بخشی از متن:
بخشی از متن:
حسابداری هم بعنوان رشته ای از دانش و هم بعنوان شغل، با تمدن بشری همزاد است و همراه و هماهنگ با تحولات و تغییرات و پیشرفتهای اقتصادی و اجتماعی در طول قرون و اعصار متحول شده است. حسابداری که از دیر باز پیشاهنگ و گرداورنده پردازش و اماده سازی اطلاعات برای اتخاذ تصمیمات اگاهانه بوده، اگرچه باکمی سرعت به قافله پیشروان بپیوست وی کی از نخستین رشته هایی بود که راه را برورود و کاربرد علم و تکنولوژی های تازه گشود، کامپیوتر را در خدمت سیستم اطلاعات مالی و سیستم اطلاعات مدیریت قرار دارد.
پس از پیدایش حسابداری در کشورهای مختلف جهان لزوم تشکیل انجمن واعضای حرفه ای در یک سازمان و فعالیت انها تحت ضوابط مشخص و معین به منظورارتقای کیفیت و دستیابی به پذیرش اجتماعی احساس می شود. نیاز گسترده و روزافزون به اطلاعات مالی برای هرگونه تصمیم گیری لزوم ایجاد تفاهم در روابط بین واحدهای اداری و اقتصادی و کسانی که با انها سر و کار دارند ا ز سوی دیگر ضرورت کاربرد مقیاس های مشترک اندازه گیری و مفاهیم هممعنا را تشدید کرده و درنتیجه تدوین اصول و استاندارد های حسابداری در سراسر جهان شتاب گرفت . حسابداران بعنوان جزیی از اعضای حرفه های جامعه از ا ین تحولات و تاثیرگذاریهای ا ن دورنیستند وخواه ناخواه ازفراگیری و کاربرد تمام یا برخی از روشهای نو در انجام وظایف خود خواهند بود.
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی
1- تاریخچه سازمان
2- نمودار سازمانی و تشکیلاتی
3- شرح مختصری از فرایند تولید یا خدمات
فصل دوم: ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی و عملی کارآموزی
1- موقعیت رشته کار آموزی در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموزی
2- بررسی شرح وظایف رشته کارآموزی در واحد صنعتی
3- امور جاری در دست اقدام
4- برنامه های آینده
فصل سوم: نتایج آموخته ها
1- آزمون آموخته ها و نتایج
2- نتایج کلی از دوره کارآموزی
بخشی از متن:
چکیده:
دانشگاه پیام نور به مرکزیت قزوین: چهار استان قزوین، گیلان، زنجان و اردبیل در مجموع چهارده مرکز و سه واحد دانشگاهی را تحت پوشش خود دارد که از اواخر سال 1374 فعالیت خود را جهت تسریع در مسائل امور اداری مالی، آموزشی عمرانی و فرهنگی آغاز نموده است.
از زمان شروع به کار تا اواخر سال 1378 کلیه فعالیتهای مالی منطقه با مسئول مالی و عاملیت ذیحسابی اداره می شد که با سعی و تلاش مسئولین محترم وقت در سازمان مرکزی و مناطق، مدیریت امور مالی موفق شد با استقرار ذیحسابی در مناطق سرعت بیشتری را در انجام امور محموله داشته باشد بخش کوچکی از امور مالی ذیحسابی دانشگاه پیام نور منطقه یک به شرح زیر است: ...
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
حساب مستقل وجوه جاری
نحوه ثبت فعالیتهای مالی حساب وجوه جاری
نحوه به دست آوردن مبالغ برای حساب مستقل وجوه جاری
فصل دوم
حساب مستقل وجوه عمرانی
نحوه ثبت فعالیتهای مالی حساب وجوه عمرانی
فصل سوم
حساب مستقل هدایا و کمکهای مردمی
نحوه ثبت فعالیتهای مالی حساب مستقل هدایا و کمکهای مردمی
فصل چهارم
نکات راهنماییهای لازم در رابطه با نرم افزار حسابداری و افکار سیستم
فصل پنجم
نحوه ثبت نام دانشجویان
نحوه تسویه حساب دانشجویان
جدول
فصل ششم
روش پول پرداختی دانشجو و بستن پرونده دانشجویی
بخشی از متن:
بخشی از متن:
امروزه با توجه به گسترش بازارهای رقابتی در جهان و تأثیر آن در اقتصاد کشور و همچنین توجه شرکتهای تولیدی و خدماتی به اهمیت ارائه خدمات برتر، ضرورت طراحی و تولید سیستمهای مکانیزه یکپارچه در رابطه با مدیریت خدمات پس از فروش دو چندان شده است. سازمانهایی که تا دیروز در فکر جذب مشتریان جدید بودند، امروزه به دنبال افزایش سطح رضایت مشتریان هستند، در شرایطی که خدمات پس از فروش به عنوان یکی از عوامل موفقیت شرکتها شناخته میشود.
در کشور ما هنوز توجه زیادی به معقوله نشده است. سازمانها در عرصه خدمات پس از فروش به دلیل گستردگی به این سمت رفتهاند که: ....
فهرست مطالب:
تاریخچه در مورد خدمات پس از فروش
آشنایی با مرکز خدمات پارس الرمس
برنامههای توسعه مرکز
راهبردهای مراکز
موضوع تحقیق: حقوق و دستمزد
منابع
مزد از نظر حقوقی قانون کار
دستمزد و مزایا در قوانین کار ایران
حق السعی
عوامل بنیادی در تعیین مزد
حقوق یا دستمزد
اهداف حمایت از مزد
مزد از لحاظ اقتصادی و اجتماعی
اصول بنیادی سیاستهای مزدی
مفهوم حقوق و دستمزد
قدرت و دستمزدها
دستمزدهای حقیقی
اهمیت فراگیر مطالب مرتبط با حقوق و دستمزد
نقش حقوق و دستمزد
تعاریف و اصطلاحات حقوق و دستمزد
سیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشد
اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد
وظایف دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست
قرار داد کار و شرایط اساسی انعقاد قرار داد کار
حقوق یا مزد مبنا چیست
مدت کار
اضافه کاری چیست و چه شرایطی دارد
منظور از شب کاری و نوبت کاری چیست
کار مختلط
کار نوبتی
تعطیلات و مرخصیها
عیدی و پاداش
فوق العاده مأموریت
کسورات قانونی
مالیات حقوق و دستمزد چیست
حق بیمههای اجتماعی
دایره ثبت ورود و خروج پرسنل
کارت ساعت چیست
دایره حسابداری حقوق و دستمزد
لیست حقوق و دستمزد
منظور از کسورات صندوق اجرا (اجرائیات)
منظور از کسور توافقی
حسابداری حقوق و دستمزد
پرداخت دستمزد بر مبنای پارچه کاری
طرحهای تشویقی حقوق و دستمزد
سهیم کردن کارگران در سود
فهرست (کدینگ) حسابهای حقوق و دستمزد
روال کار حسابداری
توضیحاتی در مورد روال کار حسابداری
توضیحاتی در مورد فرم
بخشی از متن:
چکیده:
حسابداری پیمانکاری یکی از روشهای خاص حسابداری است که در روش عادی حسابداری گنجانده می شود. اصول و روشهای موجود در حسابداری پیمانکاری در هر نوع قراردادهای کوچک و پروژهای بزرگ و چند ملیتی و ... مورد استفاده قرار می گیرد. حسابداری پیمانکاری همه اطلاعاتی که پیمانکار نیاز دارد تا بتواند از صحنه رقابت شرکت را به شیوه های اثرگذار اداره نماید و موفق گردند تهیه می کند اطلاعاتی که توسط حسابداری پیمانکار تعیین می شود شامل اطلاعات مالی و غیرمالی می شود که برای موفقیت شرکت سرنوشتساز است با توجه به انواع روشهای طی سالهای مختلف جهت یکسانسازی اطلاعات مالی جهت استفاده کنندگان به نحوه موثر ارائه گردد روش های مختلفی انتخاب آزمایش و حتی از بین رفته است روش استفاده شده کنونی روش های مورد تائید استانداردهای حسابداری ایران می باشد. دراین پژوهش به بررسی میزان بکارگیری استاندارد حسابداری پیمان های بلند مدت در حسابداری پیمانکاری پرداخته شده است، جامعه آماری این پژوهش دانشجویان حسابداری و حسابداران می باشد. پرسشنامه های پژوهش در بین دانشجویان و حسابداران شرکت پیمانکاری ایران بتون ساز تکثیر شده است. افراد تکمیل کننده پرسشنامه متشکل از24 نفر می باشد. نتایج حاصل از این بررسی نشان می دهد که استانداردهای حسابداری باید به نحوی تدوین و تنظیم شوند که هدفهای گزارشگری مالی را تامین کنند. هدفهای گزارشگری مالی شامل ارایه اطلاعات مناسب برای تصمیمگیری اقتصادی، پیشبینی، مقایسه و ارزیابی جریانهای نقدی آینده و سوداوری و توانایی مدیریت از نظر استفاده بهینه از منابع واحد تجاری نیز هست.
واژه های کلیدی: کارفرما، پیمان کار، قرارداد، پیمان بلند مدت، پیمان مقطوع، پیمان امانی
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1-مقدمه
1-2-بیان موضوع
1-3-اهمیت و ضرورت تحقیق
1-4-اهداف تحقیق
1-5-فرضیه های تحقیق
1-6-تعریف واژگان کلیدی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1-مقدمه
2-2- مبانی نظری تحقیق
2-2-1- استاندارد حسابداری شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت
2-2-1-1-هدف استاندارد
2-2-1-2-دامنه کاربرد
2-2-1-3-تعاریف
2-2-1-4-تجزیه و ترکیب پیمانها
2-2-1-5-درآمد پیمان
2-2-1-6-مخارج پیمـان
2-2-1-7-شناخت درآمد و هزینههای پیمان
2-2-1-8-سایر ملاحظات مربوط به شناخت اقلام مرتبط با پیمان بلندمدت
2-2-1-9-تغییر در برآوردها
2-2-1-10-افشا در ترازنامه
2-2-1-11-ملاحظات مربوط به انعکاس مبلغ قابل بازیافت پیمانها
2-2-1-12-افشا در صورت سود و زیان
2-2-1-14-تاریخ اجرا
2-2-1-15-مطابقت با استانداردهای بینالمللی حسابداری
2-2-2-حسابداری پیمانکاری
2-2-2-1-ارکان اصلی عملیات پیمانکاری
2-2-2-2-انواع قراردادهای پیمانکاری
2-2-2-3-مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکار
2-2-2-4-سازمان بر اساس وظایف
2-2-2-5-روشهای متداول حسابداری پیمانکاری
2-2-2-6-محاسبة سود پیمان های ناتمام
2-2-2-7-نحوه محاسبه استهلاک اموال، مالیات و تجهیزات
2-2-2-8-مالیات پیمانکاری
2-2-2-9-گزارش های مالی
فصل سوم: روش تحقیق
3-1-مقدمه
3-2- روش پژوهش
3-2-1-تحقیق توصیفی
3-2-1-1-تحقیق پیمایشی
3-2-1-2-تحقیق همبستگی
3-2-1-3-تحقیق پس رویدادی
3-2-2-تحقیق آزمایشی
3-3- اهداف پژوهش
3-4- جامعه آماری
3-5- نمونه آماری پژوهش
3-6- فرضیه های پژوهش
3-7- محدودیت های پژوهش
فصل چهارم: یافته های تحقیق
4-1-مقدمه
4-2- یافته های توصیفی تحقیق
4-2- یافته های استنباطی تحقیق
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1- نتیجه گیری
5-2- پیشنهادات در راستای تحقیق
5-3- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
منابع و مأخذ
پیوست (پرسشنامه)
فهرست جداول
فهرست نمودار ها
بخشی از متن:
بخشی از متن:
از آنجائیکه روش مالی سازمان بصورت ماشینی بوده و در نظر است کلاً عملیات مالی سازمان در رابطه با درمان نیز بصورت ماشینی باشد لذا دفتر روزنامه مبتنی بر استفاده از ماشین تهیه گردیده و لازم است واحدهای درمانی از این دفاتر که نمونه آن ضمیمه این دستورالعمل میباشد استفاده نمایند. بدیهی است از ستونهایی که در روش دستی مورد نیاز نبوده استفاده بعمل نخواهد آمد. دفتر روزنامه حسابهای عمومی شامل 11 ستون و بشرح زیر مورد استفاده قرار خاهد گرفت و واحدها مکلفند کلیه عملیات مالی را منحصراً از روی سند حسابداری که بعداً توضیح داده خواهد شد در دفتر روزنامه حسابهای عمومی ثبت نمایند.
فهرست مطالب:
فصل اول: شرح دفاتر و فرم های مورد لزوم
شرح دفاتر و فرمهای مورد نیاز
1-1- دفتر روزنامه حسابهای عمومی :
2-1- دفتر کل
3-1- دفتر معین
4-1- دفتر اعتبارات
5-1- دفتر اثاثیه واموال
6-1- دفتر صندوق
7-1- سند حسابداری
8-1- موازنه حساب
9-1- دستور پرداخت
1-9-1- دستور پرداخت نقدی
2-9-1- دستور پرداخت چکی
10-1- برگه دریافت ودیعه
11-1- برگه رسید انبار
12-1- حواله انبار
13-1- صورت آمار داروی مصرفی روازنه (نمونه شماره 14 درمان)
14-1- فرم آمار مصرف ماهیانه (نمونه شماره 15 درمان)
15-1- فرم صورت مجلس موارد اختلاف اجناس تحویلی با حواله (نمونه شماره 16 درمان)
فصل دوم: طبقه بندی حساب ها
طبقه بندی حسابها
گروه یک دخائر
گروه اموال غیرمنقول و منقول و امتیازات
گروه اشخاص
گروه وجوه
گروه روابط
گروه حسابهای انتظامی و طرف حسابهای انتظامی
فصل سوم: تشریح حسابها
گروه 1- ذخائر
1- ذخائر قانونی
1-1- ذخیره قبل از اجرای قانون الزام
2-1- ذخیره درمان
2- ذخائر استهلاک
1-2- ذخیره استهلاک اموال غیرمنقول درمانی
2-2- ذخیره استهلاک اثاثیه اداری و لوازم پزشکی
3-2- ذخیره استهلاک وسائط نقلیه
4-2- سایر ذخائر
گروه 2- گروه اموال غیرمنقول- منقول- امتیازات
1- اموال غیر منقول
2- حساب اموال منقول
1-2- لوازم پزشکی
2-2- اثاثیه و لوازم اداری
3-2- حساب وسائط نقلیه
3- حساب انبار و موجودیهای جنسی
2- خریدهای محلی
3- اجناس ارسالی از بیمارستانها به درمانگاههای تابعه
4- خروج جنس از انبار برای مصارف داخلی
5- اجناس مرجوعی از قسمتهای مختلف واحد مراکز درمانی به انبار واحد درمانی
6- اجناس انتقالی و یا مرجوعی از قسمتهای درمانگاههای وابسته دارای حسابداری مستقل به انبار بیمارستان
7- اجناس و کالاهای اهدائی
8- ضایعات
4- حساب امتیازات
گروه 3- اشخاص
1- حساب اشخاص (بدهکاران و بستانکاران)
1-1- وزارت دارایی (مالیات مکسوره)
2-1- صندوق بازنشستگی
3-1- شرکت تعاونی
4-1- صندوق کارگشائی وام کارکنان
5-1- حق اشتراک (صندوق کارگشایی)
6-1- وام مسکن کارکنان
7-1- جریمه غیبت
8-1- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
9-1- سازمان تامین اجتماعی (حق بیمه وصولی از کارکنان)
10-1- ودایع دریافتی از بیماران غیربیمهای
11-1- سایر اشخاص
گروه 4- وجوه
1- صندوق
2- تنخواه گردان
1-2- تنخواه گردان کارپردازی
2-2- سایر تنخواهگردانها
3- قبوض درمانی
1-3- قبوض درمانی
4- بانکها
1-4- بانک درآمد
2-4- بانک پرداخت هزینههای پرسنلی و اداری
3-4- بانک پرداخت تعهدات
5-4- وجوه بین راه بانک درآمد (مخصوص اداره خزانه)
5-4- وجوه بین راه بانکهای پرداخت
گروه 5- درآمدها
1- درآمد حاصله از ارائه خدمات درمانی به غیربیمه شدگان
2- درآمد حاصل از موسسات طرف قرارداد
3- درآمد حاصل از کمک و هدایا
4- سایر درآمدها
5- درآمدهای تحصیل نشده
گروه 6- هزینهها
بخش اول: شامل هزینههای درمان مستقیم واحدهای درمانی تحت مالکیت و استیجاری
بخش دوم : هزینههای درمان مستقیم بیمارستانهای عمومی طرف قرارداد
بخش سوم : هزینه درمان غیرمستقیم طرف قراداد
بخش چهارم : هزینههای درمان اورژانس
گروه 7- روابط
1- تراز افتتاحیه
2- حساب رابط
3- حساب درآمد و هزینه نهائی درمانی
4- حساب تراز اختتامیه
گروه 8- حسابهای انتظامی و طرف حسابهای انتظامی
بخش چهارم : تلفیق حسابها
بخشی از متن:
مقدمه:
یکی از شاخههای اصلی بیمه، بیمههای اجتماعی هستند که با هدف ایجاد رفاه نسبیِ عمومی و برقراری عدالت اجتماعی در بین تمام اقشار جامعه شکل گرفتهاند و نوعی ضمانت اقتصادی از سوی دولت برای افراد شاغل تحت پوشش به شمار میروند. اصولا فلسفه بیمههای اجتماعی توزیع مجدد درآمد به نفع افرادی است که نمیتوانند شخصا از عهده ریسکهایی مانند ناتوانی در تامین مالی خانواده، بیکاری، ازکارافتادگی، حوادث ناشی از کار، فوت و بیماری برآیند. یکی از مهمترین انواع بیمههای اجتماعی بیمه بازنشستگی است. سازمان بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی دو سازمان عمده مستمری در ایران هستند که بیش از 70 درصد مشترکان را به خود اختصاص دادهاند
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
معرفی مکان کارآموزی
معرفی سازمان تامیناجتماعی
چارت سازمانی شرکت
ارکان سازمان
هیأت امنا
وظایف و اختیارات هیات امنا
هیأتمدیره
وظایف و اختیارات هیات
وظایف و اختیارات مدیرعامل
هیأت نظارت
قسمت های مختلف اجرایی بیمه ای
قسمت درآمد
قسمت امور بیمه شدگان
قسمت نامنویسی و حساب های انفرادی
قسمت امور فنی مستمریها
قسمت بازرسی
قسمت اجراییات
قسمت حسابداری
فصل دوم
مقدمه
حسابداری حقوق و دستمزد
فصل سوم
موقعیت رشته کارورز و بررسی شرح وظایف رشته کار آموز در واحد کارورزی
اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد در سازمان تامین اجتماعی
فعالیت های انجام شده توسط کارورز و شرح فعالیت ها
محاسبه حقوق و مزایا
حق بیمه
مالیات
سایر کسورات
لیست حقوق و دستمزد
کنترلهای داخلی حسابداری حقوق و دستمزد در شرکت
مراحل پرداخت حقوق
فصل چهارم
نتیجه گیری
پیشنهادات
فصل پنجم
منابع
بخشی از متن:
چکیده:
حسابرسی یک فرایند بررسی است که توان تولید اطلاعات قضاوتی مفید دارد و عموماً منجر به تولید اطلاعات جدید اقتصادی نمی شود ، بلکه می توان ارزش اطلاعات اقتصادی تهیه شده بوسیله فرایند حسابداری را تأیید نمایند و با عدم تأیید خود باعث کاسته شدن ارزش اطلاعات تهیه شده گردد.در واقع برای سهامداران آگاه نتیجه ارزیابی شرکتها توسط حسابرسان دارای پیام ویژه ای است. اگر تعداد اینگونه سهامداران از اکثریت قابل توجه برخوردار باشد انتظار این است که موارد مشروط، مردود یا عدم اظهار نظر تأثیر منفی بر روی بازده قیمت سهام بگذارد.
با توجه به نتیجه پژوهش، که عدم رابطه معنی دار بین اظهار نظر حسابرس و بازده سهام را نشان می دهد، گسترش کارایی و بهره برداری لازم از گزارش های حسابرس در گرو توسعه بستر بازار مالی، مقررات و تحقیقات در زمیه های زیر می باشد: ...
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
نقش حرفه حسابرسی در جامعه
هدف حسابرسی و انواع اظهار نظر حسابرسی
تاثیر اظهار نظرحسابرس بر فعالیت شرکتها
اطلاعات حسابداری و قیمت سهام
ارتباط بین سود و ارزش سهم در شرایط اطمینان و بازار کامل
ارتباط بین سود و ارزش سهام در شرایط عدم اطمینان و بازار ناقص
تاثیر اظهار نظر حسابرسان بر قیمت سهام
مواردی از تحقیقات انجام شده در رابطه با گزارشهای حسابرسی
قیمت و بازده سهام
بررسی های آماری
تحلیل یافته ها
آزمون فرضیه
قضاوت و تصمیم گیری
نتیجه بررسی
منابع و مأخذ تحقیق
بخشی از متن:
چکیده:
فصل اول: در فصل اول تعریف حقوق و دستمزد و همچنین انواع حقوق و دستمزد به ترتیب توضیح داده شده است.
فصل دوم: مبانی نظری پروژه که در این فصل اطلاعاتی که برای محاسبه حقوق و دستمزد و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد کارکنان عادی و نیز حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین و حقوق و دستمزد متغیر (پاداش عملکرد) و افزایش حقوق و دستمزد طبق ماده 33 افزایش عمومی و همچنین ماده 34 فوق العاده ها به ترتیب توضیح داده شده است. همچنین فوق العاده اضافه کاری ، نوبت کاری به ترتیب هرکدام توضیح داده شده است.
فصل سوم: تشریح پروژه که در این فصل چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد و انواع محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد به طور کامل توضیح داده شده است و همچنین جمع آوری ونگهداری اطلاعات شخصی پرسنل و برای صدور احکام پرسنلی رعایت چه نکاتی لازم است و نیز تعداد نسخ احکام پرسنلی و چگونگی تنظیم لیست حقوق و دستمزد و چگونگی جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها و همچنین چگونگی محاسبه حقوق و دستمزد بیان شده است و یک جدول مالیاتی حقوق و دستمزد و در آخر چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد و انواع آن بیان شده است.
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری است که در این فصل انواع فرمولهایی که برای محاسبه حقوق و دستمزد از جمله (مزد یک ساعت اضافه کار و مزد روزانه و مزد یک ساعت کار و همچنین نرخ اضافه کاری و نیز نرخ نوبت کاری )توضیح داده شده است. و همچنین حسابداری حقوق و دستمزد و لیست حقوق و دستمزد و تسهیم حقوق و دستمزد و نیز پرداخت خالص حقوق و دستمزد و پرداخت یا واریز کسورات و همچنین کلیه ثبت های حقوق و دستمزد در این فصل اورده شده است.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پروژه
فصل دوم: مبانی نظری پروژه
تعریف حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد مستقیم
دستمزد غیر مستقیم
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری
حقوق و دستمزد کارکنان عادی
حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین
عوامل تشکیل دهنده نظام حقوق مدیران و متخصصین
تعریف حقوق و دستمزد متغیر
فوق العاده اضافه کاری
فصل سوم: تشریح پروژه
چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد
روش سنتی
روش پیشرفته و مکانیزه
جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی کارکنان
صدور احکام پرسنلی
تعداد نسخ احکام پرسنلی
جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها
تنظیم لیست حقوق و دستمزد
محاسبه حقوق و دستمزد
پرداخت حقوق و دستمزد
پرداخت به صورت نقدی
پرداخت به صورت صدور چک
پرداخت از طریق سیستم بانکی
ارسال لیست به تامین اجتماعی
ارسال لیست مالیات به اداره دارایی
صدور سند حسابداری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری
فرمولهایی برای محاسبه حقوق و دستمزد
مزد یک ساعت کار اضافه
مزد روزانه
نرخ اضافه کاری
نرخ نوبت کاری
حسابداری حقوق و دستمزد
تسهیم (تخصیص) حقوق و دستمزد
ثبت حسابداری تسهیم حقوق و دستمزد
پرداخت خالص حقوق و دستمزد
ثبت حسابداری پرداخت حقوق و دستمزد
پرداخت یا واریز کسورات
ثبت حسابداری پرداخت یا واریز کسورات
نتیجه گیری و پیشنهاد
بخشی از متن:
بخشی از متن:
جامعه برای تامین نیازهای اطلاعاتی خود به طور روزافزون به سیستمهای اطلاعاتی حسابداری وابستگی پیدا کرده است و سیستمهای اطلاعاتی حسابداری خود به طور وسیع در حال گسترش و پیچیدگی است. به موازات افزایش پیچیدگی سیستم اطلاعاتی حسابداری و وابستگی جامعه بر این سیستم، شرکتها نیز با مخاطرات فزایندهای در مورد سیستمهای اطلاعاتی خود روبرو میشوند. سیستم اطلاعاتی یک شرکت غالباً با چهار نوع تهدید روبروست: ....
فهرست مطالب:
سیستمهای اطلاعاتی حسابداری
تکنیکهای سوء استفاده و تقلب رایانه ای
طبقه بندی تقلب رایانه ای
شیوههای کاهش احتمال وقوع تقلب
چرا تهدیدهای سیستمهای اطلاعاتی حسابداری افزایش یافته است؟
تشریح امنیت
نقش یک «اساسنامه امنیتی» در سازمان
هدف اساسنامه امنیتی
نتیجه گیری
منابع
بخشی از متن:
مقدمه و پیشگفتار:
از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها، موسسات و هر منبعی که در آن اموراقتصادی صورت می گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی ار ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی آن می باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به هنگام سازمانها و موسسات اقتصادی رامیتوان یکی از مهم ترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد.
این گروه از اطلاعات، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در قالب شاخص های کمی بیان می کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد. بنا به همین موضوع، گزارش و عنوان کار آموزی، مربوط به امور مالی و حسابداری انتخاب، بررسی و تهیه گردیده است.
این گزارش حاصل تلا ش و امور انجام گرفته در مدت کار آموزی در یک شرکت تولیدی نخ و ریسندگی است که بصورت خلاصه و در چندین بخش که شامل: 1- معرفی شرکت محل کارآموزی، 2- معرفی نرم افزارها و سخت افزارهای موجود در مجموعه، 3- معرفی نرم افزارهای استفاده شده در مدت کار آموزی به صورت خلا صه، 4- کارها و مسئولیت های واگذار شده و انجام گرفته در مدت کار آموزی، به تحریر در آمده تا گوشه ای ا زفعالیتهای مالی و حسابداری و کارها و مسئولیتهای واگذار شد ه ، انجام گرفته در آن را نشان داده که امیداست این مطالب یادگاری و پایه ای باشد جهت اهداف آینده اینجانب.
فهرست مطالب:
مقدمه و پیشگفتار
آشنائی با کارخانه
ارزیابی بخش مرتبط با رشته حسابداری
منوی حسابها
انواع سند ها در سیستم حسابداری
مرور حسابها در حسابداری
گزارشات جامع مالی
نرم افزار انبار
آموخته ها
نتیجه گیری کلی