بخشی از متن:
توضیحات:
این پاورپوینت در قالب 18 اسلاید مربوط به یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی به صورت سخنرانی می باشد.
بخشی از متن:
به زعم آرمسترانگ، فرایندی استراتژیک و یکپارچه است که موفقیت پایدار را برای سازمان از طریق بهبود عملکرد افرادی که در آن کار می کنند و در نتیجه عملکرد سازمانی به وسیله ایجاد قابلیتهای نقش آفرینان فردی و گروهی به ارمغان می آورد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت عملکرد
چرا رویکرد مدیریت عملکرد؟
اجزای مدل مدیریت عملکرد
جزء همسویی
جزء سنجش
جزء پاداش
جزء گزارش
جزء تحلیل
ایجاد یک برنامه عمل
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع