پاورپوینت تجزیه و تحلیل محیط داخلی سازمان

پاورپوینت تجزیه و تحلیل محیط داخلی سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 784
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این فایل حاوی مطالب مفیدی درباره تجزیه و تحلیل محیط داخلی سازمان می باشد که برای مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تهیه شده است. تعداد اسلایدها برابر با 32 اسلاید است.

مقدمه:
هدف از (خودکاوی سازمانی) تجزیه و تحلیل محیط داخلی درک و فهم عمیق یک کسب و کار است، بیشتر بر ارزیابی عملکرد تمرکز دارد و بر مبنای جزییاتی مانند اطلاعات فعلی در خصوص فروش، هزینه، سودآوری، ساختار سازمانی، سبک مدیریت و سایر عوامل قرار دارد.

فهرست مطالب:
مقدمه
افزودن ارزش به یک کسب و کار
تجزیه و تحلیل ارزش سهامدار
فروش و سهم بازار
سودآوری
ارزش افزوده اقتصادی
ارزیابی عملکرد- از طریق سودآوری
دستورالعمل ارزیابی رضایت و وفاداری مشتریان
رابطه مارک تجاری و شرکت
منابع مزیت هزینه ای
عملکرد و قابلیت های مدیر و کارکنان
استراتژی های گذشته و فعلی
مسائل و مشکلات استراتژیک
قابلیت ها و محدودیت های سازمانی
منابع و محدودیت های مالی
نقاط قوت و ضعف سازمانی
از تجزیه و تحلیل تا استراتژی
تجزیه و تحلیل پورتفولیوی محصول

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تاثیر عوامل شخصیتی بر رفتارهای غیر مولد کارکنان

پاورپوینت تاثیر عوامل شخصیتی بر رفتارهای غیر مولد کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 419
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این فایل حاوی 32 اسلاید می باشد که برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند و قصد انجام دفاع دارند، بسیار مفید می باشد.

مقدمه:
امروزه پیشرفت جامعه در گرو استفاده بهینه از نیروی انسانی آن جامعه است و منابع انسانی از مهمترین منابع استراتژیک سازمان‌ها به حساب می‌آیند.
می توان گفت شخصیت هر فرد نقش مهمی در عملکرد شغلی اش دارد زیرا شخصیت فرد انگیزش و نگرش فرد را نسبت به یک شغل و شیوه ای که فرد به اقتضائات شغلی پاسخ می دهد، مشخص می کند. شناخت شخصیت افراد و طبقه بندی آنها در محیط کار بسیار مفید است و حرفه های مختلف انتخابی افراد را می توان با توجه به نوع شخصیت هر فرد تقسیم و واگذار کرد. در این بین توجه سازمان به ابعاد شخصیت افراد باعث می شود تا کارکنان به تناسب خود در کارهایی فعالیت داشته باشند که خود دوست دارند.

فهرست مطالب:
مقدمه
سؤالات تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
تعاریف متغیرها
رابطه بین شخصیت و رفتارهای کاری غیر مولد
پیشینۀ تحقیق
روش شناسی تحقیق
تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
آزمون همبستگی پیرسون
آزمون فرضیه‌های تحقیق
محدودیت‌های پژوهش
پیشنهادات برای تحقیقات آینده
پیشنهادات اجرایی
بحث و نتیجه گیری تحقیق

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت پولشویی

پاورپوینت پولشویی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 1970
قیمت: : 2000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
پولشویی از جمله فعالیت‌های ناسالم اقتصادی است که خود زاییده و در عین حال تکمیل کننده فعالیت‌های مجرمانه دیگری به حساب می‌آید. چنین فعالیتی نه تنها اقتصاد کشورها، روابط اجتماعی و سیاسی آنها را نیز تحت تأثیر منفی و زیانبار خود قرار می‌دهد. به همین علت، بررسی اثرت منفی و نحوه مبارزه با آن در دستور کار سیاست‌گذاران اقتصادی و مورد توجه دستگاه قضایی کشورها قرار گرفته است.

فهرست مطالب:
مقدمه
ریشه اصطلاح پولشویی
تعریف پولشویی
مراحل پولشویی
گونه های پولشویی
پولشویی در کجا انجام می گیرد؟
روش‌های تطهیر درآمدهای ناشی از فعالیت‌های غیرقانونی
مهمترین آثار منفی اقتصادی پدیده پولشویی
آیا امکان اندازه گیری حجم عملیات پولشویی وجود دارد؟
اقدامات در جهان برای پیشگیری از پولشویی
اقدامات به عمل آمده درایران
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت بوروکراسی چارچوبی برای مطالعات تطبیقی

پاورپوینت بوروکراسی چارچوبی برای مطالعات تطبیقی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 396
قیمت: : 1800 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
فرل هدی از میان روشهای مختلف مطالعه اداره امور تطبیقی نهاد بوروکراسی را به عنوان وسیله ای برای مقایسه انتخاب کرده است. هدف اصلی مقایسه اداره امور دولتی حکومت هاست و مقایسه کل سیستم های سیاسی مد نظر نمی باشد.
علت اصلی مخالفت آلموند با مطالعات تطبیقی مبتنی برساختار، متفاوت بودن ساختارها در سیستم های مختلف و وجود برخی شباهت ها بین آنهاست.

فهرست مطالب:
مقدمه
مفاهیم بوروکراسی
نتیجه گیری در باب مفاهیم بوروکراسی
ویژگیهای بوروکراسی عمومی
بوروکراسی ایده آل به منزله یک مدل
بوروکراتها
مفهوم بروکراسی نظامی و غیر نظامی
سوالات در خصوص سیستم های بوروکراسی
ساختار بوروکراسی در سازمانهای دولتی
سیستم های خدمات دولتی در بخش کشوری
طبقه بندی براساس بوم شناسی اداره امور دولتی در کشورها
مدلهای چهارگانه سیستم های سیاسی کشورهای در حال توسعه
انواع مدلهای سیستم اداری
انتقادهایی بر مدل اداری ریگز

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تعهد سازمانی

پاورپوینت تعهد سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 447
قیمت: : 1500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
امروزه سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیرقابل پیش بینی زیادی در محیط هستند. رقابت فزاینده جهانی، توسعه و گسترش تکنولوژی اطلاعات و تغییرات در ویژگی ها ی جمعیت شناختی نیروی انسانی و مشتریان در قلب تغییرات قرار دارند در چنین شرایط مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف شناسایی محیط داخلی و خارجی سازمان کنند و سایر وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند. ازاین رو، امروزه مهمترین منبع مزیت رقابتی در سازمان ها، کارکنان متعهد، برانگیخته و وظیفه شناس هستند.

فهرست مطالب:
مقدمه
آشنایی با تعهد
انواع تعهد
تعاریف تعهد سازمانی
ابعاد تعهد سازمانی
متغیرهای مؤثر بر تعهد سازمانی
پیامدهای مثبت تعهد سازمانی در سطوح مختلف
راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت کایزن (بهبود مستمر)

پاورپوینت کایزن (بهبود مستمر)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 554
قیمت: : 2200 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
کایزن یک مفهوم ژاپنی است که از ترکیب دو واژه KAI به معنی تغییر و ZEN به معنی خوب تشکیل شده‌ است و تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.      

فهرست مطالب:
مثالی ساده برای درک بهتر معنی کایزن یا بهبود مستمر
کایزن چیست؟
کایزن، روح کیفیت ژاپنی
هدف از تغییر
مدیریت و کایزن
مدل مدیریت کایزن
ایجاد کایزن از روش سیستمی (PDCA) هم امکان پذیر است.
مراحل اجرای کایزن عملی
ده فلسفه اصلی بهبود از طریق کایزن
تطور سازمانی
رویکرد تحول سازمانی
روش بهبود تدریجی - کایزن
روش جهش بزرگ - نوآوری
روش ترکیبی - کایزن و نوآوری
مبانی پایه اجرای کایزن
توالی و ترتیب اجرا
مرحله آماده سازی 5S

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت کارآفرینی سازمانی

پاورپوینت کارآفرینی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 1007
قیمت: : 1500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
فرایند خلق محصول جدید از طریق فعالیت تجاری با صرف زمان و انرژی لازم و در نظر گرفتن ریسکهای مالی و روانی و اجتماعی است که در نهایت به دریافت پاداشهای مالی و رضایت شخصی می انجامد. ...

فهرست مطالب:
تعاریف
تعریف کارآفرینی سازمانی
اهمیت کارآفرینی سازمانی در ایران
پیش بینی روند بازدهی کارآفرینی سازمانی
توسعه کارآفرینی سازمانی در دنیا
مثالهای موفق کارآفرینی سازمانی
مزایای سازمانی
مراحل کلی انجام کار
مدلهای کارآفرینی درون سازمانی
مراحل پیاده سازی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت توسعه منابع انسانی

پاورپوینت توسعه منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 211
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
توسعه سازمانی تلاشی است به منظور نفوذ در کارکنان سازمان برای ارتقاء میزان صمیمیت آنها نسبت به یکدیگر و دیدگاهشان نسبت به سازمان خود و پذیرش مسؤولیت بیشتر برای اعمال خود به عنوان یک عضو سازمان. ...

فهرست مطالب:
تعریف توسعه نیروی انسانی
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟
دو مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی
جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی
تنوع رویکرد در جهان
جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران
اهداف عمده سند برنامه چهارم
بررسی آماری سهم نیروی انسانی
جبران اختلاف رشد اقتصادی
سهم داراییهای مشهود و نا مشهود
دلایل تحقق نیافتن مشارکت منابع انسانی در کشور
نگرش سیستمی به توسعه منابع انسانی در بستر توسعه سازمانی
عنوان آموزش ها و درصد
تغییر تاکید بر جنبه های توسعه مدیریت
برخی از راهبرد های توسعه منابع انسانی
تعریف توسعه سازمانی
کلام آخر

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق موانع کارآفرینی در کشورهای جهان سوم

تحقیق موانع کارآفرینی در کشورهای جهان سوم

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 51
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
از اساسی ترین عوامل موثر در کارآفرینی برنامه ریزی دقیق کارآفرینان علاقمند و صادق و نیز پشتیبانی مالی مناسب و کارا توسط دولت و بخش های مختلف اقتصادی جامعه از جمله بانکها می باشد. بنگاه های اقتصادی و بانک ها می توانند در کنار برنامه ریزان دولتی و با هماهنگی کلی بخش های جامعه نسبت به تأمین سرمایه لازم کارآفرینان اقدام نمایند. البته این حمالت مالی قطعاً می بایستی با شناخت کامل از کارآفرینان برنامه آنان و قابل اجرا بودن و به نتیجه رسیدن طرح پیشنهادی همراه باشد در غیر این صورت حاصل فقط هدر رفتن سرمایه ها وازدگی جامعه و تورم بیشتر که در نهایت چیزی جز ضرر و زیان برای همان طبقاتی که کارآفرینی برای نجات آنان از بی سروسامانی فقر و نداری پیگیری و مورد بحث قرار می گیرد نداشته و هیچ اتفاقی نیز در بحث کاهش فاصله طبقاتی و ظهور فاکتورهای توسعه یافتگی نیفتاده و تأثیری در رسیدن توسعه اقتصادی و مرزهای برخورداری از حقوق انسانی و اجتماعی نخواهد داشت.

فهرست مطالب:
مقدمه
کارآفرینی چیست؟
ضرورت توسعه کارآفرینی در شرایط کنونی
بررسی موانع کارآفرینی در کشورهای جهان سوم و در حال توسعه
1- مقررات دست و پاگیر اداری
2- توقف به خاطر حفظ استانداردها
3- خانواده و نگرش جامعه به کار
4- عدم توجه لازم به کارآفرینی و تولید
5- عدم روحیه کار گروهی
موانع کارآفرینی زنان در کشورهای جهان سوم
مشکلات عمده زنان کارآفرین در زمینه راه اندازی و ادامه کار 
 مدل راهبری توسعه کارآفرینی در کشورهای پیشرفته
پیشنهادات
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فساد اداری

پاورپوینت فساد اداری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 61
قیمت: : 2000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
برخی تخلف اداری و فساد اداری را با هم یکی می دانند و به جای یکدیگر به کار می برند در حالی که این دو مفهوم متفاوتند چرا که فساد سوء استفاده از قدرت محول شده، برای نفع شخصی در بخش دولتی یا خصوصی در سطح خرد یا کلان است.
در حالی که تخلف هر نوع انحراف از شیوه های صحیح و قانونی انجام وظایف و استفاده نا مشروع از موقعیت شغلی است که علل آن را میتوان ریشه های فرهنگی واجتماعی، عوامل اداری، عوامل سیاسی و ریشه های اقتصادی نام برد.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف
لطمه فساد اداری به منافع عمومی
نقش ارتباطات اجتماعی در بروز فساد اداری
انواع فساد اداری
فساد سازمان یافته
فساد سامانه ای
فساد خرد و کلان
عوامل موثر بر بروز فساد اداری
بررسی شاخص فساد در سطح جهانی
هزینه های فساد
فساد اداری در ایران
مبارزه با فساد اداری در ایران
نتیجه گیری
منابع

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.