خلاصه کتاب الکترونیک نوری 1 (Optoelectronics and Photonics)

خلاصه کتاب الکترونیک نوری 1 (Optoelectronics and Photonics)

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 246
حجم فایل: 7745
قیمت: : 1500 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
خلاصه الکترونیک نوری از کتاب Optoelectronics and Photonics, S. O. Kasap, Principles and Practices, Prentice Hall, 2001، شامل هفت فصل به زبان انگلیسی ساده و تصاویر رنگی

فهرست فصول:
فصل 1 . طبیعت موج نور
فصل 2 . دی الکتریک و نوری موجبرها
فصل 3 . LED
فصل 4 . لیزر
فصل 5 . آشکارسازها
فصل 6 . فتوولتائیک
فصل 7 . قطبش و مدولاسیون نور

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه بررسی سلول های خورشیدی در شیمی

پروژه بررسی سلول های خورشیدی در شیمی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 72
حجم فایل: 1915
قیمت: : 8000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
امروزه بشر در اثر پیشرفت های علمی در زمینه های گوناگون نیاز روزافزونی به انرژی پیدا کرده است. این امر او را بر آن داشته تا با روشهای گوناگون انرژی مورد نیاز خود را کسب کند. در عین حال اساسی ترین مشکلی که در تولید انرژی به روش های سنتی وجود دارد آلودگی های زیست محیطی و پایان یافتن منابع این انرژی هاست. بنابراین روی آوردن بشر به منابع انرژی جدیدی که هم تا حدی پایان ناپذیر باشند و هم اینکه باعث آلودگی هوا نشوند امری اجتناب ناپذیر است. یکی از انرژی هایی که طی سالها مورد توجه بشر قرار گرفته انرژی بی پایان خورشید است. خورشید منبع عظیم انرژی است و می توان گفت منشاء تمام انرژیهای دیگر است. در حدود ۶۰۰۰ میلیون سال از تولد این گوی آتشین می‌گذرد و در هر ثانیه ۲/۴ میلیون تن از جرم خورشید به انرژی تبدیل می‌شود.
 با توجه به وزن خورشید که حدود ۳۳۳ هزار برابر وزن زمین است، این کره نورانی را می‌توان به‌عنوان منبع عظیم انرژی تا ۵ میلیارد سال آینده به حساب آورد.میزان دما در مرکز خورشید حدود ۱۰ تا ۱۴ میلیون درجه سانتیگراد می‌باشد که از سطح آن انرژیی با حرارتی نزدیک به ۵۶۰۰ درجه و به صورت امواج الکترو مغناطیسی در فضا منتشر می‌شود. زمین در فاصله ۱۵۰ میلیون کیلومتری خورشید واقع است و ۸ دقیقه و ۱۸ ثانیه طول می‌کشد تا نور خورشید به زمین برسد. ولی با اینکه سهم زمین در دریافت انرژی از خورشید میزان کمی از کل انرژی تابشی آن می‌باشد، حتی سوختهای فسیلی ذخیره شده در زمین، انرژیهای باد، آبشار، امواج دریاها و بسیاری موارد دیگر از جمله نتایج همین انرژی دریافتی زمین از خورشید می‌باشد.انرژی تابشی خورشید که در هر روز به زمین می‌رسد، برای برآورده کردن انرژی مورد نیاز یک سال کره زمین کافی است.

فهرست مطالب:
مقدمه
سلول خورشیدی چیست
فناوری ساخت سلول های خورشیدی
اصول و کاربرد سلول های خورشیدی
ضرورت صرفه جویی در مصرف نفت
انرژی خورشیدی در ایران
کمیت و کیفیت انرژی خورشیدی
فناروی استفاده از انرژی خورشیدی
سیستم های خورشیدی
سیستم های شیمی خورشیدی
سیستم های فتوولتائیک
سیستم های حرارتی خورشیدی (روش گرما خورشیدی)
سیستم های گرما خورشیدی THERMAL SOLARENROGY
تهیه آبگرم خورشیدی
سیستم های تولید قدرت و نیروگاه های خورشیدی
نیروگاه های خورشیدی و برج های نیرو
سلول‌های خورشیدی، مقدمه‌ای بر خواص اساسی نیمه رساناها
طیف خورشید و فوتون‌ها(Photons)
خواص اساسی نیمه‌رساناها
ساختار نواری
گاف نواری مستقیم و غیرمستقیم در نیمه‌رساناها
انتقال حامل در نیمه‌رسانا
اثر فوتوولتایی
بازترکیب (Recombination)
سلول های خورشیدی حساس شده با رنگ
تاریخچه و معرفی سلول های خورشیدی حساس شده با رنگ
شیشه ی پوشیده شده با اکسید رسانای شفاف
فوتو الکترود تیتانیوم دی اکسید
رنگ های حساس به نور
الکترولیت اکسایش- کاهش
الکترود شمارشگر (کاتد)
عملکرد سلول های خورشیدی حساس شده با رن
سلول های خورشیدی آلی
سلولهای خورشیدی بر پایه نیمه رساناهای آلی
نمونه هایی از سلولهای خورشیدی مبتنی بر مواد آلی
انواعی از سلولهای خورشیدی مبتنی بر مواد آلی شامل
مقایسه سلول های فتوولتاییک آلی و معدنی
اجزای سلول های خورشیدی آلی
پلیمرهای هادی
تئوری نوار (Band theory)
پلیمرهای گاف کوچک
طراحی پلیمرهای با گاف انرژی کوچک
رسانایی در مواد آلی π - مزدوج
مواد گیرنده  (ACCEPTOR)
انواع معماری ها (اتصالات) در سلول های خورشدی آلی
سلول های فتوولتاییک آلی تک لایه
سلولهای فتوولتاییک آلی دولایه
سلولهای فتوولتاییک با اتصالات ناهمگن توده‏ای
انواع سلول های خورشیدی بر پایه لایه های با اتصالات ناهمگن
سلول های خورشیدی بر پایه پلیمر/ PCBM
سلول های خورشیدی برمبنای پلیمر/پلیمر
سلولهای خورشیدی بر پایه پلیمرهای دهنده- گیرنده (دو کابلی)
سلولهای خورشیدی هیبریدی
مشکلات و ویژگی های استفاده از انرژی خورشیدی
بحث و نتیجه گیر
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق مسئولیت مدنی سردفتران و دفتریاران

تحقیق مسئولیت مدنی سردفتران و دفتریاران

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 89
قیمت: : 4000 تومان

بخشی از متن:

مقدمه:

بدون تردید آزادی و قدرت انتخاب و اختیار را می توان مهمترین وجه تمایز انسان نسبت به سایر مخلوقات برشمرد بطوریکه انسان محکوم به انجام غرایز نفسانی صرف نبوده و می تواند در بسیاری از موارد، فارغ از هر گونه الزام و اجبار تصمیم گرفته و به اندیشه های خود فعلیت بخشد تا آنجا که همین امتیاز منشاءبسیاری از پیشرفتهایی بوده است که بشر در طول تاریخ بنام و برای خود ثبت کرده است مسئولیت محصول آزادی است و تجاوز از حریم و حدود آزادیهاست که به مسئولیت انسانها موضوعیت می بخشد درواقع مسئولیت نوعی ضمانت اجرا جهت صیانت از حقوق فردی و اجتماعی انسانهاست تا هرکس اراده خود را بر دیگران تحمیل نکرده و آزادی رابهانه ای برای عینیت بخشیدن به خواسته های نامطلوب خود قرار ندهد. مسئولیت مولود همین آزادی اراده است تا آنجا که از قواعد عرفی گذشتگان و به عنوان یک اهرم بازدارنده اخلاقی فراتر رفته و بصورت نهادها و قوانین شکلی منطبق با نیازها، مصالح، عادات و رسوم و خصایص و ویژگیهای اقوام مختلف بشری مدون شده و به تکامل رسیده است. بواق حقوق، قواعد زندگی اجتماع بشری نیز دائماً درتحولاست و قواعد حقوقی نیز در مسیر این تحول رشد می کند و تکامل می یابد.[1]

عصر جدید دوره فناوری اطلاعات و ارتباطات اجتماعی است که مختصات و مقتضیات خاص و پیچیده خود را دارد. مسئولیت انسانها حاصل اجتماعی شدن و انصراف از آزادی مطلق و بی قید و شرط جوامع اولیه است جمع حق فردی با حق دیگران و برقراری نظم مطلوب مستلزم وضع و اجرای قواعد و مقرراتی است که مسئولیت از اهم این مقررات است بطوریکه به یکی از اصول ممتاز و مهم حقوقی تبدیل شده است.

فهرست مطالب

مقدمه

مسئولیت قرار دادی و قهری

مفهوم مسئولیت مدنی

فصل اول: مبانی مسئولیت مدنی

مبحث اول: مبانی نظری

الف- نظریه تقصیر

ب- نظریه مسئولیت

ج- نظریه مختلط واسطه

د- نظریه تضمین حق

مبحث دوم: مبانی فقهی

الف- قاعده لاضرر

ارکان تشکیل دهنده مسئولیت

1- وجود ضرر

شرایط ضرری که قابل مطالبه است

2- ارتکاب فعل زیانبار

3- وجود رابطه سببیت بین فعل شخص و ضرری که وارد شده است

لزوم جبرانضرر

ب- قاعده اتلاف

ج- قاعده تسبیت

وجوه افتراق و اتلاف و تسبیت

اجتماع سبب و مباشر

مبحث سوم: مبانی قانونی مسئولیت

الف- قانون مدنی

ب- قانون تجارت

ج- قانون مسئولیت مدنی

فصل دوم: مسئولیت مدنی سردفتران اسناد رسمی ودفتریاران

مبحث اول: سیر تاریخی

الف- آیه 282 سوره بقره

ب- پیشینه تاسیس درحوزه حقوق عرفی و قانونی

1- سیر تاریخی قانون ثبت

2- مسئولیت مدنی درتحولات تاریخی قانون ثبت

مبحث دوم: سردفتر اسناد رسمی، تعاریف، وظایف و مسئولیتها

الف- تعاریف

ب- وظایف

ج- مسئولیتها

1- مسئولیت مدنی سردفتراسناد رسمی در قوانین و مقررات ثبتی

2- بررسی تطبیقی مسئولیت مدنی سردفتراسناد رسمی درنظامهای حقوقی ایران و اروپا

3- مسئولیت سردفتر اسناد رسمی درقیاس با مسئولیت قضات و وکلا

4- افزایش وظایف و مسئولیتهای سردفتر اسناد رسمی و تبعات ناگوار آن

مبحث سوم: الزام سردفتر اسناد رسمی در جبران خسارت، انواع و شرایط احراز آن

الف- الزام درجبران خسارت و شرایط احراز آن

ب- خسارت قابل مطالبه در مسئولیت حرفه ای و انواع آن

1- خسارات عمومی و خسارات اختصاصی

2- خسارات ناشی ازتلف مال و خسارات ناشی از فوت منفعت

ج- مسئولیت سردفتر نسبت به جبران خسارات معنوی

د- مسئولیت سردفتر اسناد رسمی در صورت تحقق عدم النفع

ه- بررسی تحلیلی درج شرایط عدم مسئولیت در متن سند

و- بیمه مسئولیت ولزوم اجرای آن

ز- مصونیت سردفتر از مجازات و جبران خسارت اضافه دریافتی حق الثبت واریز شده

مبحث چهارم: مسئولیت مدنی دفتریار

مسئولیت مشترک سردفتران و دفتریاران

مسئولیت دفتریار دوم

نتیجه گیری

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه بررسی تطبیقی رابطه سببیت در قانون مجازات اسلامی 1392 با قوانین سابق

پایان نامه بررسی تطبیقی رابطه سببیت در قانون مجازات اسلامی 1392 با قوانین سابق

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 162
حجم فایل: 407
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
قانونگذار در سال 1392 قانون مجازات اسلامی را بار دیگر تدوین نمود و این سؤال را ایجاد کرد که رویکرد قانونگذار در قانون جدید رویکرد اصلاحی و تکمیلی بوده یا مبنا و ساختار قوانین را تغییر داده است. با مطالعه و مقایسه مقررات مربوط به سببیت در جنایت یا رابطه سببیت می توان چنین استنباط نمود که قانونگذار در قانون جدید تحول مبنایی و زیر مبنایی را مد نظر نگذاشته و در دستور کار خود قرار نداده است و زیر بنای فکری قانونگذار در این بخش همچنان نشأت گرفته از فقه اسلامی است هر چند تحول عمده ای که در قانون جدید خود نمایی می‌کند این است که مقررات به سمت عرضی شدن مسئولیت و رابطه سببیت و تشخیص این رابطه با ضوابط و ملاک های عرضی سوق داده شده و ملاک قابلیت انتساب ضرر به عوامل ضرر اعم از مباشر و مسبب همانا قضاوت عرف است که این امر دستاورد عمده ای در این حوزه محسوب می‌شود.

فهرست مطالب:
چکیده 
فصل اول: کلیات تحقیق و تعاریف
مقدمه 
1-1- کلیات تحقیق  
2-1-1 بیان مسئله   
3-1-1 سؤالات تحقیق 
4-1-1. فرضیه‌های تحقیق   
1-2-1- بیان قوانین  
2-2-1- تحولات قانونی رابطه سببیت از حیث جرم‌انگاری   
3-2-1- تحولات قانونی از حیث مبانی و زیربنای فکری   
4-2-1- تحولات قانونی از حیث اصلاح و تکفیل قانون سابق و عرفی کردن مسئولیت 
3-1- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق  
1-3-1- معنای لغوی سبب  
2-3-1-  معنای اصطلاحی سبب   
3-3-1- فعل یا ترک فعل  
4-3-1- توضیح و تبیین تسبیب 
5-3-1- حالات اسباب 
4-1- تفاوتهای سبب و مباشر 
1-4-1- سبب و اصطلاحات مشابه 
2-4-1- تفاوت سبب با مباشر 
5-1- معنا و تعریف معاونت 
1-5-1- عناصر معاونت 
2-5-1- نظریه سبب مقدم در تاثیر 
3-5-1- وجوه اشتراک تسبیب و معاونت 
6-1-  مباشرت در قانون مجازات اسلامی 
1-6-1- تعریف وتوجیه معاونت 
3-6-1- سوم وجود وحدت قصد 
4-6-1- مصادیق معاونت در جرم 
5-6-1- انواع مجازات معاونت 
نتیجه گیری 
فصل دوم : تاریخچه قوانین مجازات اسلامی و رابطه سببیت در قوانین جزا و فقه اسلامی
مقدمه 
1-2- تاریخچه 
2-2- تاریخچه قانون فعلی مجازات اسلامی 
 1-2-2- قلمرو اجرای قوانین جزائی در زمان 
 1-2-2- قانونی بودن جرائم، مجازاتها و دادرسی کیفری 
2-2-2- تاریخچه سببیت در فقه و حقوق 
نتیجه گیری 
فصل سوم: بررسی  رابطه سببیت در قوانین مدنی و کیفری از نظر فقهی وحقوقی
مقدمه 
1-3- مفاهیم وجایگاه سببیت در فقه و حقوق 
2-3- مفهوم لغوی 
4-3- مفهوم اصطلاحی سبب 
1-4-3- سبب در اصطلاح حقوقدانان 
3-4-3- سبب و علّت 
1-4-3- ماهیت شرکت در جرم وارکان و عناصر متشکله آن درقوانین سابق 
2-4-3- تعریف شرکت در جرم 
5-3- شرکت درجرم درحقوق جزای جمهوری اسلامی ایران 
2-5-3- ارکان و شرایط شرکت درجرم 
نتیجه گیری 
فصل چهارم: بررسی تغییرات و اصلاحات و نوآوری قوانین در باب سببیت و تطبیق آن با قانون سابق
1-4- بررسی تطبیقی رابطه سببیت قانون مجازات اسلامی فعلی با قانون سابق در موارد مرتبط با موجبات ضمان 
2-4- ویژگی‌ها و تفاوت‌های قانون مجازات اسلامی سابق و قانون مجازات اسلامی سال 1392 
3-4- تطبیق مواد قانونی مرتبط با شرکت در جرم 
4-4- بررسی تطبیق مواد در باب معاونت در جرم
5-4- بررسی تطبیق رابطه سبب قانون مجازات سال 92 با قانون سابق در تداخل جنایات 
6-4- احراز رابطه سببیت در انواع جنایات بر مبنای عنصر روانی و شرکت در جنایات و تطبیق آن با مواد قانون سابق 
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
1-5- نتیجه گیری 
منابع و مآخذ 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت خلاصه کتاب زبان تخصصی رشته شهر سازی

پاورپوینت خلاصه کتاب زبان تخصصی رشته شهر سازی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 814
قیمت: : 10000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
خلاصه و اصطلاحات تخصصی کتاب زبان تخصصی رشته شهر سازی بصورت پاورپوینت، این پاورپوینت خلاصه کتاب رشته شهر سازی می باشد که مطالب مهم آن و لغات جمع آوری شده اند. مجموع اصطلاحات علمی-فنی شهر سازی، برنامه ریزی شهری و طراحی شهری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 45
قیمت: : 35000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال که حاوی 18 صفحه می باشد برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و نمونه استانداردی از یک پروپوزال مدیریت می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می توانند از این پروپوزال بهره لازم را ببرند.

مقدمه:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مسؤلیت اجتماعی بر خشنودی شغلی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ایلام انجام خواهد شد. این تحقیق به دلیل فقدان تحقیقات داخلی مشابه قبلی از جنبه نوآوری از جمله تحقیقات پیشرو در این زمینه می باشد. مسؤلیت اجتماعی به عنوان متغیر مستقل و متغیر خشنودی شغلی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده اند. از پرسشنامه های استاندارد به منظور جمع آوری داده ها استفاده خواهد و با استفاده از آزمون های آمار توصیفی و استنباطی به بررسی فرضیه ها پرداخته خواهد شد.

فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
مسئولیت اجتماعی
خشنودی شغلی
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج کشور
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
الف- روش تحقیق
ب-  مدل مفهومی
ج- روشهای جمع آوری اطلاعات
د- جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه
هـ- روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها
زمان بندی انجام تحقیق
فهرست منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی

پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 120
قیمت: : 2700 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
توامندسازی (Empowerment) مفهومی است که در دهه 1990 توجه بسیاری از محققین و دانشگاهیان را به خود جلب کرده بود. از نتایج توانمند سازی کارکنان می توان به افزایش رضایت شغلی و رضایت مشتری اشاره کرد. برای اجرای موفقیت آمیز توانمندسازی، به تغییر فرهنگ سازمانی نیاز است. رهبران باید بیاموزند که برای افرادی که آمادگی توانمندی دارند ایده پردازی کنند.

فهرست مطالب:
مقدمه
مفهوم توانمندسازی
مزایای توانمند سازی از نظر پیتز (2005)
مزایای توانمند سازی از نظر باون و لاولر (1995)
موانع و چالش های اجرای برنامه های توانمندسازی در سازمانهای دولتی
برنامه های توانمند سازی
فرآیند توانمند سازی منابع انسانی  در سازمانهای دولتی
فرآیند توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی- الگوی مدیریت فرآیند توانمندسازی
مدل توانمندسازی ملهم (melhem)
عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در سازمانهای دولتی
اصول توانمندسازی در سازمانهای دولتی
الزامات مورد نیاز در توانمندسازی منابع انسانی
رهنمودهایی برای توانا سازی کارکنان سازمان های دولتی
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت استانداردهای مدیریتی توانمندسازی منابع انسانی

پاورپوینت استانداردهای مدیریتی توانمندسازی منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 320
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
پاورپوینت بررسی و تحلیل استانداردهای مدیریتی در توانمندسازی منابع انسانی در قالب 36 اسلاید، ارائه شده در دومین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایران

فهرست مطالب:
ایزو 9004 دخیل بودن کارکنان
الزامات پایه در ایزو 9001
چارچوب ایزو  10015 راهنمای آموزش
آموزش ایزو 10015 فرایندی چهار مرحله ای
نگاه 9004 در ویرایش جدید
فرایندهای توسعه استراتژیک بهبود یابنده و فزاینده: یافته بنیاد اروپائی مدیریت کیفیت
چگونگی اجرای مفاهیم بنیادین سرآمدی
توسعه و مشارکت کارکنان
چگونگی اجرای مفاهیم بنیادین سرآمدی
یادگیری و نوآوری و بهبود
ارتباطات درونی معیار کارکنان در مدل سرآمدی
نتایج کارکنان در مدل سرآمدی People Results
چهار نقش و رفتار در مدل رهبری یکپارچه Wilson Learning
خصوصیات رفتار مشارکتی
خصوصیات رفتار سیاست مداری
خصوصیات رفتار تسهیل گری
خصوصیات رفتار دورنگری
ترکیب هائی از چهار رفتار رهبری
نقش های 9 گانه مفید در کار گروهی Belbin Team-Role
کارآفرین
کاشف
هدایت گر
مدبر
پایشگر
اجتماعی
مجری
نتیجه گرا
متخصص
مبنای مدل استرالیائی رهبری یکپارچه
ساختار مدل رهبری یکپارچه
ابعاد ارزیابی در مدل رهبری یکپارچه
جهت گیری استراتژیک
دستیابی به نتایج
ارتباطات کاری بهره ور
یکپارچگی شخصیتی
نفوذ ارتباطی
جمع بندی: مولفه های کلیدی مدل ارزیابی شایستگی برای توانمندسازی منابع انسانی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 754
قیمت: : 2900 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
برنامه ریزی منابع انسانی عبارت از پیش بینی نیازهای سازمان از لحاظ منابع انسانی و برنامه ریزی مراحلی است که برای برآوردن آن نیازها باید طی شود. هرگاه سازمانی در فرایند تعیین نیازهای منابع انسانی خود قرار گیرد مشغول انجام دادن فعالیتی است که به آن فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی می گویند. 

فهرست مطالب:
برنامه ریزی منابع انسانی
اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی
سیر تحول برنامه ریزی منابع انسانی
رابطه برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی
رویکرد پنج مرحله ای واکر جهت پیوند برنامه ریزی منابع انسانی با برنامه ریزی استراتژیک
چارچوب برنامه ریزی منابع انسانی
فرایند برنامه ریزی استراتژیک
عرضه و تقاضا در برنامه ریزی منابع انسانی
وقتی سازمان با کمبود منابع انسانی روبروست
وقتی سازمان با مازاد منابع انسانی روبروست
انتخاب اساسی در بکارگیری منابع انسانی
خصوصیات بازارهای کار داخلی
نوع ساختار سازمانی سیستمهایی که نیروی بازار کار داخلی دارند؟
مزایای بازار کار داخلی
معایب بازار کار داخلی
بازارهای کار بیرونی و گزینه خریدن
خریدن به جای ساختن
سوالات پیشنهادی
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تجزیه و تحلیل محیط داخلی سازمان

پاورپوینت تجزیه و تحلیل محیط داخلی سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 784
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این فایل حاوی مطالب مفیدی درباره تجزیه و تحلیل محیط داخلی سازمان می باشد که برای مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تهیه شده است. تعداد اسلایدها برابر با 32 اسلاید است.

مقدمه:
هدف از (خودکاوی سازمانی) تجزیه و تحلیل محیط داخلی درک و فهم عمیق یک کسب و کار است، بیشتر بر ارزیابی عملکرد تمرکز دارد و بر مبنای جزییاتی مانند اطلاعات فعلی در خصوص فروش، هزینه، سودآوری، ساختار سازمانی، سبک مدیریت و سایر عوامل قرار دارد.

فهرست مطالب:
مقدمه
افزودن ارزش به یک کسب و کار
تجزیه و تحلیل ارزش سهامدار
فروش و سهم بازار
سودآوری
ارزش افزوده اقتصادی
ارزیابی عملکرد- از طریق سودآوری
دستورالعمل ارزیابی رضایت و وفاداری مشتریان
رابطه مارک تجاری و شرکت
منابع مزیت هزینه ای
عملکرد و قابلیت های مدیر و کارکنان
استراتژی های گذشته و فعلی
مسائل و مشکلات استراتژیک
قابلیت ها و محدودیت های سازمانی
منابع و محدودیت های مالی
نقاط قوت و ضعف سازمانی
از تجزیه و تحلیل تا استراتژی
تجزیه و تحلیل پورتفولیوی محصول

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.