پایان نامه بررسی رابطه بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

پایان نامه بررسی رابطه بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 162
حجم فایل: 771
قیمت: : 30000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه بررسی رابطه بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در مرکز آموزشی درمانی امام خمینی (ره) شهرستان ایلام

چکیده:
مدیریت دانش که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقا سازمان است، زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگ مناسب با این نظام بسترسازی شده باشد. چراکه هدایت نمودن دانش موجود در سازمان یک امر مردمی است و به طورکامل مربوط به منابع انسانی می گردد و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان می باشد. لذا سازمان باید برای اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش، فرهنگ متناسب با آن را ایجاد نموده و بر اساس آن عمل نمایند.
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در مرکز آموزشی درمانی امام خمینی (ره) شهرستان ایلام  انجام گرفته است.
جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان مرکز آموزشی درمانی امام خمینی(ره) در شهر ایلامبه تعداد 278 نفر می باشد تعداد افراد نمونه 162 نفر می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند، ابزار مورد استفاده در این پژوهش یک پرسشنامه محقق ساخته 30 سوالی جهت سنجش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش می باشد. روش تحقیق از نوع همبستگی و روش تجزیه و تحلیل اطلاعات، روش های آماری توصیفی و روش های آماری استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و روش تحلیل رگرسیون چندمتغیره می باشد. پاسخ دهندگان وضعیت فرهنگ سازمانی را در مرکز آموزشی درمانی امام خمینی(ره) متوسط و وضعیت مدیریت دانش را قوی ارزیابی کرده اند و نتایج حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن با مدیریت دانش در مرکز آموزشی درمانی امام خمینی(ره) در شهرستان ایلام رابطه معناداری وجود ندارد. و همچنین مشخص شده که از بین مولفه های فرهنگ سازمانی در پیش بینی مدیریت دانش فقط مولفه های حمایت مدیریت و تعلق سازمانی قادر به پیش بینی مدیریت دانش هستند و سهم تعلق سازمانی در پیش بینی مدیریت دانش کمی بیشتر از حمایت مدیریت می باشد.
واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، مرکز آموزشی درمانی امام خمینی (ره) ایلام

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات
1-1ﻣﻘﺪﻣﻪ
2-1- بیان مسأله 
3-1- اهمیت و ضرورت تحقیق 
4-1- اهداف تحقیق 
5-1- سوالات تحقیق 
6-1- فرضیه ها  
7-1- قلمرو تحقیق   
8-1- تعاریف عملیاتی واژه ها ی تحقیق  
فصل دوّم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه     
مفهوم فرهنگ و فرهنگ سازمانی 
ریشه شناسی فرهنگ 
مفهوم فرهنگ  
مفهوم فرهنگ سازمانی  
چارچوب فرهنگ سازمانی 
فضا (جو) سازمانی و تفاوت آن با فرهنگ سازمانی 
تفاوت فرهنگ سازمانی و جو سازمانی با استفاده از مدل «شاین» 
منشأ شکل گیری فرهنگ سازمانی 
بقاء و ادامه حیات فرهنگ سازمان  
عوامل عمده حفظ و بقای فرهنگ سازمانی  
عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی 
روش های تشخیص جنبه های فرهنگ سازمانی   
مدیریت فرهنگ سازمان 
فرآیند مدیریت فرهنگی سازمانی  
فرهنگ سازمانی قوی و ضعیف 
مشخصات فرهنگ قوی و ضعیف 
ویژگی های فرهنگ سازمانی 
معیارهای فرهنگ سازمانی 
توسعه فرهنگ   
انواع فرهنگ سازمانی 
انواع فرهنگ سازمانی از دیدگاه کتز درویس و میلر  
انواع فرهنگ سازمانی از دیدگاه کمرون
الگوهای شناخت و بررسی فرهنگ سازمانی      
 الگوی (AGIL) پارسونز  
الگوی ویلیان اوچی  
الگوی «لیت وین» و «استرینگر»  
الگوی مبتنی بر هفت S شرکت مکنزی 
الگوی کرت لوین  
مطالعات هافستد در زمینه فرهنگ سازمانی 
مطالعات لامرزهیکسن در زمینه فرهنگ سازمانی   
الگوی «پیترز» و «واترمن»   
الگوی استیفن رابینز   
مؤلفه های فرهنگی سازمانی 
مقدمه  
مفهوم داده، اطلاعات و دانش
انواع دانش   
چرخه دانش   
جریان دانش  
فرایند دانش  
انواع منابع دانش سازمانی  
مدیریت دانش چیست؟   
تاریخچه مدیریت دانش  
تعریف مدیریت دانش  
روندهای موثر بر مدیریت دانش  
اقتصاد متغیر جهانی   
اندازه شرکت و مدیریت دانش 
اهداف مدیریت دانش   
اهمیت مدیریت دانش  
مزایای مدیریت دانش 
عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش
اصول مدیریت دانش  
چرخه حیات دانش   
مؤلفه های مدیریت دانش
چهارچوب نظری تحقیق 
پیشینه تحقیق     
تحقیقات داخلی  
تحقیقات خارجی  
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
روش تحقیق   
جامعه آماری    
نمونه و روش نمونه گیری   
روش نمونه گیری  
ابزار گردآوری داده ها  
ویژگی های فنی ابزار اندازه گیری
روش تجزیه و تحلیل داده ها  
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه    
توصیف داده ها 
فراوانی و درصد متغیر سن کارکنان 
فراوانی و درصد متغیر وضعیت تحصیلی کارکنان     
فراوانی و درصد متغیر سابقه کار کارکنان
تحلیل داده ها   
(تحلیل داده ها) سوال اول تحقیق  
فراوانی و درصد وضعیت فرهنگ سازمانی در کارکنان مرکز آموزشی درمانی امام خمینی (ره) شهرستان ایلام
(تحلیل داده ها) سوال دوم تحقیق 
فراوانی و درصد وضعیت مدیریت دانش در کارکنان مرکز آموزشی درمانی امام خمینی (ره) شهرستان ایلام
فرضیه اصلی: بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه وجود دارد   
فرضیه فرعی شماره 1: بین حمایت مدیریت و مدیریت دانش رابطه وجود دارد 
فرضیه فرعی شماره 2: بین تعلق سازمانی و مدیریت دانش رابطه وجود دارد  
فرضیه فرعی شماره 3: بین خلاقیت فردی و مدیریت دانش رابطه وجود دارد  
فرضیه فرعی شماره 4: بین سازش با پدیده تعارض و مدیریت دانش رابطه وجود دارد
طرح یک سوال: کدامیک از مولفه های فرهنگ سازمانی پیش بینی کننده بهتری برای مدیریت دانش در مرکز آموزشی درمانی امام خمینی(ره) شهرستان ایلام است؟  
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه  
یافته های پژوهش مربوط به سوال اولتحقیق
یافته های پژوهش مربوط به سوال دوم تحقیق 
یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اصلی تحقیق    
یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه فرعی شماره 1    
یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه فرعی شماره 2   
یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه فرعی شماره 3   
یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه فرعی شماره 4     
پیشنهادها    
پیشنهادهای مبتنی بر یافته های تحقیق 
پیشنهادها برای تحقیقات آتی  
محدودیتهای تحقیق  
فهرست منابع   
منابع فارسی    
منابع لاتین  
پیوست ها
شاخص های توصیفی پرسشنامه 
توصیف نمرات سوالات (فرهنگ سازمانی) 
توصیف نمرات سوالات (مدیریت دانش) 
فهرست جداول
فهرست نمودار ها
فهرست شکل ها
چکیده انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت عوامل شیمیایی و روانی محیط کار

پاورپوینت عوامل شیمیایی و روانی محیط کار

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 174
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
عدم وجود استراحت کافی و کار خارج از قدرت بدنی نیروی کار، اختلالات گوناگونی را ایجاد می کند. کاهش توان انجام کار، بی علاقگی به کار و عدم تمرکز، عدم تنوع کافی در فرایندهای کاری که شخص به آن مأمور است. بیماریهای مزمن و دردهای مختلف از عوامل سورمناژ بحساب می آیند.
نتیجه خستگی، ابتدائاً کوفتگی، ضعف مفرط، تب، اختلالات گوناگون جسمی و روانی است و در صورت تداوم به بیماریهای مزمن، عصبی و درماندگی منجر می شود که تمام اعمال بدنی و فکری شخص را دچار اختلال می کند.

فهرست مطالب:
عوامل روانی محیط کار
بی اعتنایی نسبت به تدابیر ایمنی
خستگی جسمی و روانی (سورمناژ)
عوارض خستگی
پیشگیری و درمان خستگی
الف: پیشگیری
ب: درمان
عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار
1. گازها و بخارات
2. مواد معلق
گرد و غبارگرد و غبارهای سمی
اصول کلی شناسایی عوامل شیمیایی زیان‌آور
راههای پیشگیری و کنترل ذرات در محیط کار
گازها
گازهای سمی
1- منواکسید کربن CO
2- گاز هیدروژن سولفوره  H2S
3- گاز آمونیاک NH3
4- گاز کلر cl2
5- اسموگ یا دود مه
دستگاههای کنترل مواد آلاینده هوا
1- کنترل گازهای آلوده کننده هوا
2- جدا کردن ذرات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت بیماریهای ناشی از عوامل زیست شناختی محیط کار

پاورپوینت بیماریهای ناشی از عوامل زیست شناختی محیط کار

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 187
قیمت: : 7000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
برای برخی مشاغل مرتبط با موجودات زنده، تماس با میکروارگانیسم های عفونی، انگل ها و یا فراورده های مربوط موجب بیماری می شوند. بیماریهای ناشی از ویروسها مانند بیماریهای هپاتیت، هاری، نیوکاسل، ایدز عموماً در مشاغل مرتبط با خون و حیوانات، بیماریهای ناشی از باکتری ها مانند سیاه زخم، بروسلوز، کزاز، سل و ... عموماً در مشاغل مرتبط با دام و احشام و مراکز درمانی،  بیماریهای ناشی از قارچ ها عموماً در دامداریها، مزارع، سیلوها، بیماریهای ناشی از انگل ها عموماً در مزارع، کارگران ساختمانی، معادن ناشی از دفع غیربهداشتی فاضلاب

فهرست مطالب:
مقدمه
کنترل و پیشگیری
بیماریها و عوارض ناشی از عوامل ارگونومی
1- آنتروپرمتری (تن سنجی)
2- فیزیولوژی کار
3- فیزیولوژی محیط
4- بررسی صدمات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار
5- بیومکانیک شغلی
6- بررسی ایستگاههای کار
اختلالات ناشی از عدم توجه به اصول ارگونومی
عوامل زیست شناختی
باکتری‌ ها
قارچ‌ ها
ویروس ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

طرح توجیهی برگذاری دوره های آموزشی کوتاه مدت تخصصی رشته های مدیریت

طرح توجیهی برگذاری دوره های آموزشی کوتاه مدت تخصصی رشته های مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 218
قیمت: : 1000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:طرح توجیه فنی، مالی و اقتصادی (BP) برگذاری دوره های آموزشی کوتاه مدت تخصصی در رشته های مدیریت که توسط کارشناسان متخصص نگارش و جمع آوری شده است.

فهرست مطالب:
مقدمه
هدف
برنامه دوره های آموزشی
ساختمان
تجهیزات مورد نیاز به چهار بخش تقسیم گردیده است که عبارتند از
تجهیزات آموزشی
تجهیزات کمک آموزشی
تجهیزات اداری
تجهیزات رفاهی
مواد و ملزومات مصرفی
سوخت مصرفی
هزینه تعمیر و نگهداری
نیروی انسانی مورد نیاز(پرسنل تمام وقت)
اشتغالزایی طرح
سرمایه ثابت
سرمایه در گردش
بر آورد در آمد
محاسبه هزینه سرانه هر دانش پذیر
محاسبه نقطه سر به سر
نتیجه گیری

مناسب برای:
- اخذ وام بانکی از بانک ها و موسسات مالی اعتباری
- گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالی از صندوق مهر امام رضا
- ارائه طرح به منظور استفاده از تسهیلات بنگاه های زود بازده
- گرفتن مجوز های لازم از سازمان های دولتی و وزارت تعاون
- ایجاد کسب و کار مناسب با درآمد بالا و کارآفرینی
- مناسب جهت اجرای طرح کارآفرینی و ارائه دانشجویی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تفکر استراتژیک

پاورپوینت تفکر استراتژیک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 834
قیمت: : 3500 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پاورپوینت که به شکل زیبا طراحی شده است حاوی مطالب مفید درباره موضوع تفکر استراتژیک می باشد.

بخشی از متن:
تفکر استراتژیک فرآیند تدوین و بررسی فرضیات مربوط به آینده است. فرضیاتی که زیربنای رسالت، اهداف و استراتژی سازمان را تشکیل می دهند. این فرآیند طیف وسیعی از موضوعات را در بر می گیرد و به همین خاطر اگر به شکلی ساختار یافته انجام نشود ممکن است به فعالیتی بی ثمر و زمان بر تبدیل شود.

فهرست مطالب:
مقدمه
ماهیت
اهمیت
تعاریف و دیدگاه ها
عناصر کلیدی تفکر استراتژیک
چرخه شکل گیری تفکر استراتژیک
مدل شایستگی تفکر استراتژیک
ضرورت توسعه تفکر استراتژیک
تفکر استراتژیک یا برنامه ریزی استراتژیک
مزایا
چالش ها و موانع
نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه طراحی و ایجاد کارخانه زیوپلاست

پروژه طراحی و ایجاد کارخانه زیوپلاست

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 75
حجم فایل: 1789
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
در زمینه سرمایه گذاری صنعتی مهمترین مسائلی که بررسی جنبه های فنی و توجیه مالی و اقتصادی سرمایه گذاری می باشد. مطالعات امکان پذیری(Feasibility study) که به منظور احداث یک واحد صنعتی برای تولید محصولی خاص بر مبنای ظرفیتی مشخص انجام می شود.

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: بررسی بازار
معرفی محصول
تاریخچه محصول و شناخت آن
کاربرد محصول از نظر مواد اولیه صنعتی
شماره تعرفه محصول و میزان صادرات و واردات
برنامه ی تولیدمحصول درسالهای مختلف بهره برداری
میزان واردات محصول طی 5 سال گذشته
میزان صادرات محصول طی 5 سال گذشته
...
فصل دوم: بررسی فنیوتکنولوژیکی
انتخاب محل
تکنولوژیت ولید
برآورد ماشین آلات
برآورد نیروی انسانی
برآوردسطح یا فضای موردنیاز
...
فصل سوم: بررسی مالی- اقتصادی
هزینه های مقدماتی
هزینه های خریدوآماده سازی زمین
هزینه های خریدماشین آلات
هزینه های ساختمان وتأسیسات
هزینه های مشاوره وتحقیق
هزینه های کارمزد و امدریافتی
هزینه هایپیش بینی نشده
...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال رابطه بین کاربست مدیریت زمان و انگیزش فردی

پروپوزال رابطه بین کاربست مدیریت زمان و انگیزش فردی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 54
قیمت: : 21000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال حاوی 18 صفحه با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد و برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است.

بخشی از مقدمه:
بدون شک یکی از بزرگترین موهبت های الهی به انسان ها سرمایه عمر و زندگانی آنها است از جمله ویژگیهای خاص این سرمایه بسیار ارزشمند همواره رو به تقلیل نهادن و هرگز قابل بازگشت نبودن آن است (لوتا رسیورت، 1379). وقت طلاست. همه ما بارها و بارها این پند را شنیدیم و خود نیز این مثل را برای توجه دادن به دیگران، نسبت به ارزش زمان و چگونگی مصرف آن به کار بردیم غافل از این که طلا را هم می توان ذخیره کرد و هم می توان دوباره به دست آور، در حالی که زمان، سرمایه و منبع ارزشمندی است که اگر ازدست رفت، هرگز نمی توان جایگزینی برای آن یافت، به بیانی دیگر، زمان کیفیتی است که با آن همه چیز را می توان به دست آورد ولی عکس این صحیح نیست. چنین واقعیتی، انسان های هوشمند را به سوی مفهومی به نام مدیریت زمان هدایت کرده است تا با شناخت و به کارگیری روش ها و فنونی خاص، امکان استفاده بهتر از زمان فراهم آید (موذن جامی،1381). ...

فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت پژوهش
پیشینه پژوهش
پیشینه داخلی
پیشینه خارجی
اهداف پژوهش
سوالات پژوهش
تعاریف نظری و عملیاتی متغیرهای پژوهش
روش پژوهش
جامعه آماری
حجم نمونه و روش نمونه گیری
ابزار پژوهش
چگونگی تعیین پایایی و روایی ابزار پژوهش
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.