بخشی از متن:
مقدمه:
روح و روان سرچشمه ای است از انرژی که انگیزه اشتیاق، الهام و افتخارات از آن متجلی می گردد و افراد معمولی را قادر می
سازد کارهای فوق العاده ارزنده ای به ثمر برسانند این آرزوی هر مدیر است
تا با ایجاد انگیزه در کارکنان، نیروی درونی و نهفته در افراد از قوه به
فعال در آورد.
این امر با درک مهم ترین خواسته های افراد از شغلشان
و ایجاد محیطی برای افزایش حسن تعهد و اعتقاد نسبت به اهداف و ارزشهای
سازمان به دست می آید، دیگر تنها تاکید بر حداکثر وحداقل کردن شاخص تولید،
برای ادامه ی حیات در این دنیای پر رقابت کافی نیست، بلکه نیاز بهینه
سازی و نیروی کار و ایجاد انگیزه در افراد برای تجلی بهترین استعدادهایشان
لازم است.
فهرست مطالب:
مقدمه
جایگاه انگیزش در روان شناسی
موضوعات مورد توجه در روان شناسی انگیزش
سلسله مراتبی انگیزه ها
قابل کاربردی اصول انگیزش
نظریه ی تعیین هدف
حفظ انگیزش
نکات کلیدی
انگیزش و هیجان
سوالات مشترک بین انگیزش و هیجان
تعیین کننده های انگیزش و هیجان
فیزیولوژی انگیزش
فیزیولوژی انگیزه گرسنگی
فیزیولوژی انگیزه تشنگی
فیپزیولوژی انگیزه درد
فیزیولوژی انگیزه های اجتماعی
نظریه مک کله لند درباره انگیزش
پاداش ها و برانگیختن میل به موفقیت مردم
بازخورد
مثالها
انگیزه مردم در کسب موفقیت
نتیجه گیری
منابع