مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 71
قیمت: : 12000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این فایل حاوی بیش از 20 صفحه از مبانی نظری و ادبیات تحقیق خشنودی شغلی می باشد. مطالب از نظر ویرایشی و نگارشی کاملاً ویرایش شده هستند. مقدمه و عناوین مطالب به ترتیب زیر است:

مقدمه:
در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا به خشنودی شغلی پرداخته می شود. در این بخش نیز تعریف خشنودی شغلی، انواع خشنودی شغلی، تئوری های مرتبط با خشنودی شغلی و ... بیان می گردند. پیشینه تحقیق بخش بعدی این فصل را تشکیل می دهد. این قسمت شامل تحقیقات داخل کشور و مشابه با موضوع پژوهش حاضر و تحقیقات خارج از کشور می باشد.

فهرست مطالب:
مقدمه
خشنودی شغلی
مقدمه
مفهوم و تعریف خشنودی شغلی
انواع خشنودی شغلی از نظر گینزبرگ
تئوری های سازمانی مرتبط با خشنودی شغلی
الف) نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
ب) نظریه سودمندی
ج) نظریه برابری
د) نظریه کامروایی نیازها
ه) نظریه گروه مرجع
و) نظریه پارسون
ز) نظریه تأثیر اجتماعی
ح) نظریه دو عاملی هرزبرگ
عوامل مؤثر و مرتبط با خشنودی شغلی
پیامدهای خشنودی و عدم خشنودی شغلی
پیشینه تحقیق
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج کشور
منابع

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 224
قیمت: : 19000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
موضوع مسئولیت اجتماعی از مباحث جدیدی است که مورد توجه محققان و دانشجویان رشته مدیریت قرار گرفته است. مواردی از قبیل بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان و .... همگی گویایی این امر هستند. در این راستا و در این فایل 28 صفحه از مبانی نظری و ادبیات آماده برای استفاده در فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد در اختیار محققان قرار می گیرد. این فایل که با فرمت docx و قابل ویرایش می باشد، از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده و مطالب شماره گذاری شده اند. مقدمه و عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است:

مقدمه:
در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا متغیر مسئولیت اجتماعی و مباحث مرتبط با آن بیان می گردد که بخش اول فصل حاضر را تشکیل می دهد. مباحثی مانند تعریف مسئولیت اجتماعی، اخلاقیات، نظریه های اخلاق، اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی و غیره در این بخش آمده است. پیشینه تحقیق بخش بعدی این فصل را تشکیل می دهد. این قسمت شامل تحقیقات داخل کشور و مشابه با موضوع پژوهش حاضر و تحقیقات خارج از کشور می باشد.

فهرست مطالب:
مقدمه
مسئولیت اجتماعی
مقدمه
مفهوم و تعریف مسئولیت اجتماعی
اخلاق
نظریه های اخلاق
اخلاق کار
اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی
قواعد جدید رفتار سازمان
مسئولیت اجتماعی در متون مدیریت استراتژیک
ابعاد مسئولیت اجتماعی
مسئولیت در قبال کارکنان
مسئولیت در قبال ارباب رجوع
مسئولیت در قبال جامعه
مسئولیت در قبال برنامه های اجتماعی و محیط زیست
مسئولیت در قبال قوانین و مقررات
جایگاه مسئولیت اجتماعی در مدل تعالی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا
عواملی که کسب و کار را به سمت CSR سوق می دهند
دیدگاه اسلام نسبت به مسئولیت اجتماعی
پیشینه تحقیق
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج از کشور
منابع فارسی و انگلیسی

پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران، 2004)

پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران، 2004)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 13
قیمت: : 4000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 2004 توسط کامرون و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 15 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است و ابعاد خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش را مورد سنجش قرار می دهد.

پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان

پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 36
قیمت: : 19000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال در سال 1393 تهیه شده و حاوی 19 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال و پایان نامه دارند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند. از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. ضمناً پرسشنامه های تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت به صورت رایگان به انتهای فایل اضافه شده است. مقدمه و عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

مقدمه:
سازمان اجتماعی است که حیات و پایداری آن به وجود پیوندی قوی بین اجزا و عوامل تشکیل دهنده آن بستگی دارد. احساس بی عدالتی در رضایت شغلی افراد اثرات مخربی بر روحیه همکاری دارد. چرا که اهتمام نیروی انسانی و انگیزش کارمند را تحت تاثیر خود قرار می دهد. بی توجهی و بی عدالتی و توزیع ناعادلانه دستاوردها روحیه کارمند را تضعیف کرده و انگیزه تلاش، فعالیت و همکاری آن را تنزل می دهد بنابراین سازمان عبارت از فرایندهای نظام یافته از روابط مقابل افراد برای دست یافتن به هدفهای معین. پس عنصر اصلی و موثر هر سازمان را منابع انسانی آن سازمان تشکیل می دهد که در بین آنها روابط متقابل بر قرار است و بهترین راه سازماندهی این منابع استفاده شایسته سالاری در میان آنها است. در نهایت می توان گفت که سازمان چیزی جز روابط متقابل بین افراد نیست و ساختار سازمانی این روابط متقابل را که شامل تعیین نقشها، سلسله مراتب هدفها و سایر ویژگیهای سامان است منعکس می نماید که همه آنها در جهت رضایت کارکنان و جلوگیری ترک خدمت آنهاست. بر این اساس پژوهش حاضر بدنبال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ترک سازمان در اورژانس 115 استان کرمانشاه می باشد.

فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور سوابق مربوطه
مطالعات داخلی
پژوهش های خارجی
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه
روش جمع آوری داده ها
روش تحلیل داده ها
محدودیت های تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
فهرست منابع
پرسشنامه تعهد سازمانی
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 57
قیمت: : 21000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروپوزال حاوی 19 صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. پرسشنامه های بکار رفته در این تحقیق نیز در انتهای فایل آورده شده اند. بخشی از بیان مساله و عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله:
برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی  کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای سازمان به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر و تعیین شده، توسعه محصولات، ارائه خدمات کیفی و کسب مزیت رقابتی بسیار حائز اهمیت می باشد. همچنین باعث افزایش و حفظ دقت و درستی در انجام وظایف می گردد. تحقیقات پیشین عوامل گوناگونی را بر عملکرد شغلی موثر می دانستند؛ مانند مهارت و قابلیت های شخصی، سخت کوشی، محیط مناسب، سهولت نسبی کار محول شده، کیفیت کاری، عملکرد ضمنی کار، عملکرد انطباقی، دانش و انگیزش (Rani et al, 2013, 47).
از سوی دیگر  کارایی و عملکرد نیروی انسانی یکی از اولویتهای مهم برای ارتقای بهره وری در سازمان و دستیابی به اهداف می باشد. عوامل روانی بر عملکرد کارکنان و در نتیجه کارایی و اثربخشی سازمان، تأثیرگذارند.  البته درجاتی از استرس  می تواند در افزایش و بهبود عملکرد افراد مؤثر باشد، اما درجات بالای استرس عواقب متعددی از جمله بیماریهای جسمی، روانی و خستگی را در پی دارد و در صورت تداوم استرس در دراز مدت سلامتی افراد دستخوش تزلزل می شود و نه تنها خود تبدیل به افرادی رنجور و ناتوان می گردند، بلکه آثار منفی آن ....

فهرست مطالب:
بیان مسأله
تشریح ابعاد
حدود مساله
معرفی دقیق مساله
عوامل استرس شغلی
عملکرد شغلی   
بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق و مدل مفهومی
سوابق تحقیق
تحقیقات داخلی
تحقیقات خارجی
فرضیه های تحقیق
اهداف تحقیق
روش شناسی تحقیق
نوع روش تحقیق
روش گرد آوری اطلاعات
ابزار گرد آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل داده ها
ضریب همبستگی پیرسون
رگرسیون خطی چندگانه
محدودیت های تحقیق
جدول زمان بندی مراحل انجام دادن نحقیق از زمان تصویب تا دفاع نهائی
فهرست منابع
پرسشنامه عوامل استرس شغلی
پرسشنامه عملکرد شغلی

مجموعه کامل گزارش کارآموزی مشاوره حقوقی

مجموعه کامل گزارش کارآموزی مشاوره حقوقی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 360
حجم فایل: 272
قیمت: : 19500 تومان

بخشی از متن:

مجموعه کامل گزارش کارهای دوره ی 6 ماهه کارآموزی مشاوره حقوقی، جهت اخذ پروانه وکالت و مشاوره حقوقی

چکیده:
این مجموعه شامل تلاش و کوشش مستمر اینجانب در شش ماه دوره کار آموزی مشاوره حقوقی می باشد که حاوی مطالبی به شرح ذیل می باشد :
فصل اول: موضوعات حقوقی که شامل 39 گزارش
فصل دوم:‌ موضوعات خانواده که شامل 16 گزارش
فصل سوم: موضوعات اطفال که شامل 5 گزارش
فصل چهارم: موضوعات اجرای احکام مدنی که شامل 12 گزارش
فصل پنجم: موضوعات دادگاه تجدید نظر که شامل 18 گزارش
فصل ششم: موضوعت دادگاه کیفری که شامل 22 گزارش
فصل هفتم: موضوعات اجرای احکام کیفری که شامل 18 گزارش

و هر یک از گزارشات دارای:
1- اسامی طرفین اصحاب  دعوی و موضوع یا خواسته
2- گردشگاه پرونده در داد سرا و دادگاه ها
3- نظریه کارشناس و یا پزشکی قانونی
4- رای دادگاه همراه با شماره دادنامه و کلاسه پرونده
5- نظریه کار آموز
به هر یک از عنوان های فوق به این نحو می باشد که در اول گزارش، اسامی طرفین اصحاب دعوی و موضوع یا خواسته ذکر شده و بعد مطاالب و اظهارات اصحاب دعوی و گواهان در داد سرا و دادگاه بطور خلاصه و مفید عنوان شده و رای دادگاه ها و نظریات کارشناس و یا پزشکی قانونی عیناً ذکر شده و در پایان گزارش نظریه کار آموز که بر گرفته از نظریات مشورتی اداره حقوقی قوه قضائیه و آراء و وحدت رویه می باشد بیان شده و هیچ خرده گیری بر قضات محترم دادگاهها (اعم از بدوی و تجدید نظر) که علی الواقع جهت اجرای عدالت قدم بر می دارند،‌ نمی باشد.

فهرست مطالب:
فصل اول: موضوعات حقوقی           
ابطال تقسیم نامه          
تأدیه حقوقی سر قفلی و حق سبک و پیشه          
توقیف عملیات اجرایی          
تخلیه          
رفع تصرف          
ابطال قرار داد           
تعدیل اجاره بها       
ابطال قولنامه           
ابطال مبایعه  نامه           
صحت معامله           
اثبات مالکیت و پرداخت اجرة المثل              
اثبات عقد بیع       
فسخ معامله      
فسخ معامله    
فسخ معامله           
تحویل زمین           
مطالبه وجه           
مطالبه وجه               
مطالبه وجه          
مطالبه وجه          
تقسیم ترکه        
تجدید نظر از رای شورا           
مطالبه حق بیمه عمر           
اعتراض ثابت                
اعتراض ثابت     
وا خواهی        
اعتراض بر ثبت           
خلع ید     
قلع و قمع          
تغییر نام               
ابطال آراء           
اصلاح شناسنامه           
تخلیه به لحاظ انتقال به غیر           
الزام به تنظیم سند                
الزام به تنظیم سند        
انجام تعهد            
تقسیم ترکه            
ابطال قولنامه، اثبات عقد بیع           
فصل دوم: موضوعات خانواده           
استرداد جهیزیه     
فسخ نکاح       
حکم تمکین     
تقلیل اقساط مهریه         
وا خواهی            
ملاقات فرزند            
مطالبه اجرة المثل               
مطالبه یک برگ قبض اقساطی بابت خریدی           
تجدید نظر خواهی           
استرداد جهیزیه         
طلاق            
افزایش اجاره بها            
اثبات نسب                
تعیین تکلیف         
تهی ولد و اثبات نسب         
ثبت واقعه ازدواج            
فصل سوم:‌ موضوعات اطفال 
تصادف منجر به فوت            
ایراد ضرب وشتم            
ایراد ضرب عمدی            
رابطه نا مشروع                
قتل غیر عمدی           
فصل چهارم:‌ موضوعات اجرای احکام مدنی
فسخ قرارداد و مطالبه اجور معوقه         
خلع ید و قلع و قمع بنای احداثی            
مطالبه سهم الارث           
الزام به ثبت نکاح                 
خلع ید یک باب مغازه      
الزام به تنظیم سند         
الزام به تنظیم سند            
خلع ید و مطالبه اجرة المثل      
الزام به تنظیم سند           
مطالبه مهریه                
اثبات مالکیت            
مطالبه وجه            
فصل پنجم: موضوعات دادگاه تجدید نظر 
زنان غیر محضر                 
تغییر کاربری        
تصرف عدوانی             
تصرف عدوانی             
ایراد ضرب عمدی            
تخریب و تصرف عدوانی      
شرکت د ر نزاع دسته جمعی       
قتل غیر عمدی      
ممانعت از حق          
تظاهر به وکالت            
چک بلا محل       
شرب خمر                
جعل مهر شرکت            
جعل سند     
فروش مال غیر          
انتقال منافع مال غیر            
تهدید و فحاشی            
اعساراز محکوم به                 
فصل ششم: موضوعات دادگاه جزائی
مصرف مشروبات الکلی             
تخفیف مجازات       
خیانت در امانت         
اخلال در نظم عمومی        
ممانعت از ورود بازرسان              
بی مبالاتی در امور حفار ی            
حفاری غیر مجاز      
قوادی       
تخریب محصول کشاورزی       
عدم ثبت واقعه ازدواج           
ترک انفاق            
فک پلمپ       
کلاهبرداری                 
کلاهبرداری (فروش مال غیر)             
فروش مال غیر      
رابطه نا مشروع           
رابطه نا مشروع             
رابطه نا مشروع و تمرد در مقابل دستور مامورین پلیس             
خیانت در امانت                  
تصرف عدوانی              
تحصیل مال  مسروقه        
مشارکت د رایراد صدمه          
فصل هفتم: موضوعات اجرای کیفری   
فراری دادن متهم و ایراد ضرب عمودی               
جریمه دار نمودن عفت عمومی             
ممانعت از حق       
تصادف       
تخفیف مجازات        
تهیه و ساخت مشروبات الکلی            
خیانت در امانت             
خیانت در امانت        
افتراء                 
اعتیاد              
فحاشی       
کیف قاپی            
استفاده غیر مجا ز از برق              
سرقت              
سرقت                   
سرقت               
ایراد ضرب غیر عمد ی              
وا خواهی

آموزش اصول عکاسی

آموزش اصول عکاسی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 1082
قیمت: : 4900 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
مقاله ای فوق العاده مفید برای کسانی که میخواهند به یک عکاس حرفه ای شوند. آموزش عکاسی از سطح مبتدی و آماتور تا حرفه ای در مقاله ای کامل در قالب فایل ورد، در این مقاله تمام چیزی که باید از دوربین و تنظیمات پیشرفته آن و شرایط عکاسی و آموزش گرفتن بهترین عکس ممکن بدانید به بهترین شیوه به شما آموزش داده میشود، نکات مفیدی که در عین روان بودن میتواند از شما یک عکاس حرفه ای بسازد و این هنر را به صورت جامع به شما آموزش دهد.

بخشی از متن:
قبل از اینکه با سر به دریای عکاسی دیجیتال شیرجه بروید، خیالتان راحت باشد که قبل از شما کسان بسیاری شیرجه رفته اند و سرشان به سنگ خورده است! آنها اشتباهاتی مرتکب شده و درسها از آن گرفته اند که نتایج تجربیات آنها در اختیار شما است. البته این بدان معنی نیست که دیگر شما مرتکب هیچ اشتباهی نخواهید شد، ولی شما می توانید از اشتباهات رایج تازه کاران مشتاق عکاسی دیجیتال پرهیز نمایید. برای شما ده مورد از اشتباهات مرسوم را در اینجا لیست کرده ام که می توانید برای مواجه نشدن با آنها از هم اکنون چاره اندیشی نمایید.

فهرست مطالب:
نکاتی مهم در عکاسی دیجیتال برای تازه کارها
- حافظه دوربین
- عکسهای ضمیمه ایمیل را کوچک کنید
- ساعت دوربین را تنظیم کنید
- به آرشیو عکسهایتان سر و سامان دهید
- تنظیم های پیش فرض دوربینتان را مطابق سلیقه خودتان تغییر دهید
- عکس بگیرید
ده اشتباه رایج در عکاسی دیجیتال
- دوربین شما دقت کافی یا مشخصات فنی مناسب ندارد
- عکاسی با رزولوشن پایین
- تمام شدن باتری در شرایط حساس
- ته کشیدن حافظه در شرایط حساس
- در آوردن نابجای کارت حافظه
- گرفتن عکس از صحنه های سریع
- عکس گرفتن از صحنه های سریع در مد عکس تکی
- مدیریت نامناسب عکسها
- انتظار اصلاح عکسها با نرم افزارهای ویرایش تصویر
- ضبط روی عکس اصلی
چگونه با محدودیت دینامیک رنج مقابله کنیم
- قبل از تهیه عکس
- هنگام عکاسی/در دوربین
- مرحله ویرایش/پس از تهیه عکس
اصول عکاسی 1
- شناخت دوربین
- رزولوشن وفشرده سازی
- مدهای فلاش و تاثیر پذیری فلاش
- مدهای برنامه ریزی شده
- کنترل‌های ویژه
اصول عکاسی 2
- موارد مهم در ترکیب بندی
- از اجزاء شلوغ کننده در کادر پرهیز نمایید
- از اجزاء مزاحمی که خودتان ایجاد کرده اید دوری کنید
- نقطه فوکوس
- تصاویر، محرک نوآوریها
- آشنایی با تکنیک پانینگ (افقی چرخاندن دوربین)
- پراش نور (Diffraction) و تاثیر آن در عکاسی
- پراش نور
- diffraction در عکاسی
- چند نکته کاربردی
ده نکته مهم در عکاسی دیجیتال
1- رنگها را گرم کنید
2- از فیلتر قطبی کننده (پولاریزه) استفاده نمایید
3- گرفتن عکسهای پرتره درخشان در هوای آزاد.
4- مد ماکرو را از یاد نبرید!
5- اهمیت خط افق را فراموش نکنید
6- کارت حافظه با ظرفیت مناسب بخرید
7- همیشه با رزولوشن بالا عکس بگیرید
8- سه پایه مناسب را فراموش نکنید
9- از تایمر دوربین لذت ببرید
10- عکس آب را با حرکت آهسته بگیرید

پاورپوینت آیین پیامبر اسلام (ص) قبل از بعثت

پاورپوینت آیین پیامبر اسلام (ص) قبل از بعثت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 327
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
بحث آیین نیاکان پیامبر اسلام (ص) ما را به وضع بیت هاشمى و ایمان اصیل سران و بزرگان آن هدایت می ‏کند و این جریان می تواند روشنگر ایمان خود پیامبر پیش از بعثت باشد، زیرا خانواده‏ اى که در آن درخت توحید بارور گردد، و بزرگان آن از آئین فطرت، و توحید ابراهیمى پیروى کنند، طبعاً مفخره آل نیز از نخستین روزها بر همین مسیر خواهد بود البته این یک استنباط شخصى است و دلائل محکم و استوار تاریخى آن را به روشنى تأیید مى کند. ...

فهرست مطالب:
مقدمه
پیامبر (ص) از کدام شریعت پیروى می ‏کرد؟
برخى از نظریه‏ ها
1- آیا پیامبر به هیچ شریعتى عمل نمی ‏کرد؟!
2- آیا پیامبر یکى از شرائع پیشین را پیروى می کرد؟
3- پیامبر مطابق الهام غیبى عمل می ‏کرد
پی ‏نوشتها

پاورپوینت حضرت خدیجه (س) مادر امت

پاورپوینت حضرت خدیجه (س) مادر امت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 339
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
خدیجه (س) 68 سال قبل از هجرت بدنیا آمد. خانواده‏اى که ‏خدیجه را پرورش داد ، از نظر شرافت ‏خانوادگى و نسبت‏هاى ‏خویشاوندى، در شمار بزرگترین قبیله‏ هاى عرب جاى داشت. این‏ خاندان در همه حجاز نفوذ داشت. آثار بزرگى و نجابت و شرافت از کردار و گفتار خدیجه پدیدار بود. خدیجه از قبیله هاشم بود و پدر و اقوامش از ثروتمندان قریش ‏بودند. پدرش خویلد بن اسد قریشى نام داشت. مادرش فاطمه دختر زائد بن اصم بود. ...

فهرست مطالب:
مقدمه
ولادت و خانواده
اخلاق خدیجه (س)
آیا خدیجه (س) قبل از پیامبر (ص) ازدواج کرده بود؟
آشنایى با حضرت محمد (ص)
ازدواج خدیجه
احترام پیغمبر خدا (ص) به خدیجه
خصال خدیجه (س)
درود خدا بر خدیجه (س)
نقش خدیجه (س) در پیشبرد اسلام
فرزندان خدیجه (س)
وصیت ‏خدیجه (س)
وفات خدیجه (س)
یاد خدیجه (س)

پرسشنامه انتظار از ازدواج

پرسشنامه انتظار از ازدواج

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 89
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد انتظار از ازدواج دارای 40 سوال که مولفه های انتظار واقع گرایانه، انتظار ایده آل گرایانه و انتظار بدبینانه را مورد ارزیابی قرار می دهد. روایی ابزار مورد تایید قرار گرفته است و پایایی ضریب آلفای کرونباخ  برای کل 88% گزارش شده است. منبع مورد استفاده در متن آورده شده است.