بخشی از متن:
چکیده:
اصولا شهر جدید با نگاهی که در این پژوهش به آن نگریسته شده، شهری است که به عنوان یکی از راهبردها و الگوهای توسعه شهری در جهت جذب سرریزهای جمعیتی شهرهای بزرگ، طراحی، برنامه ریزی، احداث شده یا می شود. نظر به اینکه شهر تهران از نظر مساحت و جمعیت اولین شهر کشور است نیاز به توسعه شهرهای جدید مانند پردیس در اطراف آن احساس گردید و مکانیابی این شهرها برای استفاده حداکثری از پتانسیلهای موجود در آن از اهمیت زیادی برخوردار است. هدف اصلی این تحقیق بررسی چگونگی شکل گیری شهرهای جدید در ایران و روش تحقیق استفاده از هر دو روش میدانی و کتابخانه ای بوده است. مطابق این تحقیق مکانیابی شهر جدید پردیس به خوبی صورت گرفته ولی رشد و توسعه آن در این سالها دارای موفقیت چندانی نبوده است.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: طرح موضوع
1-1 مقدمه
1-2 بیان مساله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-4-1 اهداف کلان
1-4-2 اهداف جزئی
1-5 سوالات تحقیق
1-6 پیشینه تحقیق
1-7 روش تحقیق
1-7-1 نوع روش تحقیق
1-7-2 روش گردآوری اطلاعات
1-7-3 ابزار گردآوری اطلاعات
1-7-4 روش تجزیه وتحلیل اطلاعات
1-8 موانع تحقیق
1-9 جمع بندی و نتیجه گیری
فصل دوم: مبانی نظری
2-1 مقدمه
2-2 پیدایش و سیر تحول شهرهای جدید
2-3 نظریه های مربوط به شهرهای جدید
2-4 طرح ریزی نوین در شهرهای جدید
2-5 روند شهرهای جدید
2-6 گونه شناسی و طبقه بندی شهرهای جدید
2-6-1 شهرهای جدید مستقل
2-6-2 شهرهای جدید اقماری
2-6-3 شهرهای جدید پیوسته
2-6-4 شهرهای موازی
2-6-5 واحد توسعه
2-6-6 شهرهای جدید سرریز پذیر
2-6-7 شهرهای جدید مهاجر نشین
2-6-8 پایتخت های جدید
2-6-9 شهرهای جدید صنعتی
2-7 جمع بندی و نتیجه گیری:
فصل سوم: تجربیات جهان و ایران
3-1 مقدمه
3-2 شهرهای جدید درجهان
3-2-1 کشورهای اروپایی
3-2-2 کشورهای اسکاندیناوی
3-2-3 کشورهای امریکایی
3-2-4 کشورهای سوسیالیستی سابق
3-2-5 کشورهای آسیایی
3-2-6 کشورهای افریقایی
3-3 شهرهای جدید درایران
3-3-1 تحولات برنامه ریزی طرحهای شهری و ناحیه ای در ایران
3-3-2 سابقه ایجاد شهرهای جدید در ایران
3-3-3 دلایل ایجاد شهرهای جدید پس از انقلاب اسلامی
3-3-4 بررسی مسائل مربوط به شهرهای جدید پس از انقلاب اسلامی
3-3-5 اهداف عمده شهرهای جدید پس از انقلاب اسلامی
3-4 معرفی شهرهای جدید ایران و جهان
3-4-1 شهر جدید سهند
3-4-2 ویژگیهای جغرافیایی شهر جدید سهند
3-4-3 ویژگی های انسانی و مهاجرتی
3-4-4 ویژگیهای اقتصادی و مسکن
3-4-5 ویژگیهای کالبدی شهر جدید سهند
3-4-6 چالشها و مشکلات اقتصادی
3-4-7 چالشها و مشکلات اجتماعی و فرهنگی
3-4-8 چالشها و مشکلات ارتباطی
3-5 شهر جدید برازیلیا
3-6 جمع بندی و نتیجه گیری
فصل چهارم: شناخت نمونه موردی
4-2 بررسی شهرهای جدید و مناطق شهری برخی کلان شهرهای ایران
شهر جدید پردیس
دلایل احداث شهر جدید پردیس
چشم انداز شهر جدید پردیس
4-2 معرفی اجمالی شهر پردیس
4-2-1 تاریخچه شکل گیری شهر جدید پردیس
روند شکل گیری شهر جدید پردیس
مکانیابی شهر جدید پردیس
4-2-2 بررسی ویژگی های جغرافیایی و اقلیمی شهر جدید پردیس
4-3 معرفی اجمالی فاز 2 پردیس
4-4 وضعیت کالبدی شهر جدید پردیس
5-4 کاربری های مهم فاز 2 پردیس
6-4 شکل گیری توده و فضا
4-7- مطالعات اجتماعی- اقتصادی
4-8- شکل گیری سازمان فضایی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 پیشنهادات
5-3 جمع بندی و نتیجه گیری
منابع و ماخذ

بخشی از متن:
پیشگفتار:
سبک رهبری و مدیریت استیو جابز در شرکت اپل و تاثیر آن بر اکثر شیوه های مدیریتی ساز مان های بزرگ و متحول کردن روشهای مدیریتی باعث شد تا جهان به سبک و سیاق این رهبر خودآزموده بیشتر علاقه نشان دهد و اهمیت والای روشهای نوین مدیریتی این دانشمند بزرگ را بیش از همیشه درک کند، با توجه به پیشرفت های روز افزون بشر در زمینه علم و فناوری و تاثیر آن بر شکل گیری روش های نوین مدیریت برآن شدم تا به سراغ یکی از تاثیرگذارترین افراد فعال این حوزه بر رشته مدیریت که با سبک و شیوه نوینی که در ساختار مدیریتی سازمان تحت رهبری خود ابداع کرد و منجر به شکل گیری تعریفی تازه از مدیریت در عصر حاضر شد؛ بروم.
یکی از امتیازات این پژوهش به روز بودن موضوع آن است و با توجه به بررسی هایی که به عمل آوردم تا کنون تحقیق و پژوهش مشابهی در این مورد صورت نگرفته است.
در تدوین و نگارش این مجموعه؛ با توجه به اینکه استیو جابز یکی از دانشمندان عرصه تکنولوژیهای نوین بود به جهت به روز بودن موضوع مورد پژوهش ترجیح دادم بیشتر از منابع کتابخانه ای (سایت های اینترنتی) استفاده کنم و متاسفانه با دشواریهایی همانند عدم دسترسی به سایتهای معتبر پژوهشی (فیلتر بودن) مواجه بودم.
فهرست مطالب:
پیشگفتار
فصل اول: کلیات
مقدمه
1 نگاهی به زندگی و کارهای استیو جابز در طول حیاتش
1-1 دوران کالج و سرگشتگی
2-1 شروع ساخت کامپیوترهای اپل
3-1 تبلیغ تلویزیونی 1984 و معرفی مکینتاش
4-1 اخراج از اپل
5-1 بعد از اخراج
6-1 بازگشت به اپل
7-1 حقوق و مزایای استیو جابز
8-1 جابز و پیکسار و والت دیزنی
9-1 زندگی شخصی
10-1 جابز و علایق موسیقیایی
11-1 گیاهخواری و خورد و خوراک!
12-1 جابز و مشکلات سلامتی
13-1 افتخارات
14-1 درگذشت
فصل دوم: مبانی تئوریک (نظری) پروژه
1 مدیریت
1-1 تعریف
2 سیر اندیشه های مدیریتی
1-2 اندیشه های نخستین مدیریتی
2-2 مکتب کلاسیک
3-2 مکتب نئو کلاسیک (روابط انسانی)
4-2 مکتب اقتضایی
5-2 مکتب سیستمهای اجتماعی
6-2 مکتب نوگرایی
3 وظایف مدیریت
1-3 برنامه ریزی
2-3 سازماندهی
3-3 انگیزش
4-3 ارزیابی
4 سطوح مدیریت
1-4 مدیریت عملیاتی
2-4 مدیریت میانی
3-4 مدیریت عالی
5 شاخه های مدیریت
6 انواع مدیریت
1-6 مدیریت استبدادی
2-6 مدیریت پدرانه
3-6 مدیریت دموکراتیک
4-6 مدیریت آزاد یا عدم مخادله ای
7 مشاور مدیریت
1-7 برخی تعریف ها
2-7 خدمات مشاوران مدیریت
3-7 زمینه های فعالیت مشاوران مدیریت
8 انقلاب مدیریت
9 نگاهی کوتاه به دیدگاه های مدیریتی استیو جابز
10 تبیین روش استیو جابز در مدیریت
1-10 از استیو جابز تقلید نکنید
11 روش های مدیریتی استیو جابز
1-11 همکاری با دشمنان
2-11 گنجاندن جذابیت در محصولات
3-11 تغییر ظاهر و روش تجاری
4-11 ایجاد راه حل برای گذشتن از موانع بزرگ
5-11 گفتن نیاز مشتریان به آن ها، به جای درخواست بازخورد از آنها
6-11 وصل کردن نقطه ها
7-11 استخدام افراد علاقه مند و متعهد
9-11 پرهیز از پیچیدگی
10-11 فروش رویاها و نه محصولات!
12 نکات مدیریتی استیو جابز
13 استیو جابز و مدیریت عصر ما
14 راز موفقیت استیو جابز چیست؟
1-14 به دنبال جوانانی با فکر نامتعارف بود
2-14 دزدان دریایی باشید به جای نیروی دریایی
3-14 جشن های خاص جابزی و تی شرت های معروف
mac 4-14 باید تنها 100 عضو داشته باشد
5-14 روشی که استیو گروهش را مدیریت م یکرد
6-14 مدیریت؛ یعنی ایجاد حس تعلق در همه
7-14 تقویت روحیه گروهی برای او کلیشه نبود
8-14 در مدیریت او هم آزادی نقش داشت و هم اطاعت محض
9-14 تعطیلاتی که جابز آن را مهمترین بخش کار م یکرد
10-14 روشی که او جلساتش را پیش میبرد
11-14 به همه دستور می داد اما ...
12-14 شیوه سختگیرانه او برای ساعات حضور
13-14 کار سخت تر از همه جا اما لذت بخش تر
14-14 قصه یک اشتباه از استیو
15-14 محیطی که او برای کار ساخت
16-14 هیچ غیر ممکنی وجود ندارد
17-14 میتوانید مثل استیو خود را نظر کرده بدانید
18-14 آدم ها یا سیاه هستند یا سفید
19-14 اگر کم یذهن بخوانید توانایی کنترل به دست م یآورید
15 وجوه افتراق و تشابه استیو جابز با دیگر مدیران عرصه فناوری در چیست؟!
1-15 مارک زوکربرگ مدیر بهتری است یا استیو جابز؟!
2-15 پنج مدیر برتر که مثل استیو جابز فکر م یکنند
16 نظرات مردان بزرگ درباره استیو جابز
17 مدیریت به شیوه استیو جابز آری یا خیر؟!
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
1-3 مقدمه
2-3 روش تحقیق
3-3 استراتژی پژوهش و روش گردآوری اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل
1-4 مقدمه
2-4 تحلیل سوالات تحقیق
1-2-4 بررسی و پاسخگویی به سوال اول تحقیق
2-2-4 بررسی و پاسخگویی به سوال دوم تحقیق
3-2-4 بررسی و پاسخگویی به سوال سوم تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
1-5 مقدمه
2-5 مروری بر مراحل تحقیق
3-5 بررسی و مداقه بر یافته های تحقیق و ارایه پیشنهادات کاربردی
4-5 محدودیت های تحقیق
5-5 مواردی برای پیشنهادات تحقیقات آتی
فهرست منابع
بخشی از متن:
توضیحات:
نرم افزار آموزش ساخت وبلاگ و آموزش وبلاگ نویسی از مقدماتی تا حرفه ای. آیا شما هم می خواهید در فضای مجازی یک وبلاگ داشته باشید و از آن کسب درآمد کنید؟ با داشتن این نرم افزار به راحتی می توانید وبلاگتان را مدیریت کنید و از وبلاگ نویسی لذت ببرید. آموزش صفر تا صد وبلاگ نویسی در سریع ترین زمان ممکن مناسب برای کسانی که میخواهند در قدم بعدی وب سایت بسازند! و وبلاگشان را به سایت تبدیل کنند. ما در این نرم افزار تمامی ترفندها و تکنیک های وبلاگ نویسی را به شما آموزش خواهیم داد. فقط این ها نیست. همچنین ما در این نرم افزار به شما آموزش خواهیم داد یک فروشگاه اینترنتی بسازید و محصولات را بفروشید و کسب درآمد کنید.در صورتی که دیگران برای ساختن فروشگاه هزینه های زیادی را پرداخت می کنند شما می توانید با خرید این نرم افزار خودتان یک فروشگاه بسازید و در منزل کسب درآمد کنید.وحتی می توانید برای ساختن فروشگاه اینترنتی برای دیگران از آنها پول بگیرید. همچنین امکان تبدیل وبلاگ شا به وبسایت را هم قرار دادیم که می توانید حتی یک سایت هم داشته باشید. در ضمن چند آموزش افزایش بازدید وبلاگ نیز برای شما قرار داده شده تا بازدید وبلاگ خود را چندین برابر کنید و بتوانید از وبلاگتان درآمد زیادی کسب کنید.

بخشی از متن:

بخشی از متن:

بخشی از متن:
مقدمه:
محل فعالیت اینجانب مهندسی تولید پوشش کارخانه سه لایه و تک لایه می باشد و در زمینه طراحی قطعات مصرفی کارخانه که نیاز به ساخت داخل دارد فعالیت می کند که از جمله: (قطعات ضد سایش توربین شات بلاست، پوسته موتور و ...) که در دوره کارآموزی کار شده خدمتتان ارائه می گردد.
فهرست مطالب:
پیشگفتار
مقدمه
فصل اول: طراحی صنعتی
تاریخچه
سبکشناسی طراحی
حوزههای کنونی
فلسفه طراحی صنعتی
فصل دوم: قالبگیری فشاری
مراحل کلی فرآیند قالب گیری فشاری
معرفی روشهای قالب گیری
قالبگیری فشاری
قالبگری انتقالی
قالبگیری تحت فشار پیستون
قالبگیری بصورت ریخته گی
قالبگیری پرسی
شرح فرآیند قالبگری فشاری
شرح فرایند قالبگیری انتقالی
انواع روشهای قالبگیری فشاری از نظر ساختمان قالب
قالب فلاش دار (قی) flash die
قالب سنبه ای کفی یا پله ای flat die
قالب مثبت positive die
قالب نیمه مثبت semi positive die
قالبهای فلاش دار
قالب های سنبه ای کفی یا پله ای
قالبهای مثبت
قالبهای نیمه مثبت
انواع روشهای قالبگیری انتقالی از نظر ساختمان
قالبهای لوله راهگاهی
قالبهای پیستونی
اجزاء ساختمانی پلاستیکها (شامل ترموستهاوترمو پلاستیکها)
کاربرد قالبهای انتقالی
تجهیزات مورد نیاز در فرایند قالبگیری فشاری وانتقالی
مزایای فرآیند قالبگیری فشاری
معایب فرایند قالبگیری فشاری
مزایای فرایند قالبگیری انتقالی
معایب فرایند قالبگیری انتقالی
فصل سوم: پیش بینی در طراحی قالب
پیش بینی در طراحی قالب
پیش بینی مدت زمان طراحی قالب های پلاستیک
نقشه گشی صنعتی
تاریخچه نقشه کشی صنعتی
نقشه کشی صنعتی و جایگاه آن در صنعت
استانداردها ی نقشه کشی
معرفی نرم افزارهای نقشه کشی صنعتی( نقش کامپیوتر در نقشه کشی صنعتی )
AUTO CAD
Solidworks
مکانیکال
آشنایی سطحی با فرمان پروفایل
آشنایی مقدماتی با منوی ساختار درختی (Desktop Browser)
Extrude
Revolve
کشیدن خط محور با فرمان Work Axis
Sweep
کشیدن فنر در مکانیکال
طراحی فنر
1- مشخص کردن زاویه دید(Sw Isometric View)
2- تغییر صفحه کاری (New sketch plan)
3- کشیدن خط محور فنر(Work Axis)
4- تغییر صفحه کاری (New sketch plan)
5- کشیدن راه مارپیچ فنر (3D Helix path… )
6- مشخص کردن صفحه کاری برای کشیدن مقطع فنر(work plan)
7- کشیدن سطح مقطع فنر و پروفایل کردن آن
8- Sweep کردن سطح مقطع فنر
مشخص کردن زاویه دید (Sw Isometric View)
تغییر صفحه کاری (New sketch plan)
کشیدن خط محور فنر(Work Axis)
تغییر صفحه کاری (New sketch plan)
کشیدن راه مارپیچ فنر (3D Helix path…)
فصل چهارم: آموخته های نرم افزاری
معرفی نرم افزار CATIA
1- مقدمه ای از نرم افزار CATIA
PLM Solutions Product LifecycleManagement)
تاریخچة نرم افزار CATIA :
1- MechanicalDesign
1.1. Part Design
AssemblyDesign.1.2.
1.3. Sheet Metal Design
1.4. Drafting
1.5. Structure Design
1.6. Mold ToolingDesign
2- ShapeDesign
2.1. GenerativeShape
2.2. Free Style Shaper, Optimizer & Profiler
2.3. Photo Studio & Real TimeRendering
3.1. Digital Makeup
3.2. Ergonomics Design & Analysis
3.3. Knowledg ware
4- Analysis
5- Equipment & System Engineering
6- NC Manufacturing
7- Plant
طریقه نصب نرم افزار CATIA
فصل پنجم: نتیجه گیری
نتیجه گیری

بخشی از متن:
دید کلی:

بخشی از متن:
توضیحات:
این مجموعه شامل 39 مقاله انگلیسی بیس حسابداری برای انتخاب موضوع پایان نامه است که شامل 24 مقاله مربوطه به سال 2014، 13 مقاله مربوط به سال 2013 و 2 مقاله مربوط به سال 2012 می باشد.

بخشی از متن:
چکیده:
در این مقاله یک مدل ارزشیابی برای داده های نامشهود با استفاده از داده های پانل طراحی خواهیم کرد و اعتبار و روایی مدل را از لحاظ تجربی بررسی می کنیم. شیوه مورد استفاده از داده های پانل یک روش ارزشیابی است که در آن از اثرات مشاهده نشده شرکت براساس آنالیز پانل بهره گرفته می شود. مدل ما در ابتدا تابع تولید با استفاده از آنالیز پانل را برآورد می کند و سپس تابع هزینه را با استفاده از یک رویکرد دوگانه ایجاد خواهد کرد. پس از آن ارزش افزوده و هزینه های ناشی از دارایی های نامشهود را با استفاده از تأثیرات ثابت کم می کنیم. آنالیز تجربی با استفاده از مدل ارزش های پارامتر برآورد شده در تابع غیرخطی سود شامل تابع تولید و تابع هزینه را با مقادیر تابع تولید به تنهایی که پس از تبدیل لگاریتمی خطی می شود را مقایسه می کند و به این نتیجه می رسد که هر دو از لحاظ کلی شبیه هم هستند. علاوه براین ارزش برابری و تساوی بازار با ارزش ویژه دفتری و ارزش دارایی نامشهود ارتباط نزدیک تری دارد تا با ارزش دفتری ویژه به تنهایی. این نتایج اعتبار و روایی مدل در ارزیابی دارایی های نامشهود را تأیید می کند. اعمال این مدل در عمل آسان می باشد و مبتنی بر داده های ساده هست. با توجه به اهمیت روزافزون ارزش دارایی های نامشهود پیشنهاد می شود که این مدل بیشتر مورد بحث و بررسی قرار گیرد.
کلید واژه ها: دارایی نامشهود، داده های پانل، تأثیر ثابت

بخشی از متن:
خلاصه:
این بررسی یک مدل مفهومی سازنده عوامل مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی را در عصر پسا SOX توسعه داده و امتحان می کند. این عوامل شامل ویژگی های کمیته حسابرسی, ویژگیهای حسابرسی داخلی و ماموریت آن, فعالیتهای حسابرسی داخلی صورت گرفته توسط دیگران ( شامل فراهم کنندگان برون سازمانی و سایر بخش های داخل سازمان) و ویژگی های سازمان می باشد. نتایج حاصل از بررسی 173 شرکت دولتی و خصوصی نشان می دهد که اندازه نقش حسابرسی داخلی قطعا با : 1) اداره بهتر کمیته حسابرسی 2) تجربه عالی تر سازمانی مدیر اجرایی حسابرسی 3) ماموریت هایی شامل حسابرسی IT 4) استفاده از فناوریهای پیچیده حسابرسی 5) استفاده از یک مدل نیروی انسانی که در آن از حسابرسی داخلی برای توسعه سرپرستی گردشی استفاده می شود 6) اندازه سازمان و 7) تعداد شرکت های تابعه خارجی که متعلق به آن سازمان هست مرتبط می باشد. بعلاوه, اندازه نقش حسابرسی داخلی بطور معکوس با 1) درصد کارمندان حسابرس داخلی که حسابرسان داخلی مجاز و تصدیق شده هستند 2) حد اطمینان و فعالیت های مطلوب برون سازمانی نسبت به سازمان های خارجی مرتبط می باشد. این نتایج به تالیفات سابق درباره اندازه نقش حسابرسی داخلی با در نظر گرفتن تعداد متنوعی از عواملی که مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی در عصر کنونی هستند کمک می کند.
کلید واژه ها: حسابرسی داخلی, تخصیص منابع, بودجه بندی, نیروی انسانی