررسی بر اساس سن    
4-2-1-3. بررسی توزیع کارکنان مورد بررسی بر اساس تحصیلات    
4-2-1-4. بررسی توزیع کارکنان مورد بررسی بر اساس سابقه خدمت    
4-2-1-5. بررسی توزیع کارکنان مورد بررسی بر اساس وضعیت تاهل    
4-2-1-6. بررسی توزیع کارکنان مورد بررسی بر اساس نوع استخدام    
4-3.  توصیف کمی متغیرهای تحقیق
4-4.  بررسی فرض نرمال
4-5. تحلیل استنباطی داده‌ها
1-5-4. فرضیه اصلی    
2-5-4. فرضیه اصلی2    
3-5-4. فرضیه فرعی 1
4-5-4. فرضیه فرعی 2
5-5-4. فرضیه فرعی 3
6-5-4. فرضیه فرعی 4    
7-5-4. فرضیه فرعی 5    
8-5-4. فرضیه فرعی 6
9-5-4. فرضیه فرعی 7    
10-5-4. فرضیه فرعی 8
11-5-4. تجزیه و تحلیل میزان تاثیر هر یک از ابعاد هوش عاطفی و هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی کارکنان
4-6. خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم
5-1. مقدمه
5-2.  نتیجه گیری تحقیق
5-3.  بحث و بررسی 
5-4.  محدودیت های تحقیق
٥-٥. پیشنهادات تحقیق
5-5-1. پیشنهادات مبتنی بر نتایج تحقیق
5-5-2.  پیشنهادات موضوعی برای محققان آینده
5-6.  خلاصه فصل پنجم
منابع
الف- منابع فارسی
ب- منابع لاتین
فهرست جداول
فهرست نمودارها
فهرست اشکال
چکیده انگلیسی

پیوست ها:
پیوست 1: پرسشنامه هوش عاطفی
پیوست 2: پرسشنامه هوش اخلاقی
پیوست 3: پرسشنامه تعهد سازمانی
پیوست 4: پایایی پرسشنامه هوش عاطفی
پیوست 5: پایایی پرسشنامه هوش اخلاقی
پیوست 6: پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی
پیوست 7: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین هوش عاطفی و تعهد سازمانی
پیوست 8: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و تعهد سازمانی
پیوست 9: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین خودآگاهی و تعهد سازمانی
پیوست 10: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین خود مدیریتی و تعهد سازمانی
پیوست 11: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین آگاهی اجتماعی و تعهد سازمانی
پیوست 12: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین مدیریت رابطه و تعهد سازمانی
پیوست 13: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین درستکاری و تعهد سازمانی
پیوست 14: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری و تعهد سازمانی
پیوست 15: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین دلسوزی و تعهد سازمانی
پیوست 16: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین بخشش و تعهد سازمانی

پروژه لاگ‌پشت؛ طراحی و پیاده‌ سازی مجازی‌ سازی تودرتو

پروژه لاگ‌پشت؛ طراحی و پیاده‌ سازی مجازی‌ سازی تودرتو

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 486
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
در مجازی‌ سازی کلاسیک، یک هایپروایزر چندین سیستم‌ عامل را که هر یک ماشین مجازی خودشان را دارند، بطور همزمان اجرا می‌کند‌. در مجازی‌ سازی تودرتو، یک هایپروایزر می‌تواند چندین هایپروایزر بهمراه ماشین‌های تخصیص داده شده مرتبط با آنها را اجرا کند‌. همانطور که سیستم‌ عامل قابلیت‌ها و عملکردهای هایپروایزر را بدست می‌آورد مثل ویندوز 7 که قبلا ویندوز xp را در یک ماشین مجازی اجرا کرده است، مجازی‌سازی تودرتو در هایپروایزرها نیز ضرورت خواهد داشت قابلیت‌ها را بدست آورند‌. ما طراحی، آنالیز، راه‌اندازی و ارزیابی عملکرد بالای مجازی‌سازی تودرتو را برروی سیستم های برپایه x86 نشام می‌دهیم‌. پروزه لاک‌پشت که قسمتی از هایپروایزر linux/kvm ، اجرا‌کننده چندین هایپروایزر بدون تغییر مثل kvm  و vmware و سیستم‌عامل‌هایی از جمله لینوکس و ویندوز است‌. با وجود عدم پشتیبانی ساختار برای مجازی‌سازی تودرتو در ساختار x86 ، عملکردی بین 6 تا 8 درصد مجازی‌سازی تک‌سطحی (بدون تودرتو) برای حجم‌کاری عمومی‌، از طریق صفحه‌بندی چند‌بعدی برای مجازی‌سازی MMU و دستگاه چند‌سطحی برای مجازی‌سازی I/O می توان دست‌یافت‌.

فهرست مطالب:
چکیده                                                                              
مقدمه                                                                               
کارمرتبط                                                                           
طراحی و پیاده‌سازی                                                              
بررسی و ارزیابی                                                                   
تشریح مطالب                                                                     
نتیجه‌گیری                                                                        

پروژه سرویس محاسبات ابری

پروژه سرویس محاسبات ابری

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 2087
قیمت: : 9000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
محاسبه ابری انقلابی را در صنعت فناوری اطلاعات با توانمند ساختن آن ها برای عرضه دسترسی به زیرساخت هایشان و خدمات کاربردی بر مبنای اشتراک ایجاد کرده است. بنابراین، چندین شرکت همانند IBM، مایکروسافت، گوگل، و آمازون  شروع به عرضه سرویس های ابری مختلف به مشتریانشان کرده اند. به دلیل تنوع زیاد در سرویس های محاسبه ابری موجود، از دیدگاه مشتری، مشکل شده است تا تصمیم بگیریم که آن ها از چه سرویسی می بایست استفاده کرده و مبنای انتخاب آن ها چه می باشد. در حال حاضر چارچوبی وجود ندارد تا بتواند این امکان را به کاربران بدهد تا به ارزیابی عرضه محاسبات ابری پرداخته و آن ها را بر مبنای توانایی شان برای تامین نیازهای کیفیت خدمات (QoS) رده بندی کنند. در این تحقیق، چارچوب و مکانیسمی را مطرح می کنیم که کیفیت را اندازه گیری کرده و سرویس های محاسبه ابری را اولویت بندی می کند. چنین چارچوبی می تواند تاثیر قابل توجهی را ایجاد کرده و رقابت سالمی را در میان ارائه دهندگان محاسبات ابری برای مد نظر قرار دادن توافقنامه سطح خدمات (SLA) و بهبود کیفیت خدمات شان ایجاد کند. ما عملی بودن چارچوب رده بندی را با استفاده از بررسی موردی نشان می دهیم.
کلیدواژه: محاسبه ابری، ارزیابی خدمات، کیفیت خدمات، توافقنامه سطح خدمات.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: محاسبات ابری
مقدمه
تاریخچه
سرویس محاسبات ابری چیست؟
چه کسانی می توانند از مزایای محاسبات ابری بهره مند شوند؟
زیرساخت محاسبات ابری
رسانه ذخیره سازی ابر
میان ابر
اقتصاد رایانش ابری
مزایا و نقاط قوت محاسبات ابری
ویندوز 8 و محاسبات ابری
ویژگی های کلیدی
نقاط ضعف محاسبات ابری
چالش ها
نمونه ای از کاربردهای محاسبات ابری
دیدگاههای مختلف در خصوص محاسبات ابری
معرفی بهترین سرویس های پردازش ابری
چه کسانی نباید از محاسبات ابری استفاده کنند؟
فصل دوم: مدل های سرویس محاسبات ابری
محاسبات جادویی
چاپ ابری گوگل
مقایسه با مدل های دیگر رایانش
معماری نمونه رایانش ابری
مدل های پیاده سازی ابر
لایه ها
بررسی وضعیت رایانش ابری در ایران
بررسی نتایج و چمع بندی
انتقاد از واژه
نگاهی به آینده
نتیجه گیری
منابع

پروژه ایران و انقلاب دیجیتال

پروژه ایران و انقلاب دیجیتال

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 67
حجم فایل: 655
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
این‌ نوشتار سعی‌ دارد به‌ اجمال‌ با معرفی‌ ویژگیهای‌ انقلاب‌ دیجیتال‌ اهمیت‌ آن‌ رابرای‌ ایران‌ مورد بحث‌ قرار دهد. نخست‌، نگاهی‌  خواهیم‌ داشت‌ به‌ اوضاع‌ جهان‌ و ویژگیهای‌انقلاب‌ دیجیتال‌. سپس‌ با بررسی‌ شکاف‌ دیجیتال‌ زمینه‌ را برای‌ ورود به‌ بحث‌ ایران‌ بازخواهیم‌ کرد. سرانجام‌ با شرحی‌ کوتاه‌ درباره‌ اوضاع‌ ایران‌ و معرفی‌ چالش‌ها و فرصت‌های ‌انقلاب‌ دیجیتال‌ برای‌ ایران‌ توصیه‌هایی‌ برای‌ اجرای‌ طرح‌های‌ ملی‌ دیجیتال‌ کردن‌ ارائه‌ می‌شود.

فهرست مطالب:
مقدمه
چکیده 
فصل اول:
1-1 انقلاب دیجیتال در گذر زمان
1-2 ایران وانقلاب دیجیتال
3-1 نخست‌ ‌شبکه‌ جهانی‌
فصل دوم:
2-1 بحرانهای زیست بومی و زیست محیطی
2-2 بحرانهای سیاسی با ماهیت فرهنگی
3-2 بحرانهای فرهنگی - اجتماعی
4-2 بحرانهای سیاسی وفرهنگی- اجتماعی
5-2 کیفیت زندگی و الزامات عصر دیجیتال در ایران
فصل سوم:
3-1ویژگی های انقلاب دیجیتال
3-2آثار انقلاب‌ دیجیتال‌ بر اقتصاد
3-3شکاف دیجیتال
فصل چهارم:
4-1-1 زیرساخت رایانه
4-1-2زیرساخت اینترنت
4-1-3زیرساخت ارتباطات 
4-1-4زیر ساخت‌ اجتماعی‌ 
فصل پنجم:
5-1-1 گروه اول
5-1-2 گروه دوم
5-1-3گروه سوم
5-1-4 گروه چهارم
5-1-5 گروه‌ پنجم‌
فصل ششم
6-1 ایران وانقلاب عصر دیجیتال
6-2 سه منقطه فنی شناخته
3-6وضع‌ ایران‌ درسال 1975
فصل هفتم:
تاثیرات بر روی جامعه
نتیجه گیری
منابع

پروژه روشهای تخصیص منابع در محیط محاسبات ابری

پروژه روشهای تخصیص منابع در محیط محاسبات ابری

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 176
قیمت: : 7000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
رایانش ابری شیوه جدیدی از ارائه خدمات را برای کاربران در سراسر دنیا فراهم اورده است. هر درخواستی که از طرف کاربران به ارائه دهندگان خدمات فرستاده شود بخشی از منابع انها را به خود اختصاص می دهد. مسئله تخصیص منابع یک چالش بزرگ در محیط های ابری می باشد و رابطه مستقیم با میزان مصرف انرژی، سود فراهم کنندگان سرویس وهزینه کاربران دارد. از این رو کارهای زیادی در زمینه کاهش تعداد منابع فیزیکی مورد استفاده، با به کارگیری روشهای مجازی سازی وایجاد تعادل بار ویکپارچگی منابع فیزیکی انجام شده است. کلاینت های کلود باید خدمات خوب و قابل اطمینانی فراهم کند . هزینه خدمات و کیفیت آن بر اساس فرآیند تخصیص منابع در سرویس محاسبات ابری می باشد . ارائه کننده خدمات باید منابع را طوری اختصاص دهد تا سرویس خوبی به کلاینت ها ارائه شود.در رایانش ابری کاربران متعدد می توانند تعدادی از خدمات ابری را به طور همزمان درخواست کنند. از این رو، باید به دنبال تخصیص الگوریتم ها یی برای مدیریت انرژی کارآمد باشیم.
کلمات کلیدی:محاسبه ابر، ماشین های مجازی، تخصیص منابع دینامیکی، الگوریتم های تکاملی

فهرست مطالب:
چکیده
1- مقدمه
2- تعریف مفاهیم اولیه
2-1- تخصیص منابع
2-2-  مجازی سازی
2-3- تخصیص منابع با توجه به مصرف انرژی
2-4- یکپارچگی
3- بررسی چند نمونه از کارهای مرتبط
4- خلاصه ای از برخی روشها ومدلهای مختلف تخصیص منابع
5- تخصیص منابع والگوریتم ها
5-1-  توپولوژی تخصیص منابع اگاه (TARA)
5-2- استراتژی زمان بندی خطی برای تخصیص منابع
5-3-  تخصیص منابع پویا برای پردازش داده های موازی
5-4- الگوریتم GPSO
5-5-تخصیص منابع با رویکرد چند هدفه پرندگان
5-6- الگوریتم Max MaxUtil
6- مزایا ومحدودیت های تخصیص منابع
7- نتیجه گیری
منابع

پروژه داده کاوی و کاربرد آن درتشخیص بیماری ها

پروژه داده کاوی و کاربرد آن درتشخیص بیماری ها

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 1256
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
امروزه در دانش پزشکی جمع آوری داده های فراوان در مورد بیماری های مختلف از اهمیت فراوانی برخوردار است. مراکز پزشکی با مقاصد گوناگونی به جمع آوری این داده ها می پردازند. تحقیق روی این داده ها و به دست آوردن نتایج و الگوهای مفید در رابطه با بیماری ها ، یکی از اهداف استفاده از این داده ها است. حجم زیاد این داده ها و سردرگمی حاصل از آن مشکلی است که مانع رسیدن به نتایج قابل توجه می شود. بنابراین از داده کاوی برای غلبه بر این مشکل و به دست آوردن روابط مفید بین عوامل خطر زا در بیماری ها استفاده می شود.
این مقاله به معرفی داده کاوی وکاربردآن در صنعت پزشکی (پیش بینی بیماری) با استفاده از الگوریتم های داده کاوی به همراه نرم افزارهای مرتبط با آن پرداخته است.
کلمات کلیدی: داده کاوی، درخت تصمیم، پیش بینی بیماری، دیابت

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
هدف تحقیق
موضوع داده کاوی چیست؟
مدیریت ذخیره سازی و دستیابی اطلاعات
تعاریف داده کاوی
کاربردهای داده کاوی
چند مثال در مورد مفهوم داده کاوی
مراحل داده کاوی
شکل 1: مراحل داده کاوی
عناصر داده کاوی
تکنیک های داده کاوی
تکنولوژی های مرتبط با داده کاوی
محدودیت ها
داده کاوی درعرصه ی سلامت
استراتژی های داده کاوی
نمونه هایی از کاربرد های داده کاوی درسلامت
مقایسه الگوریتمهای هوشمند در شناسایی بیماری دیابت
گام های لازم برای طراحی یک درخت تصمیم گیری
جذابیت درختان تصمیم
بازنمایی درخت تصمیم
مسائل در یادگیری درخت تصمیم
مزایای درختان تصمیم نسبت به روش های دیگر داده کاوی
معایب درختان تصمیم
نرم افزارهای داده کاوی
پیاده سازی نرم افزار وکا
شکل 2: نمودار ستونی برای فراوانی مقادیرمختلف ستون ها در بازه هایی با طول یکسان
شکل 4: اجرای الگوریتم Decision Trees
شکل 5: اجرای مدل خوشه بندی
بحث
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع