
بخشی از متن:
بخشی از چکیده:
موضوع تحقیق مقام مادر در قرآن و سنت است، مادر، در دین مبین اسلام از جایگاه ویژه ای برخوردار است این توجه اسلام سبب شده که برخی از دین اسلام به عنوان دین حامی زن نام دارد.
ارزش و مقام مادر از زمان خلقت حضرت آدم (علیه السلام) وجود دارد و در زمانی که پیامبر مبعوث شدند به مقام مادر ارج نهاده شد. مادر وظایفی در برابر فرزندان خود دارد که انجام صحیح این وظایف می تواند آیند فرزندان را بیمه و سعادت دنیا و آخرت شامل حال آنان نماید.
اسلام اشاره به این مطلب داشته که تربیت فرزندان باید بیست سا لقبل از تولد فرزند باشد و پدر را در انتخاب همسری خوب و مناسب که در آینده مادر فرزندان او است تاکید یم کند. انحطاط فکری و اخلاقی مادر، آینده فرزند را به خطر انداخته و مادر نمی تواند از عهده مسئولیت مادر بودن به خوبی برآید.
وظیفه مادران در هنگام بارداری: تغذیه جسمانی، تغذیه روحانی است و مادران در انتخاب همسر، سعادت و شقاوت فرزندان و تحصیل علم نقش مهمی دارند. تاکید روایات بر اهمیت حق پدر و مادر بسیار زیاد است تا حدی که احترام به پدر و مادر سالمند و نیکی به پدر و مادر بعد از دوران حیات ایشان در روایات زیادی اشاره شده است.
پیشنهاد می شود که دختران در خانواده باید بر اساس ضوابط و دستورات دین اسلام تربیت شوند تا بتوانند در آینده در نقش مادری به خوبی عمل کنند و سخنرانان و روحانیون در بحث ها و سخنرانی ها جایگاه ویژه ای برای موضوع مادر قائل باشند. ...
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
تبیین موضوع و ضرورت و اهمیت آن
ضرورت و اهمیت آن
بررسی پیشینه و سابقه موضوع
اهداف و فواید تحقیق
سؤالات اصلی و فرعی
تعریف مفاهیم و اصطلاحات کلیدی تحقیق
روش تحقیق
ساختار و محدوده تحقیق
فصل دوم: مقام مادری در اسلام و ادیان دیگر
مقام و عظمت پدر و مادر
در شریعت حضرت عیسی- علیه السلام- (مسیح)
مریم آموزگار زکریای پیامبر- علیه السلام-
مقام و عظمت پدر و مادر
در شریعت حضرت ابراهیم- علیه السلام- (یهود)
مقام پدر و مادر در آیین یهود
مقام و عظمت پدر و مادر در اسلام
ویژگی های مادر حقیقی
بهشت زیر پای مادران
توجه به عواطف مادری
فاطمه زهرا - سلام الله علیها - مادری نمونه
1- پرورش عبادی
2- عدالت فاطمه- سلام الله علیها -
3- سوز و شفقت
4- نوع دوستی
حق مادر نود نه و نیم درصد
فصل چهارم: وظایف مادر
نقش مادران در تربیت فرزندان
حقوق والدین بر فرزندان
مادر بهترین مربی
تغذیه حلال فرزند
انتخاب نام نیکو برای کودک
تربیت فرزند
تأثیر رفتار مادران در نوع برخورد با آنها
ارزش فرزند
وظیفه مادران در هنگام باداری
1- تغذیه جسمانی
2- تغذیه روحانی
تأثیر مادر در سعات و شقاوت فرزند
رنج و مشقت زایمان
رنج و مشقت دوران شیرخوارگی
جلوگیری از افکار انحرافی
تشویق به کارهای خیر
تحصیل علم
کنترل دوستان
تعلیم ورزش
حق اولاد از نظر امام سجاد - علیه السلام-
محدوده علاقه به فرزند
نقش مادر در زندگی فرزند
انتخاب همسر برای فرزند
سفارش امام خمینی خطاب به مادران
فصل پنجم: وظایف فرزند
تأکید روایات بر اهمیت حق پدر و مادر
حقوق والدین و اطاعت از ایشان در روایات
محدوده اطاعت از والدین
وظیفه ای سنگین
مزد مادر
عظمت حق مادر
حق مادر
1- اطاعت از مادر
2- در حضور مادر با ادب حاضر شدن
3- اظهار تواضع محبت گونه به مادر
4- لزوم احترام به مادر
5- اهانت به مادر ممنوع
6- دعا برای پدر و مادر در همه حالات
7- نیکی به والدین بعد از توحید
8- علاقه نسبت به پدر و مادر
9- جهاد با اذن پدر و مادر است
10- احترام به پدر و مادر سالمند
11- نیکی به پدر و مادر بعد از دوران حیات
پدر و مادر روحانی
باز هم سفارش مادر
اویس و اطاعت مادر
دعای مادر
داستان
فصل ششم: آثار و پیامدهای احترام به والدین و عواقب بی احترامی
اهمیت نیکی به پدر و مادر
الف) آثار و پیامدهای نیکی به والدین
1- دنیوی- فردی
1-1 پاداش نیکوکاری
2-1 نگاه با محبت به پدر و مادر، عبادت
3-1 بزرگترین واجب
4-1 باعث طول عمر و زیادی روزی
5-1 بهترین خوبی ها
6-1 باعث خشنودی خداوند
7-1 باعث لذت زندگی
8-1 بهترین اعمال
9-1 باعث شناخت و معرفت انسان
10-1 ثواب حج
11-1 عدم فقر
12-1 توفیق مناجات با خدا
2- دنیوی- اجتماعی
1-2 جهاد در راه اسلام
2-2 باعث نیکی فرزندان آنها در حق آنها
3-2 قبولی دعای والدین در حق فرزند
3- دنیوی- خانوادگی
4- اخروی
1-4 آسانی حساب
2-4 سبب ورود به بهشت
3-4 سپر آتش جهنم
4-4 سبب رحمت خداوند
5-4 سبب همنشینی با انبیا
6-4 احسان به مادر کفاره گناهان
7-4 باعث راحتی مرگ
8-4 باعث تأخیر در مرگ
9-4 مادر وسیله آمرزش الهی
ب- آثار و پیامدهای بی احترامی به والدین
آفات عقوق والدین
بی حرمتی به مادر
1- فردی
1-1 عذاب در دنیا
2-1 بزرگترین گناه کبیره
3-1 زشت ترین گناه
4-1 به هنگام مرگ زبانش از ذکر کلمه توحید بسته
5-1 ذلیل
6-1 کوتاهی عمر
7-1 اجابت نشدن دعای فرزند
8-1 سبب کمی مال
9-1 بی احترامی برابر با لعن رسول
تندی با مادر ممنوع
3- اخروی
1-2 عاق والدین سبب عدم ورود به بهشت
2-2 ورود به جهنم
3-2 محروم شدن از زیارت پیامبر در جهنم
4-2 بزرگترین گناهان
5-2 مورد سخط خداوند
پیشنهادات
نتایج تحقیق
منابع و مآخذ

بخشی از متن:
چکیده:
آب مایه ارزشمندی بر روی کره زمین است، بدون غذا انسان می تواند چند روزی را تحمل کند،امّا بدون آب حتی نمی توان یک روز را بدون آب تحمل کرد. به همین دلیل ما با ید آب را مایعی ارزشمند بدانیم و از آن به خوبی محافظت کنیم، ما می توانیم با صرفه جویی در مصرف آب در زمینه های مختلف از این مایه ی با ارزش محافظت کنیم.
آب ترکیبی از هیدروژن و اکسیژن است. (یعنی از دو اتم هیدروژن و یک اتم اکسیژن تشکیل شده است. 4/5 از سطح زمین پوشیده از آب است یعنی تنها 1/5 سطح زمین را خشکی ها تشکیل می دهند، امّا تنها 3 درصد به صورت آب شیرین است یعنی تنها 97 درصد آب های روی سطح زمین را آب های شور تشکیل می دهند. به آبی که می خوریم و در صنعت و کشاورزی از آن استفاده می کنیم آب شیرین گویند. آب شیرین محصول بارندگی است. مقدار بارندگی تبخیر در نقاط مختلف زمین یکسان نیست. بنابراین مقدار آب شیرین هم در همه جا یکسان نیست. بیش تر آب شیرین به صورت یخ، در یخچال های طبیعی، رودها و در زیر زمین جای دارد. بقیه ی آب های زمین شورند و در دریاها و اقیانوس ها جای دارند. بیش تر آب شیرین ذخیره شده در روی زمین، به صورت یخ است. یخچال ها توده های عظیم و برفی هستند که بیش تر از هر جای دیگر در دو قطب زمین قرار دارند.
مصرف این مقدار آب نیز محدودیت هایی دارد؛ زیرا مقدار زیادی از آب های شیرین موجود در خشکی ها و اتمسفر بسنده کند. متأسفانه برای مصرف این مقدار آب نیز محدودیت هایی هست؛
زیرا مقدار زیادی از آب های شیرین جهان به شکل یخ در یخچال های قطبی کوهستای قرار دارد که به آسانی قابل بهره برداری نیست، ولی انسان به آب های سیرین موجود در رودها، دریاچه ها و آب های زیرزمینی دسترسی دارد البته بهره برداری از آب های زیر زمینی هم که در درون لایه های زمین قرار دارد،به اکتشاف، حفره چاه، کانال کشی و به کار بردن دستگاه های پمپ آب و ایجاد تأسیسات و لوله کشی نیازمند است.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
مقدمه
اهمیت و ضرورت موضوع
سؤالات پژوهش
فصل دوم
آب مایه حیات
مقدمه و تعریف چرخه آب
جبهه هوا
تبخیر از سطح پوشیده از برف
چرخه آب چیست؟
اجزای چرخه آب
تجزیه الکتریکی آب
وجود آب و اهمیت آن در طبیعت
خواص فیزیکی آب
خاصیت قطبی آب
آب به عنوان حلال
چرخه آب در طبیعت
آب سخت
کشش سطحی آب
تصفیه آب طبیعی
آلودگی های آب
اسیدها
چرخه آب در طبیعت
اهمیت اقیانوسها در چرخه آب
NASA و چرخه آب
فصل سوم
موضوع راه های بهینه سازی آب
اهمیت آب در کشاورزی
مصرف آب در صنعت
آلودگیهای ناشی از مصرف آب در فرآیندهای صنعتی
مزایای حاصل از کاهش مصرف آب
انواع روشهای آبیاری
1. آبیاری سطحی
لوله های دریچه دار
اجزای سیستم آبیاری هیدروگیت
نحوه نصب وبکارگیری
2. آبیاری تحت فشار
2-1- آبیاری قطرهای
سیستمهای مختلف آبیاری قطره ای
محاسن آبیاری قطرهای
سیستم کنترل مرکزی
2-2- آبیاری بارانی
3. آبیاری زیرزمینی
مزایای سیستم آبیاری زیرزمینی تراوا
محدودیت های سیستم آبیاری زیرزمینی تراوا
آبیاری به روش زیر سطحی با لوله های سفالی
معیارهای انتخاب روشهای مناسب آبیاری
معانی اصطلاحات
روش تحقیق
محدودیت تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مأخذ

بخشی از متن:
بخشی از متن:
هر مؤدى مالیاتى (اعم از اشخاص حقیقى یا حقوقی) مکلف است پس از تکمیل اظهارنامه مالیاتى مربوطه آن را طى موعد مقرر در قانون به حوزهٔ مالیاتى ذىصلاح تسلیم و رسید دریافت نماید. حوزهٔ مالیاتى ذىصلاح نیز تکلیف دارد پس از بررسى لازم با لحاظ مدت مقرره در قانون نسبت به صدور برگ تشخیص درآمد مشمول مالیات و محاسبه مالیات منطقه اقدام نماید. پس از صدور برگ تشخیص مالیاتى یکى از حالات ذیل اتفاق خواهد افتاد.
فهرست مطالب:
مقدمه
صدور برگ تشخیص و محاسبه مالیات متعلقه
راهنمائىهاى مالیاتى
ضمائم اظهارنامه
منبع

بخشی از متن:
توضیحات:
در این فایل مراحل پیاده سازی نظام آراستگی (5s) بصورت گانت چارت در محیط نرم افزار مایکروسافت پروجکت آورده شده است. این گانت چارت بصورت جامع و عمومی می باشد و و برای هر شرکت یا سازمانی با توجه به شرایط آن میتوان این مراحل موجود در گانت چارت را پیاده سازی کرد.
نظام 5s نخستین بار توسط ژاپنی ها به اجرا در آمد و نام این نظام هم تشکیل شده از پنج S است. 5s پیش شرط اجرای موفقیت آمیز سایر سیستم ها و مدلها می باشد و مزیت آن این است که در همه جا قابل پیاده سازی است.
اجرای 5s برای رسیدن به هدف های متعددی اجرامی شود.برخی از مهم ترین هدف ها عبارتند از ایمنی و بهداشت، بهره وری، صرفه جویی در هزینه ها،کیفیت و پیشگیری از خرابی ها در محیط هایی که با اجرای نظام آراستگی مدیریت می شوند، اشیا زاید و غیر ضروری وجود ندارد و اقلام موجود با نظمی خاص مرتب می شوند و این امرتا حد زیادی موجب صرفه جویی و ایمنی محیط خواهد شد. اجرای منظم مراحل نظام آراستگی محیطی پاکیزه و بهداشتی رافراهم می آورد و از همه مهم ترتلاش برای ایجاد عادت های صحیح درکارکنان مهم ترین عامل درتحقق محیط های آراسته است واین مهم دراجرای بند پنجم حاصل خواهدشد. وجود محیطی سامان یافته ازلوازم تولید یاارائه خدمات باکیفیت است.
از ضرورت های مقدم بودن اجرای این نظام می توان به نمونه های زیر اشاره گردد:
- سرعت دستیابی افزایش می یابد.
- نتایج برای همه ی افراد قابل درک است.
- محیط کاری تمیز و سازمان یافته خواهد شد.
- عمر وسایل و آلات کار افزایش می یابد.
- هزینه پیاده سازی پایین
عبارت «پنج اس» 5s براساس حروف ابتدای پنج واژه ژاپنی انتخاب شده است:
- ساماندهی (Seiri)
- پاکیزه سازی (Seiso)
- نظم و ترتیب (Seiton)
- استانداردسازی (Sekitsu)
- انضباط (Shitsuke)

بخشی از متن:
چکیده:
سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده اند. سازمان ها برای اداره خود به کارکنان متخصص، کاردان، کارآمد و متعهد نیازمندند. عدم احساس تعلق کارکنان به سازمان و عدم دقت کافی برای انجام وظایف از معضلات بزرگ دستگاه های اجرایی است. جامعه پذیری برای تناسب شخص- سازمان اساسی است، زیرا هدف اولیه جامعه پذیری، استمرار ارزش های اصلی و دادن یک چارچوب به کارکنان برای پاسخ به محیط کارشان و هماهنگی با کارکنان دیگر است. همچنین تعهد شغلی از یک سو موجب می شود تا کارکنان سازمان ها تکالیف و وضایف خویش را با اشتیاق، انگیزش و رغبت بالاتری به سازمان برسانند و از سوی دیگر موجب بهبود تعامل و ارتباط آنان با «ارباب رجوع» می گردد. از این رو، در این تحقیق ضمن پرداختن به تعاریف جامعه پذیری و تشریح مفاهیم آن تعاریفی نیز درباره تعهد شغلی، اهداف و پیامدهای تعهد شغلی بیان و در پایان رابطه بین جامعه پذیری با تعهد شغلی مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد.
نویسندگان:
عید صیادی،استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
حسین عرب نژاد خانوکی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات

بخشی از متن:
چکیده:
امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا که دانش، سازمان ها را در راستای خلق ایده ها و راه حل های نوین و مفید هدایت می کند. البته بدیهی است تا وقتی که دانش سازماندهی نگردد و به کار گرفته نشود، باعث ایجاد مزیت نمی شود و منجر به موفقیت نمی گردد؛ لذا بایستی نظامی تدارک دید تا دانش کلیه ذینفعان اعم از کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و ... شناسایی و سازماندهی گردد و در راستای بهبود عملکرد کلی سازمان، بکار گرفته شود. این نظام، مدیریت دانش نام دارد که پیتر دراکر از آن به عنوان راز موفقیت سازمان ها در قرن 21 نام برده است. مدیریت دانش را آگاهی از دانش موجود در سازمان، خلق، تسهیم و انتقال دانش، استفاده از دانش موجود، کسب دانش جدید و ذخیره و انباشت آن تعریف می کنند که این اقدامات در فرآیند یادگیری سازمانی و با توجه به فرهنگ و استراتژی سازمان ها صورت می گیرد. از دیگر سوی یادگیری سازمانی زمانی اتفاق می افتد که اطلاعات، جمع آوری و به منظور تولید و گسترش حقایق جدید تجزیه و تحلیل شوند، دیدگاه جدیدی خلق شود و از طریق ارتباط، تدریس و گتفگو و تعامل به تمام سطوح سازمان منتقل شود. به عبارتی، یادگیری سازمانی به چگونگی وقوع یادگیری یا عنصر دانش دریک سازمان می پردازد. نگاهی دقیق به مدیریت دانش و اهداف آن، این مساله را روشن می نماید که مدیریت دانش و یادگیری سازمانی با یکدیگرارتباطی تنگاتنگ دارند؛ به طوری که توسعه و بهبود هر یک منجر به پیشرفت دیگری می گردد. پیوند بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی آن چناناست که برخی از صاحب نظران هدف نهایی مدیریت دانش را یادگیری سازمانی عنوان نموده اند. در این مقاله ضمن تشریح مدیریت دانش و یادگیری سازمانی، به بررسی ارتباط این دو، خواهیم پرداخت.
نویسنده: محسن دانشمند، مسئول آموزش الکترونیکی شرکت فولاد مبارکه اصفهان

بخشی از متن:
خلاصه:
پیش زمینه: بیش از 25% دختران نوجوان در ایالت متحده کمبود آهن دارند. این آزمایش کلینیکی تحت کنترل دارونما و دوسویه کور تاثیرات مکمل آهن بر عملکرد شناختی در دختران نوجوان با کمبود آهن بدون آنمی را بررسی می کند.
متد ها: 716 دختر در 4 دبیرستان بالتیمور برای بررسی کمبود آهن بدون کم خونی ثبت نام کردند. (سرم فریتین ≤ 12g/Lµ با هموگلوبین نرمال). 98 دختر (13.7 %) کمبود آهن بدون آنمی داشتند که از این تعداد 81 نفر در این آزمایش ثبت نام کردند. شرکت کننده ها به طور رندومی به مدت 8 هفته برای سولفات آهن دهانی (650 میلیگرم دو بار در روز) و یا دارونما تخصیص یافتند. تاثیر درمان آهن با پرسش نامه و تست های شناختی و هماتولوژیکی ارزیابی شد. که قبل از شروع درمان و بعد از اعمال درمان انجام شد. ما 4 آزمون تمرکز و توجه را برای اندازه گیری عملکرد شناختی به کار بردیم. بررسی با هدف درمان و قبل از پروتکل انجام شد.
یافته ها: از 81 دختر ثبت نام کرده با کمبود آهن بدون آنمی، 78 دختر (96%) تحقیق را کامل کردند. 5 دختر (3 کنترل ، 2 درمان) در طول تحقیق آنمی شان افزایش یافت و از تحقیق محروم شدند . بنابراین، 73 دختر در بررسی پروتکل شرکت داشتند . توزیع نژادی، میانگین سن، غلظت سرم فریتین، غلظت هموگلوبین و امتیازات تست شناختی گروهها در خط مبنا به طور چشمگیری متفاوت نبود. (فرق چندانی نداشت). اندازه گیری های هماتولوژیکی بعد از مداخله درباره ی وضعیت آهنبه طور چشمگیری در گروه درمان بهبود یافت. (سرم فریتین 27.3 در مقابل 12.1 g/Lµ و p<0.001) .بررسی بازگشتی نشان داد که دخترانی که آهن دریافت کردند در تست یادگیری شفاهی و حافظه نسبت به دختران گروه کنترل بهتر عمل کردند. (p<0.02).
تفسیر: در این جمعیت شهری از دختران نوجوان با کمبود آهن بدون آنمی، مکمل آهن حافظه و یادگیری شفاهی را بهبود داد.

بخشی از متن:
چکیده:
باتلاق بزرگ vasyuganskoye در ناحیه ی تایگا در غرب سیبری واقع شده است. این باتلاق، بزرگترین نمونه در جهان می باشد در این باتلاق، تأسیسات نفت و گاز و خطوط لوله توسعه یافته است. مهندسین باید خصوصیات ظاهری زمین های ذغال سنگ نارس را برای طراحی تأسیسات تولید گاز و نفت مد نظر قرار دهند. در این راستا، عملیات بدون دردسر شرکت ها و حفظ محیط زیست برای جمعیت آتی این ناحیه ملزم می شود. بنابراین شبکات این باتلاق عمیق- طویل به شکل ویژه اهمیت پیدا می کنند، منحصر به فرد بودن این نوع شبکات این است که گیاهان طاقچه های اکولوژیک منظمی را در محیط کاملاً آبی- اسیدی تولید می کنند. این فرآیند این امکان را به آنها می دهد تا در شرایط زیست محیطی حاد این سیاره فعالیت داشته باشند . این مقاله اطلاعاتی را در مورد ساختار ظاهری آن ها ، توصیف گیاهی- زمینی، اطلاعاتی در مورد نحوه ی زندگی آن ها، خصوصیات فیزیکی و مکانیکی محدوده ی مکانی ذغال سنگ نارس ارائه می دهد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. شکل محوطه ی شبکات باتلاق عمیق- طویل
3. خصوصیات مکانیکی باتلاق
4. ساختار شبکه ی باتلاق عمیق- طویل
1.4. اجزای شبکه ی باتلاق؛ بخش دامنه دار
2.4. اجزای شبکه ی باتلاق؛ حفره
5. نتیجه

بخشی از متن:
توضیحات:
قابلیت ویرایش لیست کارمندان به سادگی در یک فایل text، ذخیره حضور و غیاب های انجام شده در یک فایل جداگانه، دارای نمودار ER و فایل word توضیحات در مورد کد های نوشته شده در برنامه

بخشی از متن: